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「介護と介護事業を守り、よくしたい！」と 本気でお考えの経営者・管理職の皆様へ |
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【財務省：軽度者の訪問・通所を介護給付の対象外に／利用者・職員から選ばれ続ける！介護事業経営者が望む法人・組織を作る！「8つの戦略」とは／「●●●」は魔除け！？／個別面談の具体策シリーズ！／47歳になりました！】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第333号 |
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【必見！あと1週間！利用者・職員から選ばれ続ける！介護事業経営者が望む法人・組織を作る！「8つの戦略」プレミアムセミナー 動画プレゼント】介護現場をよくする研究＆活動 通信PR号 |
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【75歳以上の1人暮らしが大幅増／利用者・職員から選ばれ続ける！介護事業経営者が望む法人・組織を作る！「8つの戦略」とは／勝負の勝つ人とは？／個別面談の具体策シリーズ！】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第332号 |
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【必見！利用者・職員から選ばれ続ける！介護事業経営者が望む法人・組織を作る！「8つの戦略」プレミアムセミナー 動画プレゼント】介護現場をよくする研究＆活動 通信PR号 |
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【必見！無料プレゼント動画25日まで】「8つの戦略」「管理職養成」「生産性」「ケアマネジャー」 |
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【介護事業者の経営情報報告の義務化、Q&A第2弾公表／介護事業の管理職マニュアル、組織の仕組みづくり／利用者・職員から選ばれ続ける！介護事業経営者が望む法人・組織を作る！「8つの戦略」プレミアムセミナー 動画プレゼント／毎朝5:55のライブ配信やブログでは色々な内容をお届けしています！テーマだけでもまずはご覧下さいませ／アマチュアとプロの違い／個別面談の具体策シリーズ！】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第331号 |
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【与党の過半数割れ、介護政策にどう影響／人事考課のコンサルティング多いです！／11月3日までの限定公開！介護関連ニュース15トピックス！／毎朝5:55のライブ配信やブログでは色々な内容をお届けしています！テーマだけでもまずはご覧下さいませ／目標は「●●●」であって、「●●」に生きることが大切！／個別面談の具体策シリーズ！】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第329号 |
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【11月3日までの限定公開！マンスリージャーナル「毎月の介護ニュース」15トピックス！】介護現場をよくする研究＆活動 通信PR号 |
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【本日26日開催！】「帝王学」と「毎月の介護ニュース！15トピックス」 |
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【明日開催！】「帝王学」と「毎月の介護ニュース！15トピックス」 |
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【情報公表制度の報告事項に財務諸表を追加／帝王学＆介護関連ニュース／毎朝5:55のライブ配信やブログでは色々な内容をお届けしています！テーマだけでもまずはご覧下さいませ／人は「●●」に鈍感でも、「●●」には敏感／個別面談の具体策シリーズ！】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第329号 |
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【経営者向け勉強会「今月は帝王学！」／マンスリージャーナル「毎月の介護ニュース」】介護現場をよくする研究＆活動 通信PR号 |
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考課者研修を終えて思うこと【人材の育成と定着、業績アップに貢献する！職員面談とは？】 |
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【処遇改善加算の要件、来年度から厳格化へ／経営者・管理者のための人材の育成と定着、業績アップに貢献する！職員面談の具体策／毎朝5:55のライブ配信では色々なお話をしています！テーマだけでもまずはご覧下さいませ／幸福とは「●●」に他ならない／大阪でお会いできます！】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第328号 |
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【無料開催！経営者・管理者のための人材の育成と定着、業績アップに貢献する！職員面談の具体策】介護現場をよくする研究＆活動 通信PR号 |
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【大きく変わったLIFE解説動画公開 厚労省通知／本部と現場が同じ方向を向くために／毎朝5:55のライブ配信では色々なお話をしています！テーマだけでもまずはご覧下さいませ／「●●」が間違っていたことが、そもそもの原因／大阪でお会いできます！】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第327号 |
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【管理職養成「1対1に強くなる！個別面談の具体策」3回シリーズが終わりました！】介護現場をよくする研究＆活動 通信PR号 |
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本日20時より！無料開催「業務の標準化と個別化」セミナーのご案内 |