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【厚労省 老人ホームの「囲い込み」対策で方向性／経営者の合宿研修に参加してきました！／「介護保険制度改正＆報酬改定 速報セミナー」シリーズ／新人が1ヶ月以内に辞めてしまう・・・／稲盛さんが語る素晴らしい結果の導き方と人生の目的とは？／祝！朝ライブ2周年★3年目突入スペシャル】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第373号 |
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是非ご覧下さいませ（＾＾）【祝！朝ライブ2周年★今日から3年目に突入スペシャル】 |
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【評価面談／心疾患／７つの習慣／今週から弊社主催の9月セミナーが続きます！】介護現場をよくする研究＆活動 通信PR号 |
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【介護保険に代わる新事業 過疎地のサービスを事業者に委託／介護事業に必要な４つのマネジメントと実施するための仕組み・体制づくり／「介護保険制度改正＆報酬改定 速報セミナー」シリーズ／新人が1ヶ月以内に辞めてしまう・・・／選手の実力差は結局のところ「●●」／オンラインと対面と】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第372号 |
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【メルマガ読者限定動画！9月は「カスタマー･ハラスメント対応の具体策」です】介護現場をよくする研究＆活動 通信PR号 |
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【厚労省 制度改正の議論が今秋から本格化へ／「介護保険制度改正＆報酬改定 速報セミナー」シリーズ／新人が1ヶ月以内に辞めてしまう・・・／生きた知恵は 「●」のなかから出る／台風にお気をつけて・・・】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第371号 |
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【最低賃金引き上げ、介護事業者の7割超が懸念／体調にはお気をつけ下さいませ／新人が1ヶ月以内に辞めてしまう・・・／勝つチームの特徴とは？／圧巻！長良川花火】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第370号 |
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【メルマガ会員限定！8月無料動画は法定研修「BPSD編」です】介護現場をよくする研究＆活動 通信PR号 |
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【本日21日まで！階層別研修の無料プレゼント】「AI」で動画作成！／新人研修／法定研修／リーダー研修／幹部研修 |
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【期間限定のプレゼントあります！階層別研修の重要性】新人研修／法定研修／リーダー研修／幹部研修 |
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【期間限定あり！無料プレゼント】階層別研修を仕組み化しませんか？ |
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お盆ということで特別編です！階層別研修、大事ですね。 |
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【本日10日23:59まで！暑中見舞いプレゼント企画】管理者・リーダーが実践すべき48のスキル・ノウハウ・具体策 |
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【あと2日！暑中見舞いプレゼント企画8月10日まで】管理者・リーダーが実践すべき48のスキル・ノウハウ・具体策 |
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【暑中見舞いプレゼント企画10日まで！】管理者・リーダーが実践すべき48のスキル・ノウハウ・具体策 |
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デジタル全盛に逆張りで「暑中見舞い」を書いてみました！【8月10日までのプレゼント企画あり】 |
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【最低賃金の大幅引き上げは人材流出の加速を招く／暑中見舞いを送りました！／「管理者に必要な4つのマネジメント」「管理者・リーダー研修 1年育成プラン」「管理者・リーダーが実践すべき48のスキル・ノウハウ・具体策」／人は勇気と忍耐をどこで学ぶか？（ヘレン・ケラーの言葉より）／先日の新潟は完全燃焼系のお仕事でした！】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第369号 |
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