介護現場をよくする研究＆活動 通信 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/06/19(木) 09:30 | 【厚労省 特養の急変時対応の手引き公表／必見！管理者が最低限知っておきたい労務知識／新人研修・人事異動の時期にこそ！業績が上がる！チームを強くする！個別面談の具体策シリーズ／王貞治氏が述べる人生で一番大事なもの】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第362号 |
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【石破首相、介護報酬の引き上げを明言】
介護現場をよくする研究＆活動 通信 第362号
https://www.appare-kaigo.com/
2025.6.19
天晴れ介護サービス総合教育研究所 榊原宏昌
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【NEW！毎月の無料動画プレゼント！】
メルマガ読者限定動画 2025年6月配信 ※6月30日まで
介護職のための医療知識講座｢脳血管疾患その２｣（抜粋版）
https://www.youtube.com/watch?
※本メールは、以前に名刺交換をさせて頂いたり、
HPやブログを通じてお問い合わせを頂いた方にお送りしておりま
※配信の解除につきましては、
お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
こんにちは。
天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原です。
「介護現場をよくする研究＆活動 通信」。
今日は第362号をお送りしております。
◆目次◆
１．今週の活動と気付き
２．今週のショート動画
３．注目のニュース
４．セミナー・イベント情報
５．ピックアップ情報
６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
編集後記
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■2025年6月セミナーのラインナップについて【NEW！】
・介護職のための医療知識講座「緊急時対応（事故対応含む）」
・「場面別！面談スキル向上講座」採用面接編
・「管理者が最低限知っておきたい労務知識」
・中核職員養成講座第２回
・７つの習慣実践会第３回「第１の習慣：主体的である」
・経営者・管理者向け勉強会「内容未定」
・マンスリー・ジャーナル６月号
注目のテーマ満載です！ホームページから是非ご覧下さいませ。
https://appare-kaigo-infra.
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┗┛ １．今週の活動と気付き
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新企画！山本先生の
「介護事業所の管理者が最低限知っておきたい労務知識」
～本部・人事・労務担当者とともに学ぶ基礎知識～
介護事業所向けの労務知識シリーズの第1弾としてお送りします！
第1回は現場の管理者向けで、
最低限知っておきたい労務知識についてまとめてお話頂きます。
人事・労務担当者も一緒に学んで頂くことで
法人の管理職研修でもお役立て頂けるものと思います。
介護現場を熟知した社労士の山本先生に
天晴れ介護サービスとしては初めてご登壇頂きます。
アーカイブもありますので、
是非、ご一緒に学びましょう。
皆さんのご参加をお待ちしております！
https://appare-kaigo-infra.
天晴れ介護サービスの自己紹介（改めてどうぞ！）
https://www.appare-kaigo.jp/
■弊社動画等の一覧を作りました！
「天晴れ介護サービス・ライブラリー」とでも言うべき
内容に仕上がりました（＾＾）
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■日々の活動はfacebookやコラムに毎日書いています！
お時間のある時にでもご覧下さい。
facebook：https://www.facebook.
コラム： https://mbp-japan.com/
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┗┛ ２．今週のショート動画！
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■基本の徹底で稼働率90％超！
※アーカイブあります！
4月22日19時～
管理者・相談員のための「稼働率アップ」の具体策セミナー
ー見落としがちな「基本」を改めて考えるー
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※講師の末良さんとの対談ライブを無料でご覧頂けます！
必見の内容となりました。
https://youtube.com/live/
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┗┛ ３．注目のニュース
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■厚労省、特養の急変時対応の手引き公表
※介護のニュースサイトJOINT参照
厚生労働省は13日、
特別養護老人ホームの
「緊急時等の対応方法の検討・作成及び見直しの手引き」
介護保険最新情報のVol.1393で周知し、
この手引きは、
厚労省は介護施設に対し、
入所者の急変時にも迅速かつ適切に対応できるよう、
一定の要件を満たす協力医療機関の選定、
対応方法の年1回以上の検討・見直しなどを
義務付けた経緯がある。
※3年間の経過措置が設けられており、
義務化の完全適用は2027年度から
手引きでは、全体を通じて
緊急時の対応体制の整備に必要な視点を体系的に整理している。
冒頭の第1章では、対応方法を見直す必要性や、
対象とする緊急時の範囲、手引きの活用方法を説明。
続く第2章では、施設内の体制構築から
入所者・家族の意向確認、
協力医療機関との連携、搬送判断、職員教育まで、
具体的な検討・作成の手順を明らかにしている。
第3章では、実際の急変時にどのように対応を進めるかについて、
アルゴリズム形式で示した事例をもとに解説。
第4章は情報提供書の様式例を紹介し、
医療機関との円滑な情報連携に資する内容としている。
また巻末には、制度上の規定や報酬改定の概要など
関連資料も掲載されている。
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┗┛ ４．セミナー・イベント情報
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オープンのセミナー・イベントについてお知らせします。
■6月25日 10:00～12:00
専門職の必須科目！｢コミュニケーション&面談スキル｣2025
面談スキル向上講座「場面別実践編【採用面接】」
https://appare-kaigo-infra.
■6月25日19:00～21:00
介護職のための医療知識講座
｢緊急時対応（転倒等事故を含む）
https://appare-kaigo-infra.
■6月27日13:00～17:30
中核職員養成講座第2回
https://appare-kaigo-infra.
■6月27日19:00～20:30
経営者・管理者向け勉強会
https://appare-kaigo-infra.
■6月27日 21:00～22:00
マンスリー・ジャーナル6月号
https://appare-kaigo-infra.
■6月30日 14:00～16:00
山本先生の「
～本部・人事・労務担当者とともに学ぶ基礎知識～
https://appare-kaigo-infra.
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┗┛ ５．ピックアップ情報
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新人研修・人事異動の時期にこそおススメです！
職員との個別面談について
3回シリーズが完了しました！
具体的な面談事例（文字起こししたもの）が
大変好評で、こう話せばいいんだ！という声を
多く頂きました。
コンサルティング先でも、
これら事例を使ったロールプレイングをすることで
面談初心者の管理職も、思っていた以上の結果を残しています。
是非、ご覧頂けたらうれしいです！
・1対1に強くなる！個別面談（職員を知る）
https://appare-kaigo-infra.
・1対1に強くなる！個別面談（定例面談：メンテナンス編）
https://appare-kaigo-infra.
・1対1に強くなる！個別面談（定例面談：育成・指導編）
https://appare-kaigo-infra.
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┗┛ ６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
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1人じゃ何もできません。
人生で一番大事なものは何か、
私は人だと思います。
人の想いがあってこそ物事は動いていく。
人に感謝することです。
（王貞治：福岡ソフトバンクホークス会長）
■毎朝6：30配信のメルマガ「介護の名言」はこちらからどうぞ
https://www.mag2.com/m/
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┗┛ 編集後記
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今週は
16日：
岐阜県社協さんで接遇・マナー研修
17日：
三重県デイサービス協議会で科学的介護研修
名古屋の株式会社さんでリーダー向け研修
18日：
神奈川で研修講師
19日：
大阪の社会福祉法人さんで管理職向け研修
大阪の株式会社さんでコンサルティング
20日：
京都の社会福祉法人さんで管理職向け研修
中国地方の社会福祉法人さんでコンサルティング
・・・と激しく動く1週間です。
アウトプット中心の仕事になりますが、
その中でも、発信することでインプットできることや
気づくことがたくさんあります。
そんなインプットや気付きを次のアウトプットに活かしていく。
そんな日々を送っております！（＾＾）
PS．介護事業の永続的な成功を目指す経営者・経営幹部の方、
または、独立開業や管理職・専門職・
「学び」と「実践」の準備ができた段階で、
１．【介護事業所の「人材確保」取り組みチェックリスト 20】をご覧下さい。
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２．【介護事業の経営者・経営幹部／
ぜひ、ご登録下さい。
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にぜひご参加下さい。
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４．【介護事業の教育インフラ構想】に共感して、
ご希望の方は「お手伝い」とメール（sakakibara102
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～介護現場をよくする研究・活動を行う～
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