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「介護事業所の管理者が最低限知っておきたい労務知識」とは？ |
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【看護職員の基本給、12年で6千円しか上がらず 看護協会調査／必見！管理者が最低限知っておきたい労務知識／新人研修・人事異動の時期にこそ！業績が上がる！チームを強くする！個別面談の具体策シリーズ／知識の価値とは？／新人職員の受け入れについて】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第363号 |
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【「緊急時対応」「脳血管疾患」について学びませんか？】介護現場をよくする研究＆活動 通信PR号 |
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「採用面接」について学びませんか？ |
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【厚労省 特養の急変時対応の手引き公表／必見！管理者が最低限知っておきたい労務知識／新人研修・人事異動の時期にこそ！業績が上がる！チームを強くする！個別面談の具体策シリーズ／王貞治氏が述べる人生で一番大事なもの】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第362号 |
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【必見！管理者が最低限知っておきたい労務知識／介護職のための医療知識】介護現場をよくする研究＆活動 通信PR号 |
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【6月16日までの期間限定公開！】法定研修 「感染症対策」＆「BCP（業務継続計画）」のスライド資料 無料プレゼント！ |
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【管理職が最低限知っておきたい労務知識／介護職のための医療知識】介護現場をよくする研究＆活動 通信PR号 |
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【介護事業所間の連携・協働、地域の中核事業所にインセンティブ／介護職のための医療知識講座「脳血管疾患」／基本の徹底で稼働率90％超！／新人研修・人事異動の時期にこそ！業績が上がる！チームを強くする！個別面談の具体策シリーズ／仕事を面白くする2つのセンス】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第360号 |
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【特養「要介護3以上」撤廃を 全国老施協が提言／法人の課題を解決する体制と仕組みづくり／基本の徹底で稼働率90％超！／新人研修・人事異動の時期にこそ！業績が上がる！チームを強くする！個別面談の具体策シリーズ／ピンチの考え方／5月末までの限定動画！】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第359号 |
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【介護保険外サービスのガイドライン公表／基本の徹底で稼働率90％超！／最近、ChatGPTとお仕事をすることが増えました！／新人研修・人事異動の時期にこそ！業績が上がる！チームを強くする！個別面談の具体策シリーズ／いい結果を出すためには・・・／ChatGPT画伯の衝撃！】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第357号 |