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【明日開催！】「帝王学」と「毎月の介護ニュース！15トピックス」 |
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【情報公表制度の報告事項に財務諸表を追加／帝王学＆介護関連ニュース／毎朝5:55のライブ配信やブログでは色々な内容をお届けしています！テーマだけでもまずはご覧下さいませ／人は「●●」に鈍感でも、「●●」には敏感／個別面談の具体策シリーズ！】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第329号 |
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【経営者向け勉強会「今月は帝王学！」／マンスリージャーナル「毎月の介護ニュース」】介護現場をよくする研究＆活動 通信PR号 |
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考課者研修を終えて思うこと【人材の育成と定着、業績アップに貢献する！職員面談とは？】 |
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【処遇改善加算の要件、来年度から厳格化へ／経営者・管理者のための人材の育成と定着、業績アップに貢献する！職員面談の具体策／毎朝5:55のライブ配信では色々なお話をしています！テーマだけでもまずはご覧下さいませ／幸福とは「●●」に他ならない／大阪でお会いできます！】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第328号 |
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【無料開催！経営者・管理者のための人材の育成と定着、業績アップに貢献する！職員面談の具体策】介護現場をよくする研究＆活動 通信PR号 |
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【大きく変わったLIFE解説動画公開 厚労省通知／本部と現場が同じ方向を向くために／毎朝5:55のライブ配信では色々なお話をしています！テーマだけでもまずはご覧下さいませ／「●●」が間違っていたことが、そもそもの原因／大阪でお会いできます！】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第327号 |
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【管理職養成「1対1に強くなる！個別面談の具体策」3回シリーズが終わりました！】介護現場をよくする研究＆活動 通信PR号 |
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本日20時より！無料開催「業務の標準化と個別化」セミナーのご案内 |
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【介護職員の賃上げ率は2.52%、他産業との格差鮮明／人材採用・離職防止、基準によるマネジメント、組織作り／毎朝5:55のライブ配信では色々なお話をしています！テーマだけでもまずはご覧下さいませ／何を見るかというよりも、どのような●●●を通して見ているかが問題／僕の贅沢「書店＋カフェ」の時間！】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第326号 |
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20個の介護ニュースをダイジェストで！／業務の標準化・個別化セミナー |
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【10月3日までの期間限定！マンスリージャーナル「毎月の介護ニュース」】介護現場をよくする研究＆活動 通信PR号 |
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「業務の標準化と個別化」セミナーのご案内 |
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【「月刊介護ニュース」10月3日までの限定公開！ 20個の重要ニュースをダイジェスト形式で紹介】 |
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【スキマバイトのタイミー、介護職の利用広がる／毎朝5:55のライブ配信では色々なお話をしています！テーマだけでもまずはご覧下さいませ／人の内面は脆く傷つきやすい（7つの習慣より）／今どきの世代、Z世代 冷めている？感激しない？】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第325号 |
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【無料開催！マンスリージャーナル「毎月の介護ニュース」】介護現場をよくする研究＆活動 通信PR号 |
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【厚労省、在宅介護のサービス提供体制の効率化など検討 今秋から／毎朝5:55のライブ配信では色々なお話をしています！テーマだけでもまずはご覧下さいませ／人間関係では「●●●」ことが大きな意味を持つ／朝の稲穂、夕方の稲穂】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第324号 |
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【経営者向け勉強会「今月はドラッカー特集！」／マンスリージャーナル「毎月の介護ニュース」】介護現場をよくする研究＆活動 通信PR号 |
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【ケアマネへのハラスメント、家族が深刻、入所施設の管理者も／毎朝5:55のライブ配信では色々なお話をしています！テーマだけでもまずはご覧下さいませ／7つの習慣の最も実りある果実とは？／福祉職のキャリアと向上心】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第323号 |
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【リアルセミナー「福祉職のキャリアと向上心」】介護現場をよくする研究＆活動 通信PR号 |