介護現場をよくする研究＆活動 通信 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
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| 2025/02/06(木) 09:30 | 【介護職と全産業の給与格差、年収で110万円超／人事考課制度、メンテナンスとその仕組みの必要性／「●●●」を通り抜けなければ、人間は正しくなれない／人事考課の時期にこそ！業績が上がる！チームを強くする！個別面談の具体策シリーズ！／本日6日、皆さんの地域の天気はいかがですか？】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第343号 |
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【介護職と全産業の給与格差、年収で110万円超】
介護現場をよくする研究＆活動 通信 第343号
https://www.appare-kaigo.com/
2025.2.6
天晴れ介護サービス総合教育研究所 榊原宏昌
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※本メールは、以前に名刺交換をさせて頂いたり、
HPやブログを通じてお問い合わせを頂いた方にお送りしておりま
※配信の解除につきましては、
お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
こんにちは。
天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原です。
「介護現場をよくする研究＆活動 通信」。
今日は第343号をお送りしております。
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◆目次◆
１．今週の活動と気付き
２．今週のショート動画
３．注目のニュース
４．セミナー・イベント情報
５．ピックアップ情報
６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
編集後記
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■2025年2月セミナーのラインナップについて【NEW！】
管理職養成「｢目標設定･計画立案｣と｢目標絶対達成｣
ケアマネジャー･相談援助職養成「
介護職のための医療知識講座｢脳血管疾患（前編）｣
生産性向上「改めて生産性向上計画の全体像と進め方」
7つの習慣実践会第11回「第7の習慣 刃を研ぐ」
介護職の必須科目！コミュニケーションスキル
「スタッフの成長を促す質問力」
注目のテーマ満載です！ホームページから是非ご覧下さいませ。
https://appare-kaigo-infra.
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┗┛ １．今週の活動と気付き
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先日は、
人事考課に関わるのは3年ぶり、ということもありましたが
やはり定期的なメンテナンスが必要ですね・・・
定期的な研修、
管理職、職員アンケート、
考課基準の見直し、
考課で迷う所などの意見交換、すり合わせ、
ＦＡＱ作成、など
担当者と委員会などを作って、
仕組みとして機能させないといけないですね。
何事もメンテナンスが必要・・・
改めて思いました。
■弊社動画等の一覧を作りました！
「天晴れ介護サービス・ライブラリー」とでも言うべき
内容に仕上がりました（＾＾）
https://appare-kaigo-infra.
■日々の活動はfacebookやコラムに毎日書いています！
お時間のある時にでもご覧下さい。
facebook：https://www.facebook.
コラム： https://mbp-japan.com/aichi/
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┗┛ ２．今週のショート動画！
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今週の「ブログ＆YouTube」
（テーマだけでも是非ご覧下さいませ）
ブログやYouTubeで毎日発信しております。
ご覧頂けたらうれしいです！
https://mbp-japan.com/aichi/
【介護事業所の生産性向上計画策定＆居宅介護支援管理者研修】(
【これから始める！ケアプランデータ連携システム】(2025.
【介護事業所 事業継続に必要なものとは？】(2025.2.3)
【介護事業所 管理職研修の重要性】(2025.2.2)
【介護事業所 生産性向上／目標設定＆達成／居宅管理者研修／脳血管疾患／
【介護事業所 人事考課は何のために行うのか？その意義と機能】(2025.
今日は一日大阪の株式会社さんでコンサルティングでした！(
【介護事業所 ルールとコミュニケーション】(2025.1.30)
【介護事業所の法定研修＆中核職員養成】(2025.1.29)
今日は滋賀の社会福祉法人さんで人事考課制度のコンサルティング
【介護事業所管理者のタイムマネジメント】(2025.1.
今日のマンスリージャーナルは初めてのYouTube限定ライブ
今日は朝一から静岡の社会福祉法人さんです。人材確保、育成、
【介護福祉士国家試験 科目を見る】(2025.1.27)
毎月恒例のマンスリー・ジャーナル「
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┗┛ ３．注目のニュース
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■介護職と全産業の給与格差、年収で110万円超
※介護のニュースサイトJOINT参照
多くの業界が賃上げの波に乗るなか、
介護業界は置き去りにされている。
そんな厳しい現実が改めて浮かび上がった。
介護職で組織する労働組合
「UAゼンセン日本介護クラフトユニオン（NCCU）」
最新の「賃金実態調査」の結果を公表した。
それによると、月給制で働く介護職の
昨年7月の平均月給は26万5711円。
処遇改善加算の拡充など国の施策の効果もあり、
同年3月と比べて7414円上がっていた。
ただ、全産業平均との格差は拡大している。
2023年は5万5640円、昨年は6万4489円。
人材確保や離職防止に向けて縮小が求められるなか、
逆に8849円拡がっていた。
ボーナスなどを含む年収でみると格差は更に大きい。
介護職の2023年の平均は396万1000円。
全産業平均は506万9400円で、
前年より6万6700円拡がっている。
この調査は、NCCUの組合員を対象として
昨年9月から10月に実施されたもの。
月給制の介護職2159人から回答を得ている。
NCCUの染川朗会長は30日の会見で、
「給与格差が拡大すれば人手不足に拍車がかかる」と
改めて警鐘を鳴らした。
そのうえで、「次の介護報酬改定まで待てない。
臨時改定も含めて早急に対策を講じるべきだ」と訴えた。
■「介護現場をよくする不定期ライブ」
https://www.youtube.com/
2021年2月から始めて、100回超となりました！！！
以下、様々なテーマで30分程度お話しておりますので、
移動中や食事の際などのスキマ時間にでも
是非ご覧頂けるとうれしいです！
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┗┛ ４．セミナー・イベント情報
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オープンのセミナー・イベントについてお知らせします。
■2月6日 14:00～16:00
生産性向上＆業務改善「改めて生産性向上計画の全体像と進め方」
https://appare-kaigo-infra.
■2月6日 19:00～21:00
ケアマネジャー･相談援助職養成｢質の向上｣&｢省力化｣
居宅介護支援事業所の管理運営 その１
https://appare-kaigo-infra.
■2月16日 19:00～22:00
7つの習慣実践会第11回「第7の習慣 刃を研ぐ」
https://appare-kaigo-infra.
■2月18日 19:00～21:00
介護職のための医療知識講座｢脳血管疾患その１｣
https://appare-kaigo-infra.
■2月18日 21:00～21:30
ケアラーズ・クラブQAセッション
https://appare-kaigo-infra.
■2月19日 10:00～12:00
介護職の必須科目！コミュニケーション＆面談スキル
工藤ゆみさん「スタッフの成長を促す質問力」
https://appare-kaigo-infra.
■2月19日 14:00～16:00
会員限定グループコンサルティング
https://appare-kaigo-infra.
■2月20日 14:00～16:00
管理職養成ベーシック2024
｢目標設定･計画立案｣と｢目標絶対達成｣の考え方と技術
https://appare-kaigo-infra.
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┗┛ ５．ピックアップ情報
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人事考課の時期にこそおススメです！
職員との個別面談について
3回シリーズが完了しました！
具体的な面談事例（文字起こししたもの）が
大変好評で、こう話せばいいんだ！という声を
多く頂きました。
コンサルティング先でも、
これら事例を使ったロールプレイングをすることで
面談初心者の管理職も、思っていた以上の結果を残しています。
是非、ご覧頂けたらうれしいです！
・1対1に強くなる！個別面談（職員を知る）
https://appare-kaigo-infra.
・1対1に強くなる！個別面談（定例面談：メンテナンス編）
https://appare-kaigo-infra.
・1対1に強くなる！個別面談（定例面談：育成・指導編）
https://appare-kaigo-infra.
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┗┛ ６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
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苦しさを通り抜けなければ
人間は正しくなれない。
最悪の時こそ最高であり、
艱難辛苦の時こそ成長のチャンス
（サイゼリヤ会長：正垣泰彦）
■毎朝6：30配信のメルマガ「介護の名言」はこちらからどうぞ
https://www.mag2.com/m/
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┗┛ 編集後記
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この通信が届く6日は、
うちの次男の高校受験の日です。
幸い、私の住んでいる地域では大雪にはならなさそうですが、
強い寒波が来ているということで
地域によっては大変な思いをされている方も多いと思います。
特に受験のように、一発勝負の日だと
環境の影響は大きいですよね・・・
皆さん、お気をつけて、1日をお過ごし下さいませ。
PS．介護事業の永続的な成功を目指す経営者・経営幹部の方、
または、独立開業や管理職・専門職・
「学び」と「実践」の準備ができた段階で、
１．【介護事業所の「人材確保」取り組みチェックリスト 20】をご覧下さい。
https://www.appare-kaigo.com/
２．【介護事業の経営者・経営幹部／
ぜひ、ご登録下さい。
https://lin.ee/rihCfcz
※LINE登録特典動画（経営から現場まで！
３．【
にぜひご参加下さい。
ご案内をご希望の方は「コースセミナー」と
メール（sakakibara1024@gmail.com）
４．【介護事業の教育インフラ構想】に共感して、
ご希望の方は「お手伝い」とメール（sakakibara102
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天晴れ介護サービス総合教育研究所 株式会社
代表取締役 榊原宏昌（Sakakibara Hiromasa）
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