介護現場をよくする研究＆活動 通信 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
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| 2025/01/23(木) 09:30 | 【処遇改善加算の計画書、来年度分の提出期限を後ろ倒しに／法定研修についてのお悩みを一挙に解決！10周年企画第1弾です／目標達成と毎日の過ごし方（ゲーテの名言より）／業績が上がる！チームを強くする！個別面談の具体策シリーズ！／介護事業所 成否を分ける「●●」とは？】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第341号 |
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【処遇改善加算計画書、来年度分の提出期限を後ろ倒し】
介護現場をよくする研究＆活動 通信 第341号
https://www.appare-kaigo.com/
2025.1.23
天晴れ介護サービス総合教育研究所 榊原宏昌
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※本メールは、以前に名刺交換をさせて頂いたり、
HPやブログを通じてお問い合わせを頂いた方にお送りしておりま
※配信の解除につきましては、
お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
こんにちは。
天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原です。
「介護現場をよくする研究＆活動 通信」。
今日は第341号をお送りしております。
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◆目次◆
１．今週の活動と気付き
２．今週のショート動画
３．注目のニュース
４．セミナー・イベント情報
５．ピックアップ情報
６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
編集後記
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■2025年1月セミナーのラインナップについて【NEW！】
介護施設職員向け「介護従事者の生産性向上への第一歩」
居宅介護支援事業所向け「ICTで時間を作り、
管理職養成「通常業務を制する！タイムマネジメント」
ケアマネジャー･相談援助職養成「
介護職のための医療知識講座｢浮腫｣
生産性向上「理念・行動指針の徹底～
7つの習慣実践会第10回「第6の習慣 シナジーを創り出す」
介護職の必須科目！コミュニケーションスキル
「リーダー・管理職を選ぶ視点、育てる視点」
注目のテーマ満載です！ホームページから是非ご覧下さいませ。
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┗┛ １．今週の活動と気付き
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法定研修についてのお悩み、ありませんか？
「実施できていない」
「準備が大変な割に効果がない」
「職員のモチベーションが上がらない」
・・・などを一挙に解決！
法定研修にとどまらない介護の基礎研修も含めた
「天晴れ介護サービス式法定研修 全30コマ（約18時間）」を
天晴れ介護サービス創立10周年特別企画の第1弾として
2月～3月に無料で全公開します。
来年度の研修計画に是非、お役立て下さい
https://www.appare-kaigo.jp/
■弊社動画等の一覧を作りました！
「天晴れ介護サービス・ライブラリー」とでも言うべき
内容に仕上がりました（＾＾）
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■日々の活動はfacebookやコラムに毎日書いています！
お時間のある時にでもご覧下さい。
facebook：https://www.facebook.
コラム： https://mbp-japan.com/aichi/
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┗┛ ２．今週のショート動画！
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今週の「ブログ＆YouTube」
（テーマだけでも是非ご覧下さいませ）
ブログやYouTubeで毎日発信しております。
ご覧頂けたらうれしいです！
https://mbp-japan.com/aichi/
【介護事業所 成否を分ける「●●」とは？】(2025.1.17)
【介護事業所 赤本・青本を読む必要性・重要性】(2025.1.16)
【介護事業所の業務効率化 ICT活用＆ICT以外も】(2025.1.15)
【狙い、集中、備え】(2025.1.14)
【愛知室内オーケストラとの合唱本番！本日13日です】(
愛知室内オーケストラとのコンサート、
【介護事業所 医療と介護の連携とは？】(2025.1.12)
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┗┛ ３．注目のニュース
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■処遇改善加算の計画書、来年度分の提出期限を後ろ倒しに
※介護のニュースサイトJOINT参照
厚生労働省は21日、
来年度の処遇改善加算の算定に必要な計画書の提出期限を通知した
来年度の4月分、5月分を算定する事業所は、
4月15日までに計画書を提出すればよいことにすると明記。
通常は算定月の前々月の末日を期限としているが、
事業所の事務負担も考慮して後ろ倒しにした。
介護保険最新情報のVol.
厚労省は昨年末、来年度からの実施を予定していた
処遇改善加算の要件の厳格化を改め、運用を弾力化すると発表。
現在、これを反映させた計画書などの様式の整備を進めている。
今回の通知では、
事業所の対応に必要な期間も考慮し、
計画書の提出期限を4月15日にするとした。
■「介護現場をよくする不定期ライブ」
https://www.youtube.com/
2021年2月から始めて、100回超となりました！！！
以下、様々なテーマで30分程度お話しておりますので、
移動中や食事の際などのスキマ時間にでも
是非ご覧頂けるとうれしいです！
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┗┛ ４．セミナー・イベント情報
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オープンのセミナー・イベントについてお知らせします。
■1月23日 14:00～16:00
生産性向上＆業務改善
https://appare-kaigo-infra.
■1月29日 10:00～12:00
管理職養成ベーシック2024
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┗┛ ５．ピックアップ情報
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職員との個別面談について
8月～10月の3カ月にわたってお送りした
3回シリーズが完了しました！
具体的な面談事例（文字起こししたもの）が
大変好評で、こう話せばいいんだ！という声を
多く頂きました。
コンサルティング先でも、
これら事例を使ったロールプレイングをすることで
面談初心者の管理職も、思っていた以上の結果を残しています。
是非、ご覧頂けたらうれしいです！
・1対1に強くなる！個別面談（職員を知る）
https://appare-kaigo-infra.
・1対1に強くなる！個別面談（定例面談：メンテナンス編）
https://appare-kaigo-infra.
・1対1に強くなる！個別面談（定例面談：育成・指導編）
https://appare-kaigo-infra.
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┗┛ ６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
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いつかはゴールに達するというような
歩き方ではだめだ。
一歩一歩がゴールであり、
一歩が一歩としての価値をもたなくてはならない。
（ドイツの詩人、小説家：ゲーテ）
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https://www.mag2.com/m/
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┗┛ 編集後記
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【介護事業所 成否を分ける「●●」とは？】(2025.1.17)
先日の朝ライブでお話させて頂きました。
ご興味がある方は是非ご覧下さいませ。
https://mbp-japan.com/aichi/
PS．介護事業の永続的な成功を目指す経営者・経営幹部の方、
または、独立開業や管理職・専門職・
「学び」と「実践」の準備ができた段階で、
１．【介護事業所の「人材確保」取り組みチェックリスト 20】をご覧下さい。
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２．【介護事業の経営者・経営幹部／
ぜひ、ご登録下さい。
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３．【
にぜひご参加下さい。
ご案内をご希望の方は「コースセミナー」と
メール（sakakibara1024@gmail.com）
４．【介護事業の教育インフラ構想】に共感して、
ご希望の方は「お手伝い」とメール（sakakibara102
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天晴れ介護サービス総合教育研究所 株式会社
代表取締役 榊原宏昌（Sakakibara Hiromasa）
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