介護現場をよくする研究＆活動 通信 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
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| 2024/12/26(木) 09:30 | ケアプラン有料化、来年末にも結論／「坂の上の雲」「武士道」「論語と算盤」「松下村塾」／人生において「●●」は約束されていない。しかし、「●●」は約束されている。／業績が上がる！チームを強くする！個別面談の具体策シリーズ！／仕事、子ども、音楽と、充実の1週間！】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第338号 |
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【ケアプラン有料化、来年末にも結論】
介護現場をよくする研究＆活動 通信 第338号
https://www.appare-kaigo.com/
2024.12.26
天晴れ介護サービス総合教育研究所 榊原宏昌
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※本メールは、以前に名刺交換をさせて頂いたり、
HPやブログを通じてお問い合わせを頂いた方にお送りしておりま
※配信の解除につきましては、
お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
こんにちは。
天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原です。
「介護現場をよくする研究＆活動 通信」。
今日は第338号をお送りしております。
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◆目次◆
１．今週の活動と気付き
２．今週のショート動画
３．注目のニュース
４．セミナー・イベント情報
５．ピックアップ情報
６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
編集後記
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■2024年1月セミナーのラインナップについて【NEW！】
介護施設職員向け「介護従事者の生産性向上への第一歩」
居宅介護支援事業所向け「ICTで時間を作り、
管理職養成「通常業務を制する！タイムマネジメント」
ケアマネジャー･相談援助職養成「
介護職のための医療知識講座｢浮腫｣
生産性向上「理念・行動指針の徹底～
7つの習慣実践会第10回「第6の習慣 シナジーを創り出す」
介護職の必須科目！コミュニケーションスキル
「リーダー・管理職を選ぶ視点、育てる視点」
注目のテーマ満載です！ホームページから是非ご覧下さいませ。
https://appare-kaigo-infra.
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┗┛ １．今週の活動と気付き
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先日は1日、コンサルティングの仕事の翌日に、
松山を堪能してきました！
※当日の写真等ご興味がある方は
ブログをご覧下さいませ。
https://mbp-japan.com/aichi/
知人にご案内頂き、約10年ぶりの松山でした。
お目当ては「坂の上の雲ミュージアム」。
知人も大好きということで、
色々なお話をしながらミュージアムを楽しんできました。
ちょうどNHKで再放送もされていますしね。
グッドタイミングでした。
ミュージアムでは、ここぞとばかりに冊子なども買い込んで、
これから読むのが楽しみです。
ちょうど縁があって「武士道」「論語と算盤」
明治の空気とすごみを感じながらの贅沢な時間でした。
今月は松下村塾にも出掛けてきたので・・・
何ともありがたい1カ月となりました。
この刺激を日々の仕事にも活かしたい、です（＾＾）！
■弊社動画等の一覧を作りました！
「天晴れ介護サービス・ライブラリー」とでも言うべき
内容に仕上がりました（＾＾）
https://appare-kaigo-infra.
■日々の活動はfacebookやコラムに毎日書いています！
お時間のある時にでもご覧下さい。
facebook：https://www.facebook.
コラム： https://mbp-japan.com/aichi/
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┗┛ ２．今週のショート動画！
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今週の「ブログ＆YouTube」
（テーマだけでも是非ご覧下さいませ）
ブログやYouTubeで毎日発信しております。
ご覧頂けたらうれしいです！
https://mbp-japan.com/aichi/
【介護事業所 OJTの仕組みづくり「教える内容」と「教え方の技術」】(
【介護事業も同じ…！歴史を忘れた民族に●●はない】(
今日は1日、松山を堪能してきました！(2024.12.22)
【介護事業所のリーダー4つの段階とは？】(2024.12.
今週を振り返って・・・仕事、子ども、音楽。
【天晴れ介護サービスが目指すものとは？】(2024.12.
【介護職に必要な医療知識とは？】(2024.12.19)
先月から始まった大好評の新企画！介護職のための医療知識講座。
進さんの面談スキル講座「行動を変えるスキル」始まりました！(
【約20年ぶり！音楽創造の現場！全ては「●●」だと実感】(
【介護事業所「業務改善」の具体策～作戦と手順、
愛知室内オーケストラのニューイヤーコンサートに合唱団員として
今日は1日神奈川です！ホテルからの富士山。朝・昼・夕・夜、
【介護事業所 理想の上司とは？】(2024.12.15)
【介護事業の部長級＆リーダー育成】(2024.12.14)
今日最後のお仕事！中3になる次男の勉強を一緒にしています。
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┗┛ ３．注目のニュース
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■ケアプラン有料化、来年末にも結論
※介護のニュースサイトJOINT参照
政府は2027年度に控える次の介護保険改正に向けて、
高齢者の自己負担の引き上げや介護給付の範囲の見直しを検討する
25日の閣僚折衝で、
2割の自己負担を求める対象者の拡大を議論する。
居宅介護支援のケアマネジメントで一定の自己負担を徴収すること
軽度者に対する訪問介護と通所介護、
特にヘルパーの生活援助を市町村の地域支援事業に移すことも
俎上に載せる。
いずれも財務省などが重ねて実現を求めている施策。
政府は閣僚折衝の合意文書に、
「2026年度予算の編成過程（2025年末頃）
と明記した。
給付費の膨張や現役世代の負担増を抑制し、
制度の持続可能性の確保につなげる狙いがある。
現場の関係者の間では、特にケアプランの有料化や
生活援助の事業への移管などに対する反対意見が強い。
これらの議論の行方が、
■「介護現場をよくする不定期ライブ」
https://www.youtube.com/
2021年2月から始めて、100回超となりました！！！
以下、様々なテーマで30分程度お話しておりますので、
移動中や食事の際などのスキマ時間にでも
是非ご覧頂けるとうれしいです！
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┗┛ ４．セミナー・イベント情報
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オープンのセミナー・イベントについてお知らせします。
■12月26日 14:00～17:00
7つの習慣実践会第3回「第1の習慣：主体的である」
https://appare-kaigo-infra.
■12月26日 19:00～21:00
ケアマネジャー･相談援助職養成｢質の向上｣&｢省力化｣
運営指導対策「居宅サービスの活用編」
https://appare-kaigo-infra.
■12月29日 19:00～22:00
7つの習慣実践会第9回
「第5の習慣 理解に徹し、そして理解される その２」
https://appare-kaigo-infra.
■1月6日 19:00～21:00
会員限定PDCAグルコン
https://appare-kaigo-infra.
■1月9日 19:00～20:00
緊急開催！介護施設職員向け
「介護従事者の生産性向上への第一歩」
https://appare-kaigo-infra.
■1月14日 14:00～17:00
7つの習慣実践会第4回
「第2の習慣：終わりを思い描くことから始める」
https://appare-kaigo-infra.
■1月15日 19:00～20:00
緊急開催！居宅介護支援事業所向け
「ICTで時間を作り、支援を充実させよう」
https://appare-kaigo-infra.
■1月15日 21:00～21:30
ケアラーズ・クラブQAセッション
https://appare-kaigo-infra.
■1月19日 19:00～22:00
7つの習慣実践会第10回
「第6の習慣 シナジーを創り出す」
https://appare-kaigo-infra.
■1月21日 19:00～21:00
介護職のための医療知識講座｢浮腫｣
https://appare-kaigo-infra.
■1月22日 10:00～12:00
介護職の必須科目！コミュニケーション＆面談スキル
工藤ゆみさん「リーダー・管理職を選ぶ視点、育てる視点」
https://appare-kaigo-infra.
■1月22日 14:00～16:00
会員限定グループコンサルティング
https://appare-kaigo-infra.
■1月22日 19:00～21:00
ケアマネジャー･相談援助職養成｢質の向上｣&｢省力化｣
https://appare-kaigo-infra.
■1月23日 14:00～16:00
生産性向上＆業務改善
https://appare-kaigo-infra.
■1月29日 10:00～12:00
管理職養成ベーシック2024
https://appare-kaigo-infra.
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┗┛ ５．ピックアップ情報
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職員との個別面談について
8月～10月の3カ月にわたってお送りした
3回シリーズが完了しました！
具体的な面談事例（文字起こししたもの）が
大変好評で、こう話せばいいんだ！という声を
多く頂きました。
コンサルティング先でも、
これら事例を使ったロールプレイングをすることで
面談初心者の管理職も、思っていた以上の結果を残しています。
是非、ご覧頂けたらうれしいです！
・1対1に強くなる！個別面談（職員を知る）
https://appare-kaigo-infra.
・1対1に強くなる！個別面談（定例面談：メンテナンス編）
https://appare-kaigo-infra.
・1対1に強くなる！個別面談（定例面談：育成・指導編）
https://appare-kaigo-infra.
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┗┛ ６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
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人生において「成功」は約束されていない。
しかし、「成長」は約束されている。
（多摩大学大学院名誉教授：田坂広志）
■毎朝6：30配信のメルマガ「介護の名言」はこちらからどうぞ
https://www.mag2.com/m/
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┗┛ 編集後記
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最後にちょっと長文を・・・
12月20日、今週を振り返って・・・
仕事、子ども、音楽。
充実の1週間でした。
https://mbp-japan.com/aichi/
まず「仕事」なのですが、
今年は組織作り、人材育成の仕組み作り、
人事考課などのお仕事が多くありました。
その中で、コンサルティング先から
色々なメール、ご感想を頂く中で、
改めて自分自身の成し遂げたいこと、
ミッションが明確になってきました。
それは、
「強く、熱いミッションの実現と、
あたたかい組織作りに貢献すること」です。
詳しくは朝ライブでもお話しましたが、
このことが
「介護と介護事業を守り、よくする」
ことにつながると考えています。
なので、こうしたことをやりたい！
と思う方々と一緒にお仕事したい、
とも強く思うようになりました。
そして「子ども」については、色々ありますが、
最近は特に、中3の次男が受験を控えており、
一緒に勉強することも増えてきました。
それで、この冬、
過去最高成績を更新し続けていて、
本人も達成感と自信を持つようになりました。
もちろん頑張っているのは本人自身なのですが、
わずかとは言え一緒にやっているものとしては、
うれしい限りです（＾＾）
最後に「音楽」ですが、
愛知室内オーケストラのニューイヤーコンサートの
合唱レッスンがいよいよ始まりました！
約20年ぶりの音楽創造の現場！！！
指導者の先生の一言一言に、
合唱が敏感に反応し、時によくなったり、
元に戻ってしまったりしながらも、
音楽を表現することの素晴らしさ、
作品のすごさを肌で実感できる幸せを
久しぶりに感じました。
ああ、この場所に戻ってきたかったんだなあ・・・
と、しみじみ思いながらのレッスンとなりました。
ちょっと長文になりましたが、
愛媛の夜明け、山々を眺めながら、
1週間を振り返っておりました。
こんな心持ちで、
今年の締めくくりをしていきたいと思います！
■クリスマス＆年末★リクエスト企画
セミナー動画プレゼント！12月31日まで
介護と介護事業を守り、よくする
強く、熱いミッションの実現と、あたたかい組織づくりに貢献する
「8つの戦略」「管理職養成・
天晴れ介護サービスのホームページよりどうぞ
https://www.appare-kaigo.com/
PS．介護事業の永続的な成功を目指す経営者・経営幹部の方、
または、独立開業や管理職・専門職・
「学び」と「実践」の準備ができた段階で、
１．【介護事業所の「人材確保」取り組みチェックリスト 20】をご覧下さい。
https://www.appare-kaigo.com/
２．【介護事業の経営者・経営幹部／
ぜひ、ご登録下さい。
https://lin.ee/rihCfcz
※LINE登録特典動画（経営から現場まで！
３．【
にぜひご参加下さい。
ご案内をご希望の方は「コースセミナー」と
メール（sakakibara1024@gmail.com）
４．【介護事業の教育インフラ構想】に共感して、
ご希望の方は「お手伝い」とメール（sakakibara102
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～介護現場をよくする研究・活動を行う～
天晴れ介護サービス総合教育研究所 株式会社
代表取締役 榊原宏昌（Sakakibara Hiromasa）
メール：sakakibara1024@gmail.com
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■天晴れ介護サービス総合教育研究所 動画・セミナー
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■榊原宏昌プロフィール
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