介護現場をよくする研究&活動 通信 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2026/04/03(金) 09:30 | 【詳細入れました!】本日3日は新人研修&定着、です |
【本日3日は新人研修&定着、です】
皆さん、おはようございます。
天晴れ介護サービスの榊原です。
天晴れ介護サービス創立10周年記念6分野横断セミナー
大好評につき、一挙再放送します!
(全て無料で開催します ※要申込)
見逃してしまった方、もう一度見たい方、
そして、知人等に勧めたい方など、ご活用下さいませ。
■【本日!】4月3日19:30 第1弾「介護事業所の新人研修&定着」
・新人教育の全体設計
・OFFJTとOJTの具体策
・最初が肝心!社会人としての基礎知識
・オリエンテーションの重要性
■4月8日19:30 第2弾「介護事業所の法定研修&職員育成」
・職員教育の全体像
・法定研修+αの年間計画
・動画研修の活用法
・面談、会議、研修の仕組みづくり
■4月13日19:30 第3弾「介護事業所の管理者・リーダー研修」
・介護事業所の管理業務とは何か?
・管理者、リーダーに求められるものとは?
・管理者研修の年間計画
・指導、育成の具体策
■4月16日19:30第4弾「介護事業の中核を担う!経営人財の養成」
・経営者を支える仕事
・稼働、サービス改善
・人材採用・育成・定着
・組織・仕組み
・リスク・財務・法令
・事業計画
■4月20日19:00番外編!ケアマネジャーのための業務効率化&ICT活用
・賃上げ補助金、処遇改善加算と
ケアプランデータ連携システム&介護情報基盤
・モニタリング編
・支援経過記録編
・その他、連携業務等
■4月22日19:30第5弾「介護事業所の稼働率upの具体策」
・稼働率が低迷している事業所の特徴
・稼働率改善5つのステップ
・どのサービス種別においても重要な「〇〇ケア」
・サービスの特徴をどのように考えるか?
■4月27日19:30第6弾「介護事業所の人材確保・育成・定着」
・人材確保の具体策
・育成、定着に重要な「ルール」
・育成、定着に重要な「コミュニケーション」
・人が力を発揮して成果を上げる!組織・仕組みづくり
詳しくはこちらをご覧下さいませ。
※アーカイブ視聴のご案内もあります!
https://www.appare-kaigo.jp/17707938734914
皆さんのご参加をお待ちしております!
皆さん、おはようございます。
天晴れ介護サービスの榊原です。
天晴れ介護サービス創立10周年記念6分野横断セミナー
大好評につき、一挙再放送します!
(全て無料で開催します ※要申込)
見逃してしまった方、もう一度見たい方、
そして、知人等に勧めたい方など、ご活用下さいませ。
■【本日!】4月3日19:30 第1弾「介護事業所の新人研修&定着」
・新人教育の全体設計
・OFFJTとOJTの具体策
・最初が肝心!社会人としての基礎知識
・オリエンテーションの重要性
■4月8日19:30 第2弾「介護事業所の法定研修&職員育成」
・職員教育の全体像
・法定研修+αの年間計画
・動画研修の活用法
・面談、会議、研修の仕組みづくり
■4月13日19:30 第3弾「介護事業所の管理者・リーダー研修」
・介護事業所の管理業務とは何か?
・管理者、リーダーに求められるものとは?
・管理者研修の年間計画
・指導、育成の具体策
■4月16日19:30第4弾「介護事業の中核を担う!経営人財の養成」
・経営者を支える仕事
・稼働、サービス改善
・人材採用・育成・定着
・組織・仕組み
・リスク・財務・法令
・事業計画
■4月20日19:00番外編!ケアマネジャーのための業務効率化&ICT活用
・賃上げ補助金、処遇改善加算と
ケアプランデータ連携システム&介護情報基盤
・モニタリング編
・支援経過記録編
・その他、連携業務等
■4月22日19:30第5弾「介護事業所の稼働率upの具体策」
・稼働率が低迷している事業所の特徴
・稼働率改善5つのステップ
・どのサービス種別においても重要な「〇〇ケア」
・サービスの特徴をどのように考えるか?
■4月27日19:30第6弾「介護事業所の人材確保・育成・定着」
・人材確保の具体策
・育成、定着に重要な「ルール」
・育成、定着に重要な「コミュニケーション」
・人が力を発揮して成果を上げる!組織・仕組みづくり
詳しくはこちらをご覧下さいませ。
※アーカイブ視聴のご案内もあります!
https://www.appare-kaigo.jp/17707938734914
皆さんのご参加をお待ちしております!