介護現場をよくする研究＆活動 通信 バックナンバー

皆さん、こんにちは。
天晴れ介護サービスの榊原です。

すでに知って頂いている方も多いことと思いますが、
昨年末に新刊を出版させて頂きました。

■介護サービス経営の教科書
　ケアする人がケアされる！「組織と仕組み作り」編
　～人が力を発揮して成果を上げる7つのポイント～
https://x.gd/WH7O0

おかげさまで、Amazonランキングで
4部門1位を頂くこともできました！
皆さんのおかげです。
ありがとうございます。

それで、今【出版記念講演会】を開催しているところです。
1月末までの開催で「残り4回」となりました。

無料でご参加頂けますので
お忙しい中かと思いますが、
是非ご参加頂けたらと思います。
https://www.appare-kaigo.jp/17651434059846

「ケアする人がケアされる！組織と仕組み作り
　人が力を発揮して成果を上げる7つのポイント」
についてお話します。

・顔出し不要
・1月末まで複数回開催
・本に書いていない内容もお話します
・講演内容も年末年始でリニューアルしました

是非、ご参加下さいませ。
https://www.appare-kaigo.jp/17651434059846


PS　以下、参加された方の感想（一部）です。
是非、ご覧下さいませ。

・俯瞰的に捉えている視点がとても参考になりました。

・ケアの倫理ということをよく聞くようになったと思います。
介護に限らず福祉の仕事は双方向的な関係性が大切と思います。

・組織の中で階層別に面談のテーマや頻度を変えているという点は納得感があり、
ぜひやってみたいと思いました。

・凡事徹底という事が普通に出来るルールが必要と感じました。

・良い介護職はいるが良い介護現場は少ないということを実感しています。
月1面談実践して現場の意見を聞く機会を設けることの重要性を再認識しました。

・組織作りの基礎、とても参考になりました。

・組織として人材の育成と、フォローアップ体制を整えることで、
法人の力が上がっていくと感じました。

・介護職員の主体的な学びや実践が意識的に行えるような仕組みづくりが
なかなか難しかったので
今回のこの講演で解決のヒントになったように感じました。

・●●●はICTやDXの導入だけではなく、
７つのポイントに取り組むことで向上するという内容に
すごく納得しました。

・会社を良くするためのヒントがつかめた感じがします

・ケアする人をケアすることと、組織、理念、共有、循環など、
キーワードとなるポイントが分かり易かったです。

・循環型というのがピンと来ました。
スタッフ・利用者お互いにウィンウィンなケアを目指したいと思いました。

・職員に関心をもち、一人ひとりと話をする機会を持つことが
安心感を与えることができる。
理解はしていても難しいことではあるが、
役職者として実施するべきことであると再確認しました。

・書籍と両方で理解が深まりました。
また、８つのポイントについてとても共感できました。

・貴重なお話ありがとうございました。
先生のお話をリアルタイムでお聞きすることができて
私のモチベーションも上がりました。

・先生のお話を聞いていると何でもできそうな気がしてきます。
介護サービス経営の教科書も読み返します。