介護現場をよくする研究＆活動 通信 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
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| 2026/01/08(木) 10:50 | 【岐路に立つ住宅型老人ホーム 運営の健全化へ規制を強化／タイムマネジメント、仕事の任せ方／各種研修の導入動画を大幅リニューアル！／【どこよりも早い＆今だけ無料！】令和9年度介護保険制度改正・報酬改定速報／未来は何で決まるか（ガンディーの言葉より）／鹿児島、熊本、博多、九州縦断ツアー】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第387号 |
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【岐路に立つ住宅型有料 運営の健全化へ規制強化】
介護現場をよくする研究＆活動 通信 第387号
https://www.appare-kaigo.com/
2026.1.8
天晴れ介護サービス総合教育研究所 榊原宏昌
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メルマガ読者限定動画 2025年12月配信 ※12月31日まで 少し延長中です…
人材確保・育成・定着コース第1期第1回より
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※本メールは、以前に名刺交換をさせて頂いたり、
HPやブログを通じてお問い合わせを頂いた方にお送りしておりま
※配信の解除につきましては、
お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
こんにちは。
天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原です。
「介護現場をよくする研究＆活動 通信」。
今日は第387号をお送りしております。
◆目次◆
１．今週の活動と気付き
２．今週のショート動画
３．注目のニュース
４．セミナー・イベント情報
５．ピックアップ情報
６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
編集後記
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■2026年1月セミナーのラインナップについて【NEW！】
・7つの習慣実践会第10回 第6の習慣「シナジーを創り出す」
・専門職の必須科目！｢コミュニケーション&面談スキル｣
進さんの「職場の問題解決」編
・吉村NSの介護職のための医療知識講座「点滴・
・中核職員養成講座第9回「計画発表」
・経営者・管理者向け勉強会「内容未定」
・マンスリー・ジャーナル2026年1月号
注目のテーマ満載です！ホームページから是非ご覧下さいませ。
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┗┛ １．今週の活動と気付き
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皆さん、改めまして、新年明けましておめでとうございます！
今週から仕事始めという方も多いでしょうか。
2026年、本年もどうぞよろしくお願いします。
さて、「年賀状じまい」が一般的になる中、時代に逆行して、
今年は紙の年賀状に再挑戦しています。
せっかく作ったので、オンラインでも共有して、
皆さんにご挨拶させて頂けたら、と思って、
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1月10日までの「無料プレゼント付き年賀状」
それも含めて、是非、ご覧くださいませ。
【無料プレゼント！1月10日まで】
管理職養成講座シリーズより
「タイムマネジメント／仕事の任せ方」
セミナー動画＆資料プレゼント！（1万円相当）
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動画自体は20日までご覧頂けます。
是非、新年「初学び」にご活用下さい（＾＾）／
ご覧になった方からは
「新年にふさわしい内容でした」
「身が引き締まりました」などご感想を頂いております。
ありがとうございます！
天晴れ介護サービスも12年目に入ります。
ますます頑張っていきますね！
■弊社動画等の一覧を作りました！
「天晴れ介護サービス・ライブラリー」とでも言うべき
内容に仕上がりました（＾＾）
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■日々の活動はfacebookやコラムに毎日書いています！
お時間のある時にでもご覧下さい。
facebook：https://www.facebook.
コラム： https://mbp-japan.com/aichi/
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┗┛ ２．今週のショート動画！
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天晴れ介護サービス式！管理者・リーダー養成コース
「1年でやれる気になる！研修・育成計画とは？」
「管理者に必要な4つのマネジメント」
「管理者・リーダーに必要な４８のスキル・ノウハウ・具体策」
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こんなお悩みがある方は、是非どうぞ。
「チームがまとまらず、業績が上がらない」
「職員がやる気を失い、離職率が上がる」
「管理者やリーダーがいつも不安そう」
「そのため管理者やリーダーが後ろ向きな発想になり、
「管理者やリーダーの交替が多く、やりたがる人もいない」
「結果、経営幹部が管理者を兼務することも多くなり、
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┗┛ ３．注目のニュース
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■ 岐路に立つ住宅型有料 運営の健全化へ規制強化
※介護のニュースサイトJOINT参照
2027年度に控える
次の制度改正に向けた協議を重ねてきた審議会
（社会保障審議会・介護保険部会）が、
その方向性を描いた意見書を昨年末にまとめた。
焦点の1つとなっていた有料老人ホームのあり方をめぐっては、
中重度の要介護者らを受け入れる住宅型ホームを対象とした
「登録制（事前規制）」の導入を提言した。
専門の検討会が昨年11月にまとめた報告書の内容を
色濃く反映した形だ。
入居契約と介護サービス契約の紐づけの禁止や
会計分離なども盛り込まれた。
厚生労働省は今回、
入居者の安心・安全や選択の自由の確保、運営の健全化、
介護費の抑制に向けて
規制の大幅な強化に踏み切る判断を下した。
入居者の「囲い込み」や介護サービスの「使い切り」などを
是正する狙いもある。
入居者の希望や状態を軽視するような
悪質なケースも一部にあるとして、
業界では規制強化を求める声が強まっていた。
厚労省は昨年に専門の検討会を設置。
4月から議論を重ね、11月に報告書をまとめていた経緯がある。
今回の審議会の意見書で、
専門の検討会の提言を制度改正の方針として明確に位置付けた格好
新たな「登録制」の対象となるのは、
中重度の要介護者や医療ケアを要する高齢者らを
受け入れる住宅型ホーム。
こうした高齢者が実態として暮らしている住宅型ホームも対象とな
介護・医療ニーズへの対応を想定した職員の配置基準、
ハード面の設備基準、
厚労省は併せて、参入後の質を担保するために
「更新制」も導入する。
不正行為などで行政処分を受けた事業者で、
役員らの組織的な関与が認められる場合には、
新規開設を一定期間認めない仕組みも設ける。
「囲い込み」の対策については、
入居契約の際に関連法人のサービスの利用を条件とすることや、
かかりつけ医・
住宅型ホームの事業者が介護サービスの事業者と同一・
会計を分離して公表し、
今後、厚労省は新たな制度の具体化に向けて細部を詰める。
住宅型ホームは大きな岐路に立たされており、
事業者はコンプライアンス体制の強化や
ビジネスモデルの転換を迫られることになる。
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これも、大きな動きですね！
是非、下記もご覧下さいませ。
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令和9年度介護保険制度改正・報酬改定速報
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これから令和9年度改定までやり続けます！ 必見です。
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厚労省の資料を読むのが苦手・・・
分量が膨大すぎて追いつけない･･･
そんな方におススメです!!!
セミナー動画を見てから厚労省資料を読むと、
格段に読みやすくなります。
是非ご活用下さいませ。
また、職場の研修等でもお役立て下さいませ。
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以下、参加者さんから頂いたご感想です
●自分で資料を読むのは辛いので、
毎回、 要点を整理して分かりやすく解説してくれて
本当に助かります！(女性、 40代、 管理者)
●今回の改定は、本セミナーをずっと受けているので
流れがよく分かり、いつもより不安が少ないです。
(女性、 40代、 経営者)
●経営や現場のこともよく分かっている講師の解説なので、
事業計画や現場の実践に役立つ内容が多いです。
(男性、 50代、 本部)
●大変勉強になりました。無料ではもったいないくらいです。
(男性、 60代、 経営者)
●ものすごく整理できました。ありがとうございます。
(50代、男性、経営者)
●こうして見ると、このライブ（動画）は
業務の振り返りでもあるので毎回勉強になります。
引き続き追っかけていきたいと思います。
(30代、男性、介護職員)
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┗┛ ４．セミナー・イベント情報
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オープンのセミナー・イベントについてお知らせします。
■1月11日19:00～22:00
7つの習慣実践会第10回「第6の習慣 シナジーを創り出す」
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■1月21日10:00～12:00
専門職の必須科目！｢コミュニケーション&面談スキル｣2025
進講師「職場の問題解決された側／した側」
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■1月21日14:00～15:30
会員限定グループコンサルティング
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■1月21日19:00～21:00
介護職のための医療知識講座「点滴・膀胱留置カテーテル」
https://appare-kaigo-infra.
■1月28日13:00～17:30
中核職員養成講座第9回
https://appare-kaigo-infra.
■1月28日19:00～20:30
経営者・管理者向け勉強会
https://appare-kaigo-infra.
■1月28日21:00～22:00
マンスリー・ジャーナル1月号
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┗┛ ５．ピックアップ情報
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新人研修・人事考課の時期にこそおススメです！
職員との個別面談について
3回シリーズが完了しました！
具体的な面談事例（文字起こししたもの）が
大変好評で、こう話せばいいんだ！という声を
多く頂きました。
コンサルティング先でも、
これら事例を使ったロールプレイングをすることで
面談初心者の管理職も、思っていた以上の結果を残しています。
是非、ご覧頂けたらうれしいです！
・1対1に強くなる！個別面談（職員を知る）
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・1対1に強くなる！個別面談（定例面談：メンテナンス編）
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・1対1に強くなる！個別面談（定例面談：育成・指導編）
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┗┛ ６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
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未来とは、今何をするかによって決まる
（ガンディー）
■毎朝6：30配信のメルマガ「介護の名言」はこちらからどうぞ
https://www.mag2.com/m/
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┗┛ 編集後記
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昨日は、自宅を4時に出発して、
8時前には鹿児島に着きました
昨晩まで新潟にいたので、何とも不思議な感覚です。
午前鹿児島、午後熊本、夜は博多、という、
九州縦断をすることとなり、
年明け早々から思い出深い1日となりました（＾＾）
https://mbp-japan.com/aichi/
PS．介護事業の永続的な成功を目指す経営者・経営幹部の方、
または、独立開業や管理職・専門職・
「学び」と「実践」の準備ができた段階で、
１．【介護事業所の「人材確保」取り組みチェックリスト 20】をご覧下さい。
https://www.appare-kaigo.com/
２．【介護事業の経営者・経営幹部／
ぜひ、ご登録下さい。
https://lin.ee/rihCfcz
※LINE登録特典動画（経営から現場まで！
３．【
にぜひご参加下さい。
ご案内をご希望の方は「コースセミナー」と
メール（sakakibara1024@gmail.com）
４．【介護事業の教育インフラ構想】に共感して、
ご希望の方は「お手伝い」とメール（sakakibara102
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～介護現場をよくする研究・活動を行う～
天晴れ介護サービス総合教育研究所 株式会社
代表取締役 榊原宏昌（Sakakibara Hiromasa）
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