介護現場をよくする研究＆活動 通信 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/12/12(金) 09:30 | 【 ケアプラン有料化、住宅型有料老人ホームに照準 自民議連が決議／各種研修の導入動画を大幅リニューアル！／【どこよりも早い＆今だけ無料！】令和9年度介護保険制度改正・報酬改定速報／苦しい時にこそ・・・／CareTEX名古屋の後の第九レッスン！】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第385号 |
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【ケアプラン有料化、住宅型有料老人ホームに照準】
介護現場をよくする研究＆活動 通信 第385号
https://www.appare-kaigo.com/
2025.12.12
天晴れ介護サービス総合教育研究所 榊原宏昌
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人材確保・育成・定着コース第1期第1回より
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※本メールは、以前に名刺交換をさせて頂いたり、
HPやブログを通じてお問い合わせを頂いた方にお送りしておりま
※配信の解除につきましては、
お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
こんにちは。
天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原です。
「介護現場をよくする研究＆活動 通信」。
今日は第383号をお送りしております。
◆目次◆
１．今週の活動と気付き
２．今週のショート動画
３．注目のニュース
４．セミナー・イベント情報
５．ピックアップ情報
６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
編集後記
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■2025年12月セミナーのラインナップについて【NEW！】
・7つの習慣実践会第9回「そして理解される編」
・専門職の必須科目！｢コミュニケーション&面談スキル｣
工藤ゆみさんの「介護職のための言語化トレーニング」
・吉村NSの介護職のための医療知識講座「誤嚥性肺炎」
・中核職員養成講座第8回「目標設定・計画立案」
・経営者・管理者向け勉強会「内容未定」
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注目のテーマ満載です！ホームページから是非ご覧下さいませ。
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┗┛ １．今週の活動と気付き
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本の内容はもとより、私自身のビジョンやミッションといった
普段あまりお話しない内容についても
お伝えできれば、、、と思っております。
※詳しくは以下の対談LIVEを是非ご覧下さいませ
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■弊社動画等の一覧を作りました！
「天晴れ介護サービス・ライブラリー」とでも言うべき
内容に仕上がりました（＾＾）
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■日々の活動はfacebookやコラムに毎日書いています！
お時間のある時にでもご覧下さい。
facebook：https://www.facebook.
コラム： https://mbp-japan.com/aichi/
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┗┛ ２．今週のショート動画！
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天晴れ介護サービス式！管理者・リーダー養成コース
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┗┛ ３．注目のニュース
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■ケアプラン有料化、住宅型有料老人ホームに照準 自民議連が決議
※介護のニュースサイトJOINT参照
自民党の「日本ケアマネジメント推進議員連盟」は8日、
上野賢一郎厚生労働相に決議を申し入れた。
次の制度改正の焦点となっているケアプランの有料化をめぐり、
議連としての立場を伝えた。
居宅介護支援は「現行の10割給付（利用者負担ゼロ）を堅持」
住宅型有料老人ホームの入居者については
異なる取り扱いを認める構えをみせ、
利用者負担の導入も視野に検討を進めるよう促した。
議連は今回、在宅で生活する高齢者から
幅広く利用者負担を徴収することに難色を示し、
「慎重に検討すること」とクギを刺した。
そのうえで住宅型有料老人ホームに言及し、
「高齢者の住まいであることに変わりはないものの、
一般的な在宅とは異なる位置付けも併せ持つ」と指摘。
施設内でケアマネジメントや生活相談などが
一体的に提供されている実態を踏まえ、
一般的な在宅で「現行給付を堅持することを前提」として、
入居者に利用者負担を求めることについて
「丁寧に検討すること」と促した。
議連の関係者は取材に対し、
「
議連としては整理をした」と説明。
「こうした方向での最終調整になると思う。
最後は政府が決断する」と話した。
居宅介護支援の利用者負担をめぐっては、
厚労省が先月の審議会で、導入する際の具体策の「たたき台」
（1）所得に応じて幅広く徴収
（2）住宅型有料老人ホームの入居者から徴収
（3）給付管理業務の実費相当分を徴収
の3案を提示していた。
今回の議連の決議は、このうち（2）の案に理解を示すものだ。
厚労省はこの案を提示した理由として、
住宅型有料老人ホームの実質的な機能が、
ケアマネジメントを内包する介護施設や介護付きホームと
同様になっていることなどをあげていた。
審議会ではこれまでに、
「同じ在宅なのに住む場所によって負担が異なるのは不公平」
といった反対意見も噴出している。
そうしたなか、自民党の議連が示した考え方は
議論の行方に影響を与える可能性がある。
政府は年内に施策の大枠を固める方針。
＊＊＊＊＊
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以下、参加者さんから頂いたご感想です
●自分で資料を読むのは辛いので、
毎回、 要点を整理して分かりやすく解説してくれて
本当に助かります！(女性、 40代、 管理者)
●今回の改定は、本セミナーをずっと受けているので
流れがよく分かり、いつもより不安が少ないです。
(女性、 40代、 経営者)
●経営や現場のこともよく分かっている講師の解説なので、
事業計画や現場の実践に役立つ内容が多いです。
(男性、 50代、 本部)
●大変勉強になりました。無料ではもったいないくらいです。
(男性、 60代、 経営者)
●ものすごく整理できました。ありがとうございます。
(50代、男性、経営者)
●こうして見ると、このライブ（動画）は
業務の振り返りでもあるので毎回勉強になります。
引き続き追っかけていきたいと思います。
(30代、男性、介護職員)
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┗┛ ４．セミナー・イベント情報
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オープンのセミナー・イベントについてお知らせします。
■12月14日19:00～22:00
7つの習慣実践会第9回「そして理解される編」
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■12月15日19:00～21:00
介護職のための医療知識講座「誤嚥性肺炎」
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■12月17日10:00～12:00
専門職の必須科目！｢コミュニケーション&面談スキル｣2025
工藤講師 「介護職の言語化トレーニング」
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■12月17日14:00～15:30
会員限定グループコンサルティング
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■12月19日13:00～17:30
中核職員養成講座第8回
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■12月19日19:00～20:30
経営者・管理者向け勉強会
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■12月19日21:00～22:00
マンスリー・ジャーナル12月号
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┗┛ ５．ピックアップ情報
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新人研修・人事考課の時期にこそおススメです！
職員との個別面談について
3回シリーズが完了しました！
具体的な面談事例（文字起こししたもの）が
大変好評で、こう話せばいいんだ！という声を
多く頂きました。
コンサルティング先でも、
これら事例を使ったロールプレイングをすることで
面談初心者の管理職も、思っていた以上の結果を残しています。
是非、ご覧頂けたらうれしいです！
・1対1に強くなる！個別面談（職員を知る）
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・1対1に強くなる！個別面談（定例面談：メンテナンス編）
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・1対1に強くなる！個別面談（定例面談：育成・指導編）
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┗┛ ６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
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順境の時は誰でも頑張れます。
苦しくなり、失敗が続いている時に
どう行動するか。
それが真のチャンピオンになれるかどうかの
分かれ道。
（松岡修造）
■毎朝6：30配信のメルマガ「介護の名言」はこちらからどうぞ
https://www.mag2.com/m/
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┗┛ 編集後記
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先日のCareTEX名古屋の後は、
第九の本番指揮者レッスン！でした。
セントラル愛知交響楽団の第九本番を2週間後に控えて、
いよいよ本番指揮者の角田鋼亮先生のレッスン。
実際に指揮をしてもらうのは初めてでしたが、
想像以上に物腰が柔らかく優しい雰囲気の先生でした。
人柄そのままに、第九の音楽や歌詞についても、
デリケートで心優しい解釈が印象的で、
これまで色んな指揮者の先生で第九を歌ってきましたが、
歌詞の扱いは一番繊細で新たな発見も多く、
目からウロコだらけのレッスンとなりました。
ただ、もちろん優しいだけでなく、
音楽に対するリスペクト、厳しさも持ち合わせておられて、
2時間、すっかり引き込まれた、そんな初レッスンとなりました。
正直、昨日は1日CareTEXで少々疲れていた中、
2時間立ちっぱなしのレッスンは辛いものもありましたが、
そんな疲れも忘れてしまうくらいの充実した時間でした。
これは本番が楽しみです！（＾＾）
合唱団も第1楽章から後部座席に座っているとのことで、
オーケストラと一緒に全楽章を体験できるのも、
今回の楽しみの一つです。
https://mbp-japan.com/aichi/
PS．介護事業の永続的な成功を目指す経営者・経営幹部の方、
または、独立開業や管理職・専門職・
「学び」と「実践」の準備ができた段階で、
１．【介護事業所の「人材確保」取り組みチェックリスト 20】をご覧下さい。
https://www.appare-kaigo.com/
２．【介護事業の経営者・経営幹部／
ぜひ、ご登録下さい。
https://lin.ee/rihCfcz
※LINE登録特典動画（経営から現場まで！
３．【
にぜひご参加下さい。
ご案内をご希望の方は「コースセミナー」と
メール（sakakibara1024@gmail.com）
４．【介護事業の教育インフラ構想】に共感して、
ご希望の方は「お手伝い」とメール（sakakibara102
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～介護現場をよくする研究・活動を行う～
天晴れ介護サービス総合教育研究所 株式会社
代表取締役 榊原宏昌（Sakakibara Hiromasa）
メール：sakakibara1024@gmail.com
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■榊原宏昌プロフィール
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