介護現場をよくする研究＆活動 通信 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
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| 2025/12/04(木) 09:30 | 【 介護職の賃上げ、最大月1.9万円の「3階建て」／緊急開催！W出版記念★対談LIVE／各種研修の導入動画を大幅リニューアル！／【どこよりも早い＆今だけ無料！】令和9年度介護保険制度改正・報酬改定速報／回り道も決して無駄ではない】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第384号 |
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【介護職の賃上げ、最大月1.9万円の「3階建て」】
介護現場をよくする研究＆活動 通信 第384号
https://www.appare-kaigo.com/
2025.12.4
天晴れ介護サービス総合教育研究所 榊原宏昌
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【NEW！毎月の無料動画プレゼント！】
メルマガ読者限定動画 2025年11月配信 ※11月30日まで（ちょっと延長中です！）
人材確保・育成・定着コース第1期第1回より
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※本メールは、以前に名刺交換をさせて頂いたり、
HPやブログを通じてお問い合わせを頂いた方にお送りしておりま
※配信の解除につきましては、
お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
こんにちは。
天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原です。
「介護現場をよくする研究＆活動 通信」。
今日は第383号をお送りしております。
◆目次◆
１．今週の活動と気付き
２．今週のショート動画
３．注目のニュース
４．セミナー・イベント情報
５．ピックアップ情報
６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
編集後記
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■2025年12月セミナーのラインナップについて【NEW！】
・7つの習慣実践会第9回「そして理解される編」
・専門職の必須科目！｢コミュニケーション&面談スキル｣
工藤ゆみさんの「介護職のための言語化トレーニング」
・吉村NSの介護職のための医療知識講座「誤嚥性肺炎」
・中核職員養成講座第8回「目標設定・計画立案」
・経営者・管理者向け勉強会「内容未定」
・マンスリー・ジャーナル12月号
注目のテーマ満載です！ホームページから是非ご覧下さいませ。
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┗┛ １．今週の活動と気付き
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【緊急告知！】
来週月曜日8日の21時半より、
進スタジオの進絵美さんと
W出版記念★対談LIVEを行います（＾＾）
進さんからは
「産業ケアマネ」＆「ケアマネジャーを紡ぐ会」
私からは
「ケアする人がケアされる！組織と仕組み作り」について
お話します。
榊原のfacebook
https://www.facebook.com/
天晴れ介護サービスのYouTube
https://x.gd/1fkCN
の同時配信でやります（朝LIVEと同じ、です）。
皆さんのご参加と応援をお待ちしておりますねー。
Facebookからは告知画像をご覧頂けます！
■弊社動画等の一覧を作りました！
「天晴れ介護サービス・ライブラリー」とでも言うべき
内容に仕上がりました（＾＾）
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■日々の活動はfacebookやコラムに毎日書いています！
お時間のある時にでもご覧下さい。
facebook：https://www.facebook.
コラム： https://mbp-japan.com/aichi/
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┗┛ ２．今週のショート動画！
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天晴れ介護サービス式！管理者・リーダー養成コース
「1年でやれる気になる！研修・育成計画とは？」
「管理者に必要な4つのマネジメント」
「管理者・リーダーに必要な４８のスキル・ノウハウ・具体策」
無料プレゼント！
こんなお悩みがある方は、是非どうぞ。
「チームがまとまらず、業績が上がらない」
「職員がやる気を失い、離職率が上がる」
「管理者やリーダーがいつも不安そう」
「そのため管理者やリーダーが後ろ向きな発想になり、
「管理者やリーダーの交替が多く、やりたがる人もいない」
「結果、経営幹部が管理者を兼務することも多くなり、
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┗┛ ３．注目のニュース
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■介護職の賃上げ、最大月1.9万円の「3階建て」
※介護のニュースサイトJOINT参照
焦点となっていた介護職の賃上げのスキームが判明した。
政府は28日、新たな総合経済対策の裏付けとなる
今年度の補正予算案を閣議決定。
厚生労働省は同日午後、
その中に盛り込んだ施策の概要を直ちに明らかにした。
介護職の賃上げの財源として計上されたのは1920億円。
政府はこれを原資として、
全国の事業所・施設に補助金を支給する方針を打ち出した。
今回の賃上げは3階建てで設計された。
1階は1人あたり月額1万円だ。
介護職員だけでなく、
居宅介護支援のケアマネジャーや訪問看護の専門職など、
幅広い介護従事者が対象となる。
厚労省は介護報酬の「処遇改善加算」を取得していることを
支給要件にすると説明。
「処遇改善加算」の対象外のサービスについては、
これに準ずる支給要件を定める意向を示した。
2階からは介護職員のみが対象となる。
居宅介護支援のケアマネジャーらは対象外とされた。
2階は1人あたりプラス5千円。
生産性の向上や業務の協働化などに取り組む事業所・
将来を見据えた体制整備を促す色彩がより濃くなる。
支給要件は以下の通り、サービス類型によって異なってくる。
プラス5千円の支給要件
◯ 訪問系、通所系サービスなど
ケアプランデータ連携システムを導入している、
◯ 施設系、居住系、多機能系、短期入所系サービスなど
「生産性向上推進体制加算」を取得している、
3階の特徴は、補助金の使途が事業者の裁量に委ねられること。
すべて賃上げに充てれば1人あたりプラス4千円の規模だが、
それを職場環境の改善などの経費に回すこともできる。
支給要件は、現場の業務の棚卸し、課題の洗い出し、
その改善方策の立案など。
昨年度の補正予算で支給された補助金と同様になる。
こうした3階建ての補助金をすべて活用した場合、
介護職員の賃上げ額は最大で月額1万9千円となる。
一方、居宅介護支援のケアマネジャーらは1階部分のみのため、
最大で月額1万円にとどまる。
厚労省は補助金の支給にあたり、
事業所・施設に計画書や実績報告書の提出を求める方針。
まずは、裏付けとなる補正予算案の今国会での早期成立を目指す。
より具体的な支給要件など補助金の詳細は、
予算成立後に発出する実施要綱や通知で周知する構えだ。
補助金の支給時期の見通しについて、
厚労省の関係者は「全国の自治体と密に連携し、
なるべく早く現場の皆様に届けられるよう尽力したい」と話した。
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これも、大きな動きですね！
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厚労省の資料を読むのが苦手・・・
分量が膨大すぎて追いつけない･･･
そんな方におススメです!!!
セミナー動画を見てから厚労省資料を読むと、
格段に読みやすくなります。
是非ご活用下さいませ。
また、職場の研修等でもお役立て下さいませ。
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以下、参加者さんから頂いたご感想です
●自分で資料を読むのは辛いので、
毎回、 要点を整理して分かりやすく解説してくれて
本当に助かります！(女性、 40代、 管理者)
●今回の改定は、本セミナーをずっと受けているので
流れがよく分かり、いつもより不安が少ないです。
(女性、 40代、 経営者)
●経営や現場のこともよく分かっている講師の解説なので、
事業計画や現場の実践に役立つ内容が多いです。
(男性、 50代、 本部)
●大変勉強になりました。無料ではもったいないくらいです。
(男性、 60代、 経営者)
●ものすごく整理できました。ありがとうございます。
(50代、男性、経営者)
●こうして見ると、このライブ（動画）は
業務の振り返りでもあるので毎回勉強になります。
引き続き追っかけていきたいと思います。
(30代、男性、介護職員)
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┗┛ ４．セミナー・イベント情報
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オープンのセミナー・イベントについてお知らせします。
■12月14日19:00～22:00
7つの習慣実践会第9回「そして理解される編」
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■12月15日19:00～21:00
介護職のための医療知識講座「誤嚥性肺炎」
https://appare-kaigo-infra.
■12月17日10:00～12:00
専門職の必須科目！｢コミュニケーション&面談スキル｣2025
工藤講師 「介護職の言語化トレーニング」
https://appare-kaigo-infra.
■12月17日14:00～15:30
会員限定グループコンサルティング
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■12月19日13:00～17:30
中核職員養成講座第8回
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■12月19日19:00～20:30
経営者・管理者向け勉強会
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■12月19日21:00～22:00
マンスリー・ジャーナル12月号
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┗┛ ５．ピックアップ情報
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新人研修・人事考課の時期にこそおススメです！
職員との個別面談について
3回シリーズが完了しました！
具体的な面談事例（文字起こししたもの）が
大変好評で、こう話せばいいんだ！という声を
多く頂きました。
コンサルティング先でも、
これら事例を使ったロールプレイングをすることで
面談初心者の管理職も、思っていた以上の結果を残しています。
是非、ご覧頂けたらうれしいです！
・1対1に強くなる！個別面談（職員を知る）
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・1対1に強くなる！個別面談（定例面談：メンテナンス編）
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・1対1に強くなる！個別面談（定例面談：育成・指導編）
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┗┛ ６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
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回り道も決して無駄ではない。
無駄が人間としての基礎をつくり、
それが高さに繋がって、
しっかりした自分の軸が養われていく。
（水野毅：東京海上日動火災保険相談役）
■毎朝6：30配信のメルマガ「介護の名言」はこちらからどうぞ
https://www.mag2.com/m/
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┗┛ 編集後記
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各種研修の導入動画（無料で様々なプレゼントをご覧頂けます！）
大幅リニューアルしました！
新人研修、法定研修、
管理者・リーダー研修、階層別研修、
稼働率や人材確保・育成・定着など
様々なテーマに対応しております。
ご興味がある方は是非下記をご覧下さいませ。
天晴れ介護サービス式！法定研修パッケージ
「法定研修の定義」＆「法定研修の内容・仕組みづくり」
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「管理者・リーダー研修 １年育成プラン」
「管理者に必要な４つのマネジメント」
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資料・解説動画 無料プレゼント！
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経営から現場まで、階層別研修も全て含みます！
「小規模事業者応援プラン」
（居宅、訪問系、地域密着型サービスの皆さんへ）
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経営から現場まで、階層別研修も全て含みます！
「助成金活用プラン」
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PS．介護事業の永続的な成功を目指す経営者・経営幹部の方、
または、独立開業や管理職・専門職・
「学び」と「実践」の準備ができた段階で、
１．【介護事業所の「人材確保」取り組みチェックリスト 20】をご覧下さい。
https://www.appare-kaigo.com/
２．【介護事業の経営者・経営幹部／
ぜひ、ご登録下さい。
https://lin.ee/rihCfcz
※LINE登録特典動画（経営から現場まで！
３．【
にぜひご参加下さい。
ご案内をご希望の方は「コースセミナー」と
メール（sakakibara1024@gmail.com）
４．【介護事業の教育インフラ構想】に共感して、
ご希望の方は「お手伝い」とメール（sakakibara102
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天晴れ介護サービス総合教育研究所 株式会社
代表取締役 榊原宏昌（Sakakibara Hiromasa）
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