介護現場をよくする研究＆活動 通信 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
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| 2019/09/26(木) 09:30 | 【全世代型社会保障検討会議の基礎資料より】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第63号 |
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【全世代型社会保障検討会議の基礎資料より】
介護現場をよくする研究＆活動 通信 第63号
http://www.appare-kaigo.com/
2019.9.26
天晴れ介護サービス総合教育研究所 榊原宏昌
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※本メールは、以前に名刺交換をさせて頂いたり、
HPやブログを通じてお問い合わせを頂いた方にお送りしておりま
※配信の解除につきましては、
お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
こんにちは。
天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原です。
「介護現場をよくする研究＆活動 通信」。
今日は第63号をお送りしております。
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◆目次◆
１．今週の活動と気付き
２．注目のニュース
３．セミナー・イベント情報
４．月1の公開収録セミナー情報
５．天晴れライブラリー・名言のご紹介
編集後記
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┗┛ １．今週の活動と気付き
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介護保険最新情報
Vol.７４０ 令和元年 9 月 18 日
「令和元年度介護報酬改定により変更される
重要事項説明書の取扱いについて」
https://www.wam.go.jp/
もうちょっと早くこうした通知があればなあ、
以下、抜粋です。
重要事項説明書は、内容の変更を行う場合、
あらためて説明を行い、同意を得ることが適切と考えられます。
しかしながら、今般の介護報酬改定は消費税率引上げに伴う
臨時・特例的な対応であることを踏まえ、
これに伴う重要事項説明書の変更にあたっての
利用者又はその家族への説明及び同意については、
利用者の保護の観点並びに事業者の事務負担軽減の観点から、
各介護事業者の判断により、
各介護事業所に周知方お願いいたします。
【対応の例】
利用者負担額改定表を紙で配付する等を行った上で、
利用者又はその家族へ説明し、理解を得る。
その場合、利用者負担額の改定に同意した旨の署名・
各介護事業所は以上の説明を行った日時・方法・
■5年目になる天晴れ介護サービスの新たなチャレンジです！
１．音声講座の制作
音声講座 https://appare.shop-pro.jp/あああ
【NEW】ケアプラン立案の音声講座も好評配信中です！
（前編） https://appare.shop-pro.jp/?
（後編）https://appare.shop-pro.
公開収録 http://www.appare-kaigo.com/
２．PDF教材の制作
https://appare.shop-pro.jp/
３．介護現場をよくするオンライン・コンサルティング
メール講座（全5回）の申込み
https://maroon-ex.jp/fx49786/
■日々の活動はfacebookやコラムに毎日書いています！
お時間のある時にでもご覧下さい。
facebook：https://www.facebook.
コラム：https://mbp-japan.com/
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┗┛ ２．注目のニュース
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■全世代型社会保障検討会議の基礎資料より
基礎資料
令和元年９月 内閣官房全世代型社会保障検討室
年齢別の⼈⼝増加率の推移
○ 団塊世代が後期⾼齢者⼊りする2022年以降の数年間は、
⼀時的に75歳以上⼈⼝の増加率が⾼まる。
⽣産年齢⼈⼝と就業者数
○ 最近７年間で、⽣産年齢⼈⼝は540万⼈減少したが、
就業者数は450万⼈増加。
男性就業率の国際⽐較
○ ⽇本の男性の就業率は、先進国で最も⾼い⽔準
⼥性就業率の国際⽐較
○ ⽇本の15-59歳⼥性の就業率は、近年急上昇し、⽶国より⾼
○ ⽇本の60歳以降⼥性の就業率は、⽶国に次いで⾼い⽔準。
男⼥別の寿命
○ 男⼥とも死亡年齢の最頻値は平均寿命よりも⾼
寿命は⻑くなっている。
専業主婦世帯・共働き世帯数の変化
○ 共働き世帯数は、1992年に専業主婦世帯数と逆転し、
⾼齢者の就労希望
○ ６0歳以上の⽅に問うたところ、
⾼年齢者雇⽤安定法改正による60代前半男性の就業率の変遷
○ 2006年・2013年の⾼年齢者雇⽤安定法の改正を受けて、
60代前半男性の就業率が上昇。
⾼齢者の体⼒・運動能⼒の推移
○ 歩⾏速度については、
⾼齢者が雇⽤形態を選ぶ理由
○ 65歳以上労働者の多くは、「⾃分の都合の良い時間に働きたい」
厚⽣年⾦の被保険者数の増加
○ 厚⽣年⾦の被保険者数は、労働者が増えることによって、
2012年度末の3,472万⼈から、2017年度末の3,
被保険者の標準報酬の⽉平均額の推移
○ 厚⽣年⾦の被保険者の標準報酬の⽉平均額も、
賃⾦⽀払額が増えることによって、近年、男性・⼥性ともに増加。
公的年⾦受給開始時期の弾⼒化
○ 70 歳までの就業機会の確保に伴い、
現在 65 歳からとなっている年⾦⽀給開始年齢の引上げは⾏わない。
（成⻑戦略実⾏計画（令和元年６⽉21⽇閣議決定）・⾻太の⽅
○ 他⽅、現在60歳から70歳まで⾃分で選択可能となっている年⾦
70歳以降も選択できるよう、その範囲を拡⼤する。
年齢別の１⼈当たり年間医療費
○ ⾼齢者ほど１⼈当たり年間医療費は増加。
公的医療保険における予防事業
○ 公的医療保険における予防事業（「保健事業」）の割合は、
市町村国保で0.8％（0.1兆円）、企業健保組合で4.2％（
介護保険における予防事業
○ 介護保険における予防事業（「介護予防・⽣活⽀
全体の2.5％（0.2兆円）。
社会保障の給付と負担の現状
○ 2019年度の社会保障給付費（予算ベース）は、123.
社会保障給付費の推移
社会保障給付費の将来⾒通し
○ 「2040年を⾒据えた社会保障の将来⾒通し（議論の素材）」（
⼀定の仮定をおいた上で、社会保障給付費の対GDP⽐は、
2025年度に21.7〜21.8%、2040年度に23.8〜
⾻太の⽅針2019（令和元年6⽉21⽇ 閣議決定）
新経済・財政再⽣計画 改⾰⼯程表（平成30年12⽉20⽇）
成⻑戦略実⾏計画（令和元年6⽉21⽇ 閣議決定）
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┗┛ ３．セミナー・イベント情報
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オープンのセミナー・イベントについてお知らせします。
12月までの分を更新しました！
https://mbp-japan.com/aichi/
・9月27日（金）第８回公開収録セミナー
http://www.appare-kaigo.com/
・10月3日（木）【東京】経営幹部・
https://www.hms-seminar.com/
・10月19日（土）【岐阜】岐阜県グループホーム協会研修
・10月26日（土）【愛知】3分野一貫セミナー
・10月28日（月）【愛知】第９回公開収録セミナー
http://www.appare-kaigo.com/
・11月1日（金）【愛知】名古屋市小規模介護事業所・
https://www.netnfu.ne.jp/
※以下、名古屋市の研修は同じ
・11月13日（水）【愛知】
・11月25日（月）【愛知】名古屋市小規模介護事業所・
・11月26日（火）【岐阜】岐阜県グループホーム協会研修
・11月29日（金）【愛知】第10回公開収録セミナー
http://www.appare-kaigo.com/
・12月7日（土）【愛知】名古屋市小規模介護事業所・
・12月16日（月）【愛知】第11回公開収録セミナー
http://www.appare-kaigo.com/
・12月24日（火）【岐阜】岐阜県グループホーム協会研修
■過去のセミナーも含めて、一覧で見たい方はこちらからどうぞ
https://mbp-japan.com/aichi/
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┗┛ ４．月1の公開収録セミナー情報
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天晴れ介護サービス総合教育研究所（株）初の自主企画！
公開収録セミナー。募集を開始しています！
7月はお休みですが、
ご参加をお待ちしております。
【日程と内容】
介護事業所の管理職のための
介護現場をよくする具体策 全６回（前半）
■第7回 8月30日(金) 9：30－16：30＋α、2部制
介護事業所の管理職が見るべき6領域とは
改善の目標、計画、作戦、通常業務のマネジメント
※本部職員さんにも是非お聞き頂きたい内容です！
■第8回 9月27日(金) 9：30－16：30＋α、2部制
会議、面談、コミュニケーション、情報共有、報連相
マニュアル、OJT、評価
■第9回 10月28日(月) 9：30－16：30＋α、2部制
虐待、不適切ケアの防止
リスクマネジメント、身体拘束防止
【場所】尾張一宮駅ビル6階小会議室
愛知県一宮市栄3丁目1番2号TEL 0586-28-9153
【参加費】3,000円／１部につき（当日支払） １部単位でのご参加が可能です！
■セミナーの詳細・お申込みはこちらから
http://www.appare-kaigo.com/
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┗┛ ５．天晴れライブラリー・名言のご紹介
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■竹内孝仁著
「ケアマネジメントの職人
−竹内式ケアマネジメント技術論−」(年友企画）より
家事援助・配食サービス→外出する理由がなくなる
→閉じこもり→さらなる体力の低下→重度化
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【コメント】
よかれと思って立てたプランも、
こういった重度化の過程の知識がないと、
逆効果になってしまう、ということですね。
■毎朝6：30配信のメルマガ「介護の名言」はこちらからどうぞ
https://www.mag2.com/m/
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┗┛ 編集後記
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先日はとある県の4社協さん向けの個別研修。
40分1本勝負×4ラウンド。無事に終えました。
各社協の事務局長さんや現場の管理者さんとの個別ミーティングで
事前課題を見た時には「大丈夫だろうか」と心配になりましたが、
ヒアリング＋財務・市場分析＋課題抽出＋
色々なお話ができました。
高齢化率40％超の地域における介護保険事業、ということで、
様々な出口を想定して臨みましたが、
やはり同じように見えても地域ごとで特徴があって、
それぞれ異なる対策が必要なことが分かりました。
社会福祉法人、社協の使命、ということにも話は及びました。
レクチャー＋個別相談ということで、2回コースでしたが、
もっといろいろなお話がしたいなあ、と思わせられる研修でした。
僕にとっても大いに勉強になりました！（＾＾）
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～介護現場をよくする研究・活動を行う～
天晴れ介護サービス総合教育研究所 株式会社
代表取締役 榊原宏昌（Sakakibara Hiromasa）
〒492-8435 愛知県稲沢市中之庄町辻畑13番地1
メール：sakakibara1024@gmail.com
◆天晴れ介護サービス総合教育研究所オフィシャルサイト
http://www.appare-kaigo.com/
◆榊原宏昌プロフィール
http://www.appare-kaigo.com/
◆中央法規、日総研、ナツメ社等の著書一覧
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◆研修・セミナーの予定
https://mbp-japan.com/aichi/
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