介護現場をよくする研究＆活動 通信 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/08/28(木) 09:30 | 【最低賃金引き上げ、介護事業者の7割超が懸念／体調にはお気をつけ下さいませ／新人が1ヶ月以内に辞めてしまう・・・／勝つチームの特徴とは？／圧巻！長良川花火】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第370号 |
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【最低賃金引き上げ、介護事業者の7割超が懸念】
介護現場をよくする研究＆活動 通信 第370号
https://www.appare-kaigo.com/
2025.8.28
天晴れ介護サービス総合教育研究所 榊原宏昌
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メルマガ読者限定動画 2025年8月配信 ※8月31日まで
【天晴れ介護サービス式法定研修シリーズ
「認知症ケアBPSD編（拒否、リスクについて）」前編より
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※本メールは、以前に名刺交換をさせて頂いたり、
HPやブログを通じてお問い合わせを頂いた方にお送りしておりま
※配信の解除につきましては、
お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
こんにちは。
天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原です。
「介護現場をよくする研究＆活動 通信」。
今日は第370号をお送りしております。
◆目次◆
１．今週の活動と気付き
２．今週のショート動画
３．注目のニュース
４．セミナー・イベント情報
５．ピックアップ情報
６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
編集後記
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■2025年9月セミナーのラインナップについて【NEW！】
・介護職のための医療知識講座「心疾患（不整脈、狭心症、
・7つの習慣実践会第6回「公的成功 相互依存のパラダイム」
・専門職の必須科目！｢コミュニケーション&面談スキル｣
進講師：場面別面談スキル「評価面談」
・中核職員養成講座第５回
・経営者・管理者向け勉強会「内容未定」
・マンスリー・ジャーナル９月号
注目のテーマ満載です！ホームページから是非ご覧下さいませ。
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┗┛ １．今週の活動と気付き
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先日まで長期出張だったのですが、
喉を傷めてしまって、結構大変な1週間でした。
だいぶ良くなってきたような感じですが、
喋ると、すぐ悪化してしまいます。
ただ、喋らないわけにいかない仕事ばっかりなもので・・・
ちょっと苦労してますけども、
なんとか乗り切っているところです。
あとは、昨日出張先から帰ってきて
久しぶりの我が家です。
体調悪い時はやっぱり我が家が恋しくなりますよね。
体調いい時ももちろんなのですが、
体調悪い時は特に、という感じでした。
最近、ちょっと根詰めて仕事をしていたので
ちょっと無理がたたったかな、、、と思っています。
皆さん、まだまだ暑い日が続きますので
体調には十分お気をつけ下さいませm(__)m
■弊社動画等の一覧を作りました！
「天晴れ介護サービス・ライブラリー」とでも言うべき
内容に仕上がりました（＾＾）
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■日々の活動はfacebookやコラムに毎日書いています！
お時間のある時にでもご覧下さい。
facebook：https://www.facebook.
コラム： https://mbp-japan.com/aichi/
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┗┛ ２．今週のショート動画！
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天晴れ介護サービス式！法定研修パッケージ
「法定研修の定義」＆「法定研修の内容・仕組みづくり」
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こんなお悩みがある方は、是非どうぞ。
「新人が1ヶ月以内に辞めてしまう」
「指導者によって指導内容が異なり、新人が混乱する」
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┗┛ ３．注目のニュース
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■最低賃金引き上げ、介護事業者の7割超が懸念
※介護のニュースサイトJOINT参照
介護現場の関係者で組織する「介護人材政策研究会」は20日、
最低賃金の大幅な引き上げに関する調査の結果を公表した。
介護事業者に受け止めを尋ねたところ、
「必ずしも好ましいとは言えない（＊）」との回答が72.9％
多くの事業者が懸念を示した。
＊「どちらとも言えない」「やや好ましくない」「好ましくない」
懸念の理由では、上位の回答として以下があがった。
◯ 賃金や保険料などの増加に十分対応できる財源を捻出できない＝
◯ 介護報酬の性格上、人材市場での競争力がさらに失われる＝57.
◯ いわゆる「年収の壁」で職員が就労を控える＝49.6％
この調査は、
158人の介護事業者から回答を得た。
最低賃金をめぐっては、厚生労働省の審議会が今月4日、
全国平均の時給で過去最大の63円引き上げる目安を答申。
引き上げ後の全国平均は1118円となり、
すべての都道府県で1千円を超える見通しとなっている。
今回の調査結果では、
最低賃金の引き上げにあたり必要な施策について、
「介護報酬の引き上げ（97.4％）」が最も多く、
「業務改善助成金などの対象拡大」
「年収の壁のさらなる見直し」
「賃上げ促進税制の拡充」などの声もあがっていた。
介護人材政策研究会は14日付で厚労省に要望書を提出。
介護報酬の中間年改定も含め、
介護事業者を下支えする施策を速やかに講じるよう求め、
「十分な事業者支援策を並行して行わなければ、
介護サービスの提供基盤がさらに疲弊することは明らか」
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┗┛ ４．セミナー・イベント情報
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■8月29日13:00～17:30
中核職員養成講座第4回
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■8月29日19:00～20:30
経営者・管理者向け勉強会
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■8月29日21:00～22:00
マンスリー・ジャーナル8月号
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■9月1日19:00～21:00
会員限定PDCAグルコン
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■9月17日10:00～12:00
専門職の必須科目！｢コミュニケーション&面談スキル｣2025
進講師 場面別実践編！「評価面談」
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■9月17日14:00～15:30
会員限定グループコンサルティング
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■9月17日19:00～21:00
介護職のための医療知識講座「心疾患（不整脈、狭心症、
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■9月21日19:00～22:00
7つの習慣実践会第6回「公的成功 相互依存のパラダイム」
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■9月30日13:00～17:30
中核職員養成講座第5回
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■9月30日19:00～20:30
経営者・管理者向け勉強会
https://appare-kaigo-infra.
■9月30日21:00～22:00
マンスリー・ジャーナル9月号
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┗┛ ５．ピックアップ情報
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新人研修・人事異動の時期にこそおススメです！
職員との個別面談について
3回シリーズが完了しました！
具体的な面談事例（文字起こししたもの）が
大変好評で、こう話せばいいんだ！という声を
多く頂きました。
コンサルティング先でも、
これら事例を使ったロールプレイングをすることで
面談初心者の管理職も、思っていた以上の結果を残しています。
是非、ご覧頂けたらうれしいです！
・1対1に強くなる！個別面談（職員を知る）
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・1対1に強くなる！個別面談（定例面談：メンテナンス編）
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・1対1に強くなる！個別面談（定例面談：育成・指導編）
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┗┛ ６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
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勝つチームを分析すると
必ず一体感があります。
ところが、一体感を目的にすると失敗する。
共通の目的は勝つことで、
そのために互いを認め合う。
実際に勝ち始めたら、
どんどん一体化していくんです。
（元サッカー日本代表監督：岡田武史）
■毎朝6：30配信のメルマガ「介護の名言」はこちらからどうぞ
https://www.mag2.com/m/
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┗┛ 編集後記
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先日は家族で長良川花火です(^^)
東京から帰ってきて、岐阜駅で家族と合流。
シャトルバスに乗るはずが、
まさかの定員いっぱい受付終了で、
1時間歩くことに、、、
それでも、色々しゃべりながら、
途中買い食いしながら、
岐阜の街並みを楽しみながらで、
よい時間でした。
さあ、そろそろ花火スタートです！
※花火の様子は以下のURLからご覧頂けます。
https://www.instagram.com/p/
PS．介護事業の永続的な成功を目指す経営者・経営幹部の方、
または、独立開業や管理職・専門職・
「学び」と「実践」の準備ができた段階で、
１．【介護事業所の「人材確保」取り組みチェックリスト 20】をご覧下さい。
https://www.appare-kaigo.com/
２．【介護事業の経営者・経営幹部／
ぜひ、ご登録下さい。
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３．【
にぜひご参加下さい。
ご案内をご希望の方は「コースセミナー」と
メール（sakakibara1024@gmail.com）
４．【介護事業の教育インフラ構想】に共感して、
ご希望の方は「お手伝い」とメール（sakakibara102
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～介護現場をよくする研究・活動を行う～
天晴れ介護サービス総合教育研究所 株式会社
代表取締役 榊原宏昌（Sakakibara Hiromasa）
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