介護現場をよくする研究＆活動 通信 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/05/08(木) 09:30 | 【介護の人員配置基準「抜本的な見直し」都市部の人材難も視野／基本の徹底で稼働率90％超！／成功体験と失敗体験／新人研修・人事異動の時期にこそ！業績が上がる！チームを強くする！個別面談の具体策シリーズ／御殿場での自己研鑽】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第356号 |
【皆様へご連絡】
4月からの介護現場をよくする研究＆活動通信では
毎月1回、無料動画を特典としてご覧頂けるようにしました！
このメール本文に動画のURLを貼っております。
4月末までの公開となります（少し延長しております！）ので、
是非ご覧下さいませ。
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【人員配置基準「抜本的な見直し」都市部の人材難も】
介護現場をよくする研究＆活動 通信 第356号
https://www.appare-kaigo.com/
2025.5.8
天晴れ介護サービス総合教育研究所 榊原宏昌
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※本メールは、以前に名刺交換をさせて頂いたり、
HPやブログを通じてお問い合わせを頂いた方にお送りしておりま
※配信の解除につきましては、
お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
【必見！毎月の無料動画プレゼント！】
4月からの介護現場をよくする研究＆活動通信では
毎月1回、無料動画を特典としてご覧頂けるようにしました！
今回から動画のURLを貼っております。
4月末までの公開となります（少し延長しております！）ので、
是非ご覧下さいませ。
■【メルマガ読者限定動画 2025年4月配信 ※4月30日まで】
管理職養成ベーシック2024
第1回 管理職の仕事とは
～心構えと身につけるべきスキル～（抜粋版）
https://youtu.be/2UsUYRIhVyE
こんにちは。
天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原です。
「介護現場をよくする研究＆活動 通信」。
今日は第356号をお送りしております。
◆目次◆
１．今週の活動と気付き
２．今週のショート動画
３．注目のニュース
４．セミナー・イベント情報
５．ピックアップ情報
６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
編集後記
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■2025年5月セミナーのラインナップについて【NEW！】
中核職員養成講座、スタートです！
モチベーションを上げるコミュニケーションとは
介護職のための医療知識講座｢薬について｣
7つの習慣実践会第2回「７つの習慣」
経営者・管理者向け勉強会「松下幸之助を学ぶその２」
マンスリー・ジャーナル5月号
注目のテーマ満載です！ホームページから是非ご覧下さいませ。
https://appare-kaigo-infra.
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┗┛ １．今週の活動と気付き
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2025年5月セミナーのラインナップを公開しました！
是非、ご確認下さいませ。
・中核職員養成講座、スタートです！
・モチベーションを上げるコミュニケーションとは
・介護職のための医療知識講座｢薬について｣
・7つの習慣実践会第2回「７つの習慣」
・経営者・管理者向け勉強会「松下幸之助を学ぶその２」
・マンスリー・ジャーナル5月号
注目のテーマ満載です！ホームページから是非ご覧下さいませ。
https://appare-kaigo-infra.
天晴れ介護サービスの自己紹介（改めてどうぞ！）
https://www.appare-kaigo.jp/
■弊社動画等の一覧を作りました！
「天晴れ介護サービス・ライブラリー」とでも言うべき
内容に仕上がりました（＾＾）
https://appare-kaigo-infra.
■日々の活動はfacebookやコラムに毎日書いています！
お時間のある時にでもご覧下さい。
facebook：https://www.facebook.
コラム： https://mbp-japan.com/aichi/
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┗┛ ２．今週のショート動画！
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■基本の徹底で稼働率90％超！
※アーカイブあります！
4月22日19時～
管理者・相談員のための「稼働率アップ」の具体策セミナー
ー見落としがちな「基本」を改めて考えるー
https://appare-kaigo-infra.
※講師の末良さんとの対談ライブを無料でご覧頂けます！
必見の内容となりました。
https://youtu.be/JnuM2fjtPXQ
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┗┛ ３．注目のニュース
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■介護の人員配置基準「抜本的な見直し」都市部の人材難も視野
※介護のニュースサイトJOINT参照
政府の「規制改革推進会議」のワーキング・グループで28日、
今後の介護サービス提供体制が取り上げられた。
有識者でつくる委員が連名で、り効率的な体制を築くために
「抜本的な制度設計の見直し」を検討すべきと提言。
厚生労働省に対し、
足元で人材確保が非常に難しくなっている地域も少なからずあると
人員配置基準の弾力化や生産性の向上などを早急に具体化すべきと
厚労省は会合で、
2040年に向けて介護サービスのあり方を話し合っている検討会
「中間とりまとめ」を紹介。
中山間・人口減少地域を中心に
人員配置基準を弾力化する構想を盛り込んだと説明し、
今後の制度改正・
規制改革推進会議は今回、
厚労省に施策の幅を広げること、思い切った措置を講じること、
対応を迅速化することなどを注文した。
委員の連名の提言では、
「中山間・人口減少地域以外の地域でも、
介護サービスの提供が困難となっている実態もある」
次のように検討を要請した。
「地域の実情に応じた柔軟な対応が可能となるよう、
既存の人員配置基準などにとらわれない抜本的な体制の見直しを」
「質の確保を前提として、各事業者の創意工夫による
効果的・効率的な介護サービスの提供が可能となるよう、
抜本的な制度設計の見直しを」
ワーキング・グループの佐藤主光座長（一橋大学教授）は会合で、
「問われるのはスピード感。
人手不足で困っている地域がいま目の前にある」と指摘した。
加えて、
「中山間・人口減少地域での基準の見直しにとどまらず、
施策を都市部に広げることも視野に入れる必要がある」と促した。
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┗┛ ４．セミナー・イベント情報
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オープンのセミナー・イベントについてお知らせします。
■5月11日 19:00～22:00
7つの習慣実践会第2回「7つの習慣」
https://appare-kaigo-infra.
■5月12日 19:00～21:00
会員限定PDCAグルコン
https://appare-kaigo-infra.
■5月21日 10:00～12:00
専門職の必須科目! 「コミュニケーション&面談スキル」
モチベーションを上げるコミュニケーション
https://appare-kaigo-infra.
■5月21日 14:00～15:30
会員限定グループコンサルティング
https://appare-kaigo-infra.
■5月21日 19:00～21:00
介護職のための医療知識講座｢薬について｣
https://appare-kaigo-infra.
■5月28日 13:00～17:30
中核職員養成講座第1回
https://appare-kaigo-infra.
■5月28日 19:00～20:30
経営者・管理者向け勉強会
https://appare-kaigo-infra.
■5月28日 21:00～22:00
マンスリー・ジャーナル5月号
https://appare-kaigo-infra.
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┗┛ ５．ピックアップ情報
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新人研修・人事異動の時期にこそおススメです！
職員との個別面談について
3回シリーズが完了しました！
具体的な面談事例（文字起こししたもの）が
大変好評で、こう話せばいいんだ！という声を
多く頂きました。
コンサルティング先でも、
これら事例を使ったロールプレイングをすることで
面談初心者の管理職も、思っていた以上の結果を残しています。
是非、ご覧頂けたらうれしいです！
・1対1に強くなる！個別面談（職員を知る）
https://appare-kaigo-infra.
・1対1に強くなる！個別面談（定例面談：メンテナンス編）
https://appare-kaigo-infra.
・1対1に強くなる！個別面談（定例面談：育成・指導編）
https://appare-kaigo-infra.
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┗┛ ６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
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成功の体験は人を勇気づける。
しかし、失敗の体験を一度も持たなかったことは、
その人にとって必ずしもプラスではあるまい。
（五木寛之：作家）
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┗┛ 編集後記
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先日は3日間、静岡の御殿場におりました！
私自身の研鑽、、、
新しい刺激と知識を頂いてきました（＾＾）
会場には八重桜が咲き誇り、
その向こうに富士山が見えるという、
最高のロケーションでした。
（※写真をご覧になりたい方はブログをどうぞ）
https://mbp-japan.com/aichi/
学びたいことを学べる、
というのは幸せなことですね！
学んだことをしっかりアウトプットして、
皆さんに還元、貢献していけたら、
と改めて思いました。
PS．介護事業の永続的な成功を目指す経営者・経営幹部の方、
または、独立開業や管理職・専門職・
「学び」と「実践」の準備ができた段階で、
１．【介護事業所の「人材確保」取り組みチェックリスト 20】をご覧下さい。
https://www.appare-kaigo.com/
２．【介護事業の経営者・経営幹部／
ぜひ、ご登録下さい。
https://lin.ee/rihCfcz
※LINE登録特典動画（経営から現場まで！
３．【
にぜひご参加下さい。
ご案内をご希望の方は「コースセミナー」と
メール（sakakibara1024@gmail.com）
４．【介護事業の教育インフラ構想】に共感して、
ご希望の方は「お手伝い」とメール（sakakibara102
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～介護現場をよくする研究・活動を行う～
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代表取締役 榊原宏昌（Sakakibara Hiromasa）
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