介護現場をよくする研究＆活動 通信 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/04/24(木) 09:30 | 【訪問介護の減収、要因はヘルパー危機／5月セミナーラインナップ！／人生の「●●」を増やすことの重要性／新人研修・人事異動の時期にこそ！業績が上がる！チームを強くする！個別面談の具体策シリーズ！／南青山、表参道、おしゃれです！】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第354号 |
【皆様へご連絡】
4月からの介護現場をよくする研究＆活動通信では
毎月1回、無料動画を特典としてご覧頂けるようにしました！
このメール本文に動画のURLを貼っております。
4月末までの公開となりますので、是非ご覧下さいませ。
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【訪問介護の減収、要因はヘルパー危機】
介護現場をよくする研究＆活動 通信 第354号
https://www.appare-kaigo.com/
2025.4.24
天晴れ介護サービス総合教育研究所 榊原宏昌
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※本メールは、以前に名刺交換をさせて頂いたり、
HPやブログを通じてお問い合わせを頂いた方にお送りしておりま
※配信の解除につきましては、
お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
【必見！毎月の無料動画プレゼント！】
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■【メルマガ読者限定動画 2025年4月配信 ※4月30日まで】
管理職養成ベーシック2024
第1回 管理職の仕事とは
～心構えと身につけるべきスキル～（抜粋版）
https://youtu.be/2UsUYRIhVyE
こんにちは。
天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原です。
「介護現場をよくする研究＆活動 通信」。
今日は第354号をお送りしております。
◆目次◆
１．今週の活動と気付き
２．今週のショート動画
３．注目のニュース
４．セミナー・イベント情報
５．ピックアップ情報
６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
編集後記
○=============================
■2025年5月セミナーのラインナップについて【NEW！】
中核職員養成講座、スタートです！
モチベーションを上げるコミュニケーションとは
介護職のための医療知識講座｢薬について｣
7つの習慣実践会第2回「７つの習慣」
経営者・管理者向け勉強会「松下幸之助を学ぶその２」
マンスリー・ジャーナル5月号
注目のテーマ満載です！ホームページから是非ご覧下さいませ。
https://appare-kaigo-infra.
○=============================
┏□───────────────────────…
┗┛ １．今週の活動と気付き
┗────────────────────────…
2025年5月セミナーのラインナップを公開しました！
是非、ご確認下さいませ。
・中核職員養成講座、スタートです！
・モチベーションを上げるコミュニケーションとは
・介護職のための医療知識講座｢薬について｣
・7つの習慣実践会第2回「７つの習慣」
・経営者・管理者向け勉強会「松下幸之助を学ぶその２」
・マンスリー・ジャーナル5月号
注目のテーマ満載です！ホームページから是非ご覧下さいませ。
https://appare-kaigo-infra.
天晴れ介護サービスの自己紹介（改めてどうぞ！）
https://www.appare-kaigo.jp/
■弊社動画等の一覧を作りました！
「天晴れ介護サービス・ライブラリー」とでも言うべき
内容に仕上がりました（＾＾）
https://appare-kaigo-infra.
■日々の活動はfacebookやコラムに毎日書いています！
お時間のある時にでもご覧下さい。
facebook：https://www.facebook.
コラム： https://mbp-japan.com/aichi/
┏□───────────────────────…
┗┛ ２．今週のショート動画！
┗────────────────────────…
最近は対談LIVE、動画祭りです！
どれもかなり面白いです・・・！
移動中など、ラジオがわりにお聞き頂けたらと思います。
■プラケア様「介護業界を明るくする視点とは？」
https://youtu.be/chunFbVc4D4
■対談LIVE第1弾！進さん「中核職員養成の重要性」
https://youtu.be/QMBZoq2TXaY
■対談LIVE第2弾！工藤さん「講師業、
https://youtu.be/UqiNI7Egi4I
■対談LIVE第3弾！山本先生「中核職員、社労士の視点より」
https://youtu.be/Wuflsn5EhQQ
■対談LIVE第4弾！末良さん「中核職員の重要性」
https://youtu.be/gd1eHeWzwlM
■対談LIVE第5弾！小川さん「法定研修、運営指導」
https://youtu.be/kIMAKfQgAGw
■対談LIVE第6弾！池田さん「中核職員から見た法定研修」
https://youtu.be/R79vJ8Q3o3A
■対談LIVE第7弾！藤田さん「介護現場のICT活用」
https://youtu.be/lXJoBo_kUek
■対談LIVE第8弾！三好先生「
https://youtu.be/CnS71AIKdQE
■対職員、対家族のトラブル回避術（QOLサービス）
https://youtu.be/WCWSKA3mboo
PS コラボLIVE、やってくれる人募集中です！
ご興味がある方はコメントやメッセージなど、
頂けたらうれしいです（＾＾）
┏□───────────────────────…
┗┛ ３．注目のニュース
┗────────────────────────…
■訪問介護の減収、要因はヘルパー危機
※介護のニュースサイトJOINT参照
減収の要因は人手不足。
ホームヘルパーがいないため、
サービスの依頼があっても受けることができない。
そう答えた訪問介護の事業所が、
昨年度の報酬改定後に収入が減った事業所の
7割以上を占めることが、
労働組合「UAゼンセン日本介護クラフトユニオン（NCCU）」
調査の中間集計で分かった。
事業所がヘルパー不足で活動を制限せざるを得ず、
結果として地域の高齢者に必要なサービスが行き届いていない実態
改めて浮き彫りになった格好だ。
NCCUは、「制度の根幹を揺るがす事態」
この調査は、NCCUがオンラインで今月に実施したもの。
訪問介護の事業所の管理者488人、ケアマネジャー386人、
計874人の回答を集計した。
結果は21日の審議会で、
NCCUの染川朗会長が中間集計として明らかにした。
厚生労働省は先月末、
訪問介護の経営状況などを探った調査の結果を公表。
昨年度の報酬改定後に減収となった事業所が、
都市部でも地方でも5割を超えていると報告した。
その要因として訪問回数の減少をあげたが、
地方での介護ニーズの縮小や
事業所同士の競合が影響を与えているとして、
ヘルパー不足に起因するとの分析は示していなかった。
今回のNCCUの調査結果（中間集計）によると、
報酬改定後に減収となった訪問介護の事業所は54.1%。
このうちの72.7%が、減収の要因を
「
と答えていた。
また、ヘルパー不足で
サービスの提供を断ったことがある訪問介護の事業所は88.9%
ヘルパー不足で必要なケアプランが組めないことがあった、
と答えたケアマネジャーは66.8%にのぼった。
NCCUの染川会長はこの日の審議会で、
「高齢者が必要なサービスを受けられない実態があることは、
受益者、もしくは受益者となり得る人が
保険料を負担している介護保険制度の根幹を揺るがす事態」
と問題を提起。
「厚労省もこうした現場の実態を
しっかりと把握することが必要ではないか。
危機感を持って事態解消に取り組んでいくべき」と促した。
■「介護現場をよくする不定期ライブ」
https://www.youtube.com/
2021年2月から始めて、100回超となりました！！！
以下、様々なテーマで30分程度お話しておりますので、
移動中や食事の際などのスキマ時間にでも
是非ご覧頂けるとうれしいです！
┏□───────────────────────…
┗┛ ４．セミナー・イベント情報
┗────────────────────────…
オープンのセミナー・イベントについてお知らせします。
■5月11日 19:00～22:00
7つの習慣実践会第2回「7つの習慣」
https://appare-kaigo-infra.
■5月12日 19:00～21:00
会員限定PDCAグルコン
https://appare-kaigo-infra.
■5月21日 10:00～12:00
専門職の必須科目! 「コミュニケーション&面談スキル」
モチベーションを上げるコミュニケーション
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■5月21日 14:00～15:30
会員限定グループコンサルティング
https://appare-kaigo-infra.
■5月28日 13:00～17:30
中核職員養成講座第1回
https://appare-kaigo-infra.
■5月28日 19:00～20:30
経営者・管理者向け勉強会
https://appare-kaigo-infra.
■5月28日 21:00～22:00
マンスリー・ジャーナル5月号
https://appare-kaigo-infra.
┏□───────────────────────…
┗┛ ５．ピックアップ情報
┗────────────────────────…
新人研修・人事異動の時期にこそおススメです！
職員との個別面談について
3回シリーズが完了しました！
具体的な面談事例（文字起こししたもの）が
大変好評で、こう話せばいいんだ！という声を
多く頂きました。
コンサルティング先でも、
これら事例を使ったロールプレイングをすることで
面談初心者の管理職も、思っていた以上の結果を残しています。
是非、ご覧頂けたらうれしいです！
・1対1に強くなる！個別面談（職員を知る）
https://appare-kaigo-infra.
・1対1に強くなる！個別面談（定例面談：メンテナンス編）
https://appare-kaigo-infra.
・1対1に強くなる！個別面談（定例面談：育成・指導編）
https://appare-kaigo-infra.
┏□───────────────────────…
┗┛ ６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
┗────────────────────────…
人生の「体験」を増やす
人生を歩んでいく上で、
日々の体験の質の深さと種類の多さが、
その人の人となりを決めていく。
人生の体験を増やしていくことだ。
まずは足を運ぶこと。
興味を持ってみること。
読書や映画を観るのも良い。
（とあるメールマガジンより）
■毎朝6：30配信のメルマガ「介護の名言」はこちらからどうぞ
https://www.mag2.com/m/
┏□───────────────────────…
┗┛ 編集後記
┗────────────────────────…
先週は出張でした。
南青山、表参道にも行ってきました。
おしゃれです！
青山学院が近くにあったので、
散歩してきました(^^)
※ブログには画像もありますので
よかったらご覧下さいませ。
https://mbp-japan.com/aichi/
PS．介護事業の永続的な成功を目指す経営者・経営幹部の方、
または、独立開業や管理職・専門職・
「学び」と「実践」の準備ができた段階で、
１．【介護事業所の「人材確保」取り組みチェックリスト 20】をご覧下さい。
https://www.appare-kaigo.com/
２．【介護事業の経営者・経営幹部／
ぜひ、ご登録下さい。
https://lin.ee/rihCfcz
※LINE登録特典動画（経営から現場まで！
３．【
にぜひご参加下さい。
ご案内をご希望の方は「コースセミナー」と
メール（sakakibara1024@gmail.com）
４．【介護事業の教育インフラ構想】に共感して、
ご希望の方は「お手伝い」とメール（sakakibara102
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～介護現場をよくする研究・活動を行う～
天晴れ介護サービス総合教育研究所 株式会社
代表取締役 榊原宏昌（Sakakibara Hiromasa）
メール：sakakibara1024@gmail.com
■天晴れ介護サービス総合教育研究所オフィシャルサイト
https://www.appare-kaigo.com/
■天晴れ介護サービス総合教育研究所 動画・セミナー
https://appare-kaigo-infra.
■榊原宏昌プロフィール
http://www.appare-kaigo.com/
■中央法規、日総研、ナツメ社等の著書一覧
http://www.appare-kaigo.com/
■天晴れ介護サービスのセミナー動画（
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■週刊メールマガジン「介護現場をよくする研究＆活動通信」
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■天晴れ介護サービス総合教育研究所「
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■天晴れ介護サービス総合教育研究所「公式LINE」
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■朝日新聞系列の専門職サイト（毎日ブログを更新しております）
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■facebookアカウント（年間300回の講演・
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こんにちは。
天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原です。
「介護現場をよくする研究＆活動 通信」。
今日は第354号をお送りしております。
◆目次◆
１．今週の活動と気付き
２．今週のショート動画
３．注目のニュース
４．セミナー・イベント情報
５．ピックアップ情報
６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
編集後記
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昨年度の報酬改定後に収入が減った事業所の
7割以上を占めることが、
労働組合「UAゼンセン日本介護クラフトユニオン（NCCU）」
調査の中間集計で分かった。
事業所がヘルパー不足で活動を制限せざるを得ず、
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NCCUは、「制度の根幹を揺るがす事態」
この調査は、NCCUがオンラインで今月に実施したもの。
訪問介護の事業所の管理者488人、ケアマネジャー386人、
計874人の回答を集計した。
結果は21日の審議会で、
NCCUの染川朗会長が中間集計として明らかにした。
厚生労働省は先月末、
訪問介護の経営状況などを探った調査の結果を公表。
昨年度の報酬改定後に減収となった事業所が、
都市部でも地方でも5割を超えていると報告した。
その要因として訪問回数の減少をあげたが、
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このうちの72.7%が、減収の要因を
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と答えていた。
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サービスの提供を断ったことがある訪問介護の事業所は88.9%
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受益者、もしくは受益者となり得る人が
保険料を負担している介護保険制度の根幹を揺るがす事態」
と問題を提起。
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中核職員養成講座第1回
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または、独立開業や管理職・専門職・
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