介護現場をよくする研究＆活動 通信 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
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| 2024/10/24(木) 09:30 | 【情報公表制度の報告事項に財務諸表を追加／帝王学＆介護関連ニュース／毎朝5:55のライブ配信やブログでは色々な内容をお届けしています！テーマだけでもまずはご覧下さいませ／人は「●●」に鈍感でも、「●●」には敏感／個別面談の具体策シリーズ！】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第329号 |
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【情報公表制度の報告事項に財務諸表を追加】
介護現場をよくする研究＆活動 通信 第329号
https://www.appare-kaigo.com/
2024.10.24
天晴れ介護サービス総合教育研究所 榊原宏昌
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※本メールは、以前に名刺交換をさせて頂いたり、
HPやブログを通じてお問い合わせを頂いた方にお送りしておりま
※配信の解除につきましては、
お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
こんにちは。
天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原です。
「介護現場をよくする研究＆活動 通信」。
今日は第329号をお送りしております。
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◆目次◆
１．今週の活動と気付き
２．今週のショート動画
３．注目のニュース
４．セミナー・イベント情報
５．ピックアップ情報
６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
編集後記
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■2024年11月セミナーのラインナップについて【NEW！】
新年度！大好評の新企画、始まっています！
管理職養成「チームで成長する！｢会議｣｢研修｣｢情報共有｣
生産性向上＆業務改善「情報共有の工夫
ノートや朝礼、インカムなどの活用」
ケアマネジャー養成「運営指導対策（算定基準編）」
面談＆コミュニケーションスキル「現実を見せるスキル」
7つの習慣実践会「まず理解に徹し、理解される」
注目のテーマ満載です！ホームページから是非ご覧下さいませ。
https://appare-kaigo-infra.
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┗┛ １．今週の活動と気付き
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毎月の無料開催企画！
2本ご案内します。
１．経営者向け勉強会 今月は「帝王学」がテーマです！
「帝王学」の要点についていくつか共有しますので
是非ご参加下さいませ。
経営者・管理者向け勉強会（毎月1回、無料開催中！）
10月は26日の19時より開催します！
http://www.appare-kaigo.jp/
２．マンスリージャーナル「毎月の介護ニュース」】
毎月1回、マンスリー・ジャーナル（月刊介護ニュース）
10月は26日に開催します！
facebookグループはこちらからどうぞ
https://www.facebook.com/
■弊社動画等の一覧を作りました！
「天晴れ介護サービス・ライブラリー」とでも言うべき
内容に仕上がりました（＾＾）
https://appare-kaigo-infra.
■日々の活動はfacebookやコラムに毎日書いています！
お時間のある時にでもご覧下さい。
facebook：https://www.facebook.
コラム： https://mbp-japan.com/aichi/
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┗┛ ２．今週のショート動画！
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今週の「ブログ＆YouTube」
（テーマだけでも是非ご覧下さいませ）
こんにちは、榊原です！
ブログやYouTubeで毎日発信しております。
ご覧頂けたらうれしいです！
https://mbp-japan.com/aichi/
【組織の仕組み化と帝王学】(2024.10.21)
迷ったらキツい方を選ぶ。最近改めて気付いた成功の原則です。(
6年ぶりの再会。有意義なお話ができました！(2024.10.
【軽井沢ラジオ大学出演！「人を大切にする経営とは」
北海道からの帰り道。今晩のFBG、
【経営者・管理者のための人材の育成と定着、
【人材の育成と定着、業績アップに貢献する！職員面談とは？】
【管理職研修＆考課者研修】
【人事考課制度の運用の要！「考課者研修」】(2024.10.
【居宅介護支援の管理者研修】地元で講演です！(2024.
【居宅介護支援事業所のための「管理者・リーダー養成講座」】(
工藤さんの「認知症ケアの視点」始まりました！(2024.
【経営者・管理者のための人材の育成と定着、
【多職種協働・チームケアに役立つ！説明・報告のフォーマット「
【介護現場の生産性向上「記録・報告様式の工夫」記録の書き方、
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┗┛ ３．注目のニュース
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■情報公表制度の報告事項に財務諸表を追加
※介護のニュースサイトJOINT参照
厚生労働省は18日、
介護サービス情報公表制度の
運用ルールなどを定めている通知を改正した。
介護事業者が報告すべき項目の中に、
事業所・施設の財務諸表を新たに盛り込んだ。
介護保険最新情報のVol.1322で
現場の関係者に広く周知している。
介護事業者の経営状況を見える化し、
透明性を高める施策の一環。
新たな運用ルールは18日から適用される。
厚労省は昨年の法改正で、
全ての介護事業者に経営情報の毎年の報告を義務付けた。
今回、情報公表制度による対応もあわせて要請した形だ。
これまでに審議会などで方針を説明し、
理解を求めてきた経緯がある。
厚労省は新たな運用ルールに、
直近の事業年度を終えた時点で作成した
財務諸表を報告すべきと記載。
損益計算書、バランスシート、
キャッシュフロー計算書を対象としつつ、
「会計基準上、作成が求められていないなどの事情がある場合は、
資産、負債、
との解釈を示した。
また、「報告は事業所・施設単位」との原則を明記。
「事業所・施設単位の会計処理をしていないなど
やむを得ない場合は法人単位で公表しても差し支えない」
このほか、職員1人あたりの賃金の報告は任意だと説明した。
■「介護現場をよくする不定期ライブ」
https://www.youtube.com/
2021年2月から始めて、100回超となりました！！！
以下、様々なテーマで30分程度お話しておりますので、
移動中や食事の際などのスキマ時間にでも
是非ご覧頂けるとうれしいです！
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┗┛ ４．セミナー・イベント情報
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オープンのセミナー・イベントについてお知らせします。
■11月5日 19:00～21:00
会員限定PDCAグルコン
https://appare-kaigo-infra.
■11月7日 10:00～12:00
管理職養成ベーシック2024
「チームで成長する！｢会議｣｢研修｣｢情報共有｣の具体策」
https://appare-kaigo-infra.
■11月11日 19:00～21:00
ケアマネジャー･相談援助職養成｢質の向上｣&｢省力化｣
運営指導対策「算定基準編」
https://appare-kaigo-infra.
■11月13日 19:00～21:00
介護職のための医療知識講座
｢高齢者の特徴・バイタルサイン編｣
https://appare-kaigo-infra.
■11月16日 19:00～21:00
経営者・管理者向け勉強会
・別途申込必要
http://www.appare-kaigo.jp/
■11月16日 21:00～21:30
ケアラーズ・クラブQAセッション
https://appare-kaigo-infra.
■11月17日 19:00～22:00
7つの習慣実践会第8回
「第5の習慣 理解に徹し、そして理解される その１」
https://appare-kaigo-infra.
■11月19日 10:00～12:00
生産性向上＆業務改善
「情報共有の工夫～ノートや朝礼、インカムなどの活用～」
https://appare-kaigo-infra.
■11月20日 10:00～12:00
介護職の必須科目！コミュニケーション＆面談スキル
進講師「現実を見せるスキル」
https://appare-kaigo-infra.
■11月20日 14:00～15:30
会員限定グループコンサルティング
https://appare-kaigo-infra.
■11月29日 14:00～17:00
7つの習慣実践会第2回「7つの習慣とは」
https://appare-kaigo-infra.
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┗┛ ５．ピックアップ情報
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【「科学的介護フォーラム’24」「ケアDXフォーラム’24」
11月7日（木）に機械振興会館（東京）にて
「科学的介護フォーラム’24 in Japan」および「ケアDXフォーラム’24 in Japan」を同時開催いたします。
介護の「働きやすい職場」を目指した
最新の取組や改善事例をセミナーなどで一挙公開します。
参加費は無料です。
▼詳細・参加はコチラから▼
https://comimi.jp/news/46714?
また、
▼お問い合わせはコチラ ▼
https://comimi.jp/adviser?utm_
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┗┛ ６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
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人間というものは、
人から愛されたり、守られたりしていることに対しては
極めて鈍感です。
逆に、自分の意に沿わないことに対しては
とても敏感にできている。
（イエローハット創業者：鍵山秀三郎）
■毎朝6：30配信のメルマガ「介護の名言」はこちらからどうぞ
https://www.mag2.com/m/
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┗┛ 編集後記
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職員との個別面談について
8月～10月の3カ月にわたってお送りした
3回シリーズが完了しました！
具体的な面談事例（文字起こししたもの）が
大変好評で、こう話せばいいんだ！という声を
多く頂きました。
コンサルティング先でも、
これら事例を使ったロールプレイングをすることで
面談初心者の管理職も、思っていた以上の結果を残しています。
是非、ご覧頂けたらうれしいです！
・1対1に強くなる！個別面談（職員を知る）
https://appare-kaigo-infra.
・1対1に強くなる！個別面談（定例面談：メンテナンス編）
https://appare-kaigo-infra.
・1対1に強くなる！個別面談（定例面談：育成・指導編）
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PS．介護事業の永続的な成功を目指す経営者・経営幹部の方、
または、独立開業や管理職・専門職・
「学び」と「実践」の準備ができた段階で、
１．【介護事業所の「人材確保」取り組みチェックリスト 20】をご覧下さい。
https://www.appare-kaigo.com/
２．【介護事業の経営者・経営幹部／
ぜひ、ご登録下さい。
https://lin.ee/rihCfcz
※LINE登録特典動画（経営から現場まで！
３．【
にぜひご参加下さい。
ご案内をご希望の方は「コースセミナー」と
メール（sakakibara1024@gmail.com）
４．【介護事業の教育インフラ構想】に共感して、
ご希望の方は「お手伝い」とメール（sakakibara102
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天晴れ介護サービス総合教育研究所 株式会社
代表取締役 榊原宏昌（Sakakibara Hiromasa）
メール：sakakibara1024@gmail.com
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■榊原宏昌プロフィール
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■中央法規、日総研、ナツメ社等の著書一覧
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