介護現場をよくする研究＆活動 通信 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
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| 2024/10/03(木) 09:30 | 【介護職員の賃上げ率は2.52%、他産業との格差鮮明／人材採用・離職防止、基準によるマネジメント、組織作り／毎朝5:55のライブ配信では色々なお話をしています！テーマだけでもまずはご覧下さいませ／何を見るかというよりも、どのような●●●を通して見ているかが問題／僕の贅沢「書店＋カフェ」の時間！】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第326号 |
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【介護職員の賃上げ率は2.52%、他産業との格差鮮明】
介護現場をよくする研究＆活動 通信 第326号
https://www.appare-kaigo.com/
2024.10.3
天晴れ介護サービス総合教育研究所 榊原宏昌
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※本メールは、以前に名刺交換をさせて頂いたり、
HPやブログを通じてお問い合わせを頂いた方にお送りしておりま
※配信の解除につきましては、
お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
こんにちは。
天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原です。
「介護現場をよくする研究＆活動 通信」。
今日は第326号をおりしております。
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◆目次◆
１．今週の活動と気付き
２．今週のショート動画
３．注目のニュース
４．セミナー・イベント情報
５．ピックアップ情報
６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
編集後記
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■2024年10月セミナーのラインナップについて【NEW！】
新年度！大好評の新企画、始まっています！
管理職養成「1対1に強くなる！個別面談の具体策」
生産性向上＆業務改善「記録、報告の様式の工夫」
ケアマネジャー養成「運営指導対策（運営基準編）」
面談＆コミュニケーションスキル「認知症ケア」
7つの習慣実践会「WinWin」「パラダイムシフト」
注目のテーマ満載です！ホームページから是非ご覧下さいませ。
https://appare-kaigo-infra.
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┗┛ １．今週の活動と気付き
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先日は静岡、名古屋のダブルヘッダーでした。
静岡では人材採用・離職防止について。
職員さんへの法人の取り組みについての説明会と
そのアンケートが返ってきました。
かなり具体的な議論になっています。
答えは全部この中にあるような・・・
そんなアンケート結果でした！
午後は名古屋で基準によるマネジメント、
組織作りについて。
こちらも私が関わっている法人さんでは、
最近の最重要テーマの１つです。
良い仕事、しっかり全うしたいです（＾＾）
■弊社動画等の一覧を作りました！
「天晴れ介護サービス・ライブラリー」とでも言うべき
内容に仕上がりました（＾＾）
https://appare-kaigo-infra.
■日々の活動はfacebookやコラムに毎日書いています！
お時間のある時にでもご覧下さい。
facebook：https://www.facebook.
コラム： https://mbp-japan.com/aichi/
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┗┛ ２．今週のショート動画！
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【おススメ！ショート動画】
毎朝5:55から朝ライブをやっています！
YouTubeでも公開しています。
先週から今週にかけては以下の内容をお話しました。
我ながら毎日、色々お話してます・・・！
【継続は力！Youtube＆Duolingo（
【今月の介護ニュース＆トピックス！】(2024.9.24)
【圧巻！葛飾北斎 ～長野県小布施町より～】(2024.9.23)
【仕事と観光（チャージ）、最近の楽しみの1つです！】(
【組織において「●●●」は大事！】(2024.9.20)
【「●●」なくして「成果」なし！】(2024.9.19)
【その面談、表面的になっていませんか？本質に迫れていますか？
【両方大事！業務の●●化と●●化】(2024.9.17)
【人間関係、●●●が大きな意味を持つ！】(2024.9.
【成功と成長の定義とは？】(2024.9.15)
ご興味がある方は、下記のURLよりご覧下さいませ。
※ライブ配信の動画のため、
https://www.youtube.com/@user-
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┗┛ ３．注目のニュース
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■介護職員の賃上げ率は2.52%、他産業との格差鮮明
※介護のニュースサイトJOINT参照
介護サービスの事業者らで組織する9団体が19日、
介護職員の賃上げの動向などを明らかにする緊急調査の結果を公表
それによると、正社員として働く介護職員の
今年度の賃上げ額は平均6098円。
賃上げ率は2.52%だった。
今年度の介護報酬のプラス改定などもあり、
一定の賃上げの進展が確認された形となる。
ただし、今年の春闘の賃上げ率は5.10%（中小4.45%）。
介護職員はこれを大きく下回っており、
業界の関係者は賃金格差の更なる拡大への危機感を強めている。
この調査は、9団体が今年8月から9月にかけて実施したもの。
特養、老健、グループホーム、訪問介護、通所介護など
8761事業所分の回答を集計した。
調査結果ではこのほか、
事業所の光熱費、燃料費、給食材料費・委託費などが
膨らんでいることも報告された
■「介護現場をよくする不定期ライブ」
https://www.youtube.com/
2021年2月から始めて、100回超となりました！！！
以下、様々なテーマで30分程度お話しておりますので、
移動中や食事の際などのスキマ時間にでも
是非ご覧頂けるとうれしいです！
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┗┛ ４．セミナー・イベント情報
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オープンのセミナー・イベントについてお知らせします。
■10月3日 14:00～16:00
管理職養成ベーシック2024
「1対1に強くなる！個別面談（育成・指導編）」
https://appare-kaigo-infra.
■10月4日 14:00～17:00
7つの習慣実践会第1回
「パラダイムと原則 ～インサイド・アウト～」
https://appare-kaigo-infra.
■10月7日 19:00～21:00
会員限定PDCAグルコン
https://appare-kaigo-infra.
■10月13日 19:00～22:00
7つの習慣実践会第7回
「第4の習慣 WinWinを考える」
https://appare-kaigo-infra.
■10月15日 14:00～16:00
生産性向上＆業務改善
「記録・報告様式の工夫」
https://appare-kaigo-infra.
■10月15日 21:00～21:30
ケアラーズ・クラブQAセッション
https://appare-kaigo-infra.
■10月16日 10:00～12:00
介護職の必須科目！コミュニケーション＆面談スキル
工藤講師「工藤ゆみの認知症ケアの視点」
https://appare-kaigo-infra.
■10月16日 14:00～15:30
会員限定グループコンサルティング
https://appare-kaigo-infra.
■10月17日 19:00～21:00
ケアマネジャー･相談援助職養成｢質の向上｣&｢省力化｣
運営指導対策「運営基準編」
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┗┛ ５．ピックアップ情報
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【おススメ！セミナー動画】のご案内です。
■ケアマネジャー･相談援助職養成｢質の向上｣&｢省力化｣
第3回：生活歴・生活習慣の把握と活用、ニーズ抽出・
https://appare-kaigo-infra.
・前回の振り返り
・生活歴・生活習慣の把握と活用
・ニーズ6領域とは
・ニーズの構造が分かると言語化がラクになる
・目標設定、難易度調整
・多職種で考える目標設定
｢質の向上｣&｢省力化｣という点においては、
今回の内容はコア（核）の部分になります。
これまで何度もお伝えしてきた内容ですが、
今回はさらに詳細にお話させて頂きました！
ぜひ、ケアマネジャーさんや相談員さんをはじめ
個別ケアに興味がある方にはお聞き頂きたい内容です！
https://appare-kaigo-infra.
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┗┛ ６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
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人は物事をどう認知し、
それが行動をどのように支配するのか、
ものの見方が行動にどう影響するのか、
強い関心を持つようになった。
（中略）
ものの見方が人の内面の深いところで作用していることに
気づいたのである。
要するに、何を見るかというよりも、
どのようなレンズを通して見ているかが問題であり、
そのレンズこそが一人ひとりの世界観をつくっているのである。
（スティーブン・R・コヴィー「7つの習慣」より）
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https://www.mag2.com/m/
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┗┛ 編集後記
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先日は珍しく明るい時間に仕事が終わったので・・・
僕の贅沢「書店＋カフェ」の時間を過ごしました。
書店での滞在時間は1時間くらい。
ほぼ全ジャンルの本を色々見て回りました。
普段はAmazonなどで本を購入していますが、
やっぱりたまには書店に行くといいですね。
普段見ないジャンルの本なども見たりして、楽しい時間です。
ついでに「歩数」も確保できて、
この本屋散歩は一石二鳥です（＾＾）
それで、これも時間に余裕がある時限定なのですが、
書店で買った本を持って、カフェに直行することです。
カフェでは1時間半くらい滞在して、
買った本をパラパラ読んでいました。
これ、僕にとってはかなり贅沢な時間で、
リフレッシュできました。
本の内容も仕事に直接関連がないものが多くて、
それもまたいい感じでした。
※どんな本が気になる方は、以下のブログからご覧下さいませ。
https://mbp-japan.com/aichi/
PS．介護事業の永続的な成功を目指す経営者・経営幹部の方、
または、独立開業や管理職・専門職・
「学び」と「実践」の準備ができた段階で、
１．【介護事業所の「人材確保」取り組みチェックリスト 20】をご覧下さい。
https://www.appare-kaigo.com/
２．【介護事業の経営者・経営幹部／
ぜひ、ご登録下さい。
https://lin.ee/rihCfcz
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３．【
にぜひご参加下さい。
ご案内をご希望の方は「コースセミナー」と
メール（sakakibara1024@gmail.com）
４．【介護事業の教育インフラ構想】に共感して、
ご希望の方は「お手伝い」とメール（sakakibara102
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～介護現場をよくする研究・活動を行う～
天晴れ介護サービス総合教育研究所 株式会社
代表取締役 榊原宏昌（Sakakibara Hiromasa）
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■榊原宏昌プロフィール
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