介護現場をよくする研究＆活動 通信 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
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| 2024/09/19(木) 09:30 | 【厚労省、在宅介護のサービス提供体制の効率化など検討 今秋から／毎朝5:55のライブ配信では色々なお話をしています！テーマだけでもまずはご覧下さいませ／人間関係では「●●●」ことが大きな意味を持つ／朝の稲穂、夕方の稲穂】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第324号 |
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【厚労省、在宅介護のサービス提供体制の効率化など検討】
介護現場をよくする研究＆活動 通信 第324号
https://www.appare-kaigo.com/
2024.9.19
天晴れ介護サービス総合教育研究所 榊原宏昌
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※本メールは、以前に名刺交換をさせて頂いたり、
HPやブログを通じてお問い合わせを頂いた方にお送りしておりま
※配信の解除につきましては、
お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
こんにちは。
天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原です。
「介護現場をよくする研究＆活動 通信」。
今日は第324号をおりしております。
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◆目次◆
１．今週の活動と気付き
２．今週のショート動画
３．注目のニュース
４．セミナー・イベント情報
５．ピックアップ情報
６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
編集後記
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■2024年9月セミナーのラインナップについて【NEW！】
新年度！大好評の新企画、始まっています！
管理職養成「1対1に強くなる！個別面談の具体策」
生産性向上＆業務改善「環境整備、業務の見直し、手順書など」
ケアマネジャー養成「運営指導＆ケアプラン点検対策」
面談スキル「本質を問うスキル」
7つの習慣実践会「公的成功 ～相互依存のパラダイム～」
注目のテーマ満載です！ホームページから是非ご覧下さいませ。
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┗┛ １．今週の活動と気付き
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毎朝5:55のライブ配信では色々なお話をしています！
下記、テーマだけでもまずはご覧下さいませ。
【その面談、表面的になっていませんか？本質に迫れていますか？
【両方大事！業務の●●化と●●化】(2024.9.17)
【人間関係、●●●が大きな意味を持つ！】(2024.9.
【成功と成長の定義とは？】(2024.9.15)
【役割と目標、終わりを思い描くことの重要性】(2024.9.
【ものの見方を変えると、判断や行動が変わる】(2024.9.
【朝ライブ！祝★1周年！！！】(2024.9.12)
【処遇改善加算の職場環境等要件の重要性】(2024.9.
【ケアマネ・相談員向け研修をやってみて、
【時間と気持ち、ちょっと余裕があると見えるものが変わる！
ご興味がある方は、下記のURLよりご覧下さいませ。
※ライブ配信の動画のため、
冒頭2分くらいは飛ばしてご覧下さい。
https://www.youtube.com/@user-
■弊社動画等の一覧を作りました！
「天晴れ介護サービス・ライブラリー」とでも言うべき
内容に仕上がりました（＾＾）
https://appare-kaigo-infra.
■日々の活動はfacebookやコラムに毎日書いています！
お時間のある時にでもご覧下さい。
facebook：https://www.facebook.
コラム： https://mbp-japan.com/aichi/
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┗┛ ２．今週のショート動画！
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【おススメ！ショート動画】
毎朝5:55から朝ライブをやっています！
YouTubeでも公開しています。
先週から今週にかけては以下の内容をお話しました。
我ながら毎日、色々お話してます・・・！
・管理職が最低限知っておくべき労務知識とは？
・「業務の標準化」と信頼性と確実性の高い「教え方」
・介護と介護事業を守り、よくするために！近況報告＆裏話も
・仕組み＝脱属人化・再現性・継続性
・生産性向上＆業務改善セミナーより
・人事考課コンサルティング、中間評価面談
・マネジメントの仕組みづくり
・松下幸之助さんの教え
・シナジー、イマジネーション、クリエイティビティ
・小規模多機能の報酬改定対応と経営戦略セミナー
・ネガティブな感情との付き合い方
・実績の差は●●●の差、判断力の差は●●の差
・説明力とは
ご興味がある方は是非下記よりご覧下さいませ。
https://www.youtube.com/@user-
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┗┛ ３．注目のニュース
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■厚労省、在宅介護のサービス提供体制の効率化など検討
※介護のニュースサイトJOINT参照
厚生労働省は今秋から、
目下の介護現場の課題や今年度の介護報酬改定の影響などを
詳しく把握する調査を開始する。
今後の介護報酬改定をめぐる議論に結果を活かす方針。
今月12日の審議会（社会保障審議会・介護給付費分科会）で
調査票などを説明し、委員から大筋で了承を得た。
人手不足が深刻な各地域で
持続的なサービス提供体制をどう作っていくか − 。
これをテーマとする調査が柱の1つとして行われる。
対象は幅広い。
訪問介護や訪問看護、定期巡回・随時対応サービス、
通所介護、小規模多機能、居宅介護支援などの事業所が含まれ、
都道府県や市町村への悉皆調査も実施される。
厚労省は事業所の経営状況、訪問系サービスの提供状況、
人材確保の状況、利用者の充足状況、
テクノロジーの活用状況などを探る計画。
事業所の数の変化や休止・廃止の状況、
自治体の支援策、過疎地の課題なども調べる考えだ。
そのうえで、より効果的・効率的なサービス提供のあり方、
事業所同士の連携のあり方、人材確保の有効な方策などについて、
都市部と地方の違いも考慮して具体的に検討していくとした。
既に多くの地域で“人材危機”が顕在化している
在宅介護をどうしていくか、という本丸の課題と
真正面から向き合う調査となるため、
今後の動向に関係者の注目が集まりそうだ。
会合では全国老人福祉施設協議会の小泉立志副会長が、
「この調査は介護保険制度の存続という観点から非常に重要」
「
利用者・
制度のあり方も含めて調査結果を活用して頂きたい」と求めた。
また、民間介護事業推進委員会の稲葉雅之代表委員は、
「今年度の介護報酬改定で基本報酬が引き下げられた
訪問系サービスの経営がとても心配される。
重点的に検証して頂きたい」と要請。
日本介護支援専門員協会の濵田和則副会長は、
「居宅介護支援についても、人材不足などで
サービスの提供が困難になりつつある地域がある。
訪問介護と同様に、今後の対策を十分に検討できるような
調査を期待したい」と述べた。
■「介護現場をよくする不定期ライブ」
https://www.youtube.com/
2021年2月から始めて、100回超となりました！！！
以下、様々なテーマで30分程度お話しておりますので、
移動中や食事の際などのスキマ時間にでも
是非ご覧頂けるとうれしいです！
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┗┛ ４．セミナー・イベント情報
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オープンのセミナー・イベントについてお知らせします。
■9月25日 21:00～21:30
ケアラーズ・クラブQAセッション
https://appare-kaigo-infra.
■9月26日 21:00～22:00
マンスリー・ジャーナル9月号
介護と介護事業を守り､よくする！1000人の仲間たち＼(^^
https://www.facebook.com/
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┗┛ ５．ピックアップ情報
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【おススメ！セミナー動画】のご案内です。
■ケアマネジャー･相談援助職養成｢質の向上｣&｢省力化｣
第3回：生活歴・生活習慣の把握と活用、ニーズ抽出・
https://appare-kaigo-infra.
・前回の振り返り
・生活歴・生活習慣の把握と活用
・ニーズ6領域とは
・ニーズの構造が分かると言語化がラクになる
・目標設定、難易度調整
・多職種で考える目標設定
｢質の向上｣&｢省力化｣という点においては、
今回の内容はコア（核）の部分になります。
これまで何度もお伝えしてきた内容ですが、
今回はさらに詳細にお話させて頂きました！
ぜひ、ケアマネジャーさんや相談員さんをはじめ
個別ケアに興味がある方にはお聞き頂きたい内容です！
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┗┛ ６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
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ちょっとした親切や気配りはとても大切だ。
ほんの少し思いやりが足りなかったり
礼儀を欠いたりしただけで、
大きな引き出しとなってしまう。
人間関係では、小さなことが大きな意味を持つのである。
（スティーブン・R・コヴィー「7つの習慣」より）
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┗┛ 編集後記
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朝の稲穂、夕方の稲穂。
毎日見ていますが、穂先が垂れてきました。
僕もかくありたい、です。
※写真、あります。
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PS．介護事業の永続的な成功を目指す経営者・経営幹部の方、
または、独立開業や管理職・専門職・
「学び」と「実践」の準備ができた段階で、
１．【介護事業所の「人材確保」取り組みチェックリスト 20】をご覧下さい。
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２．【介護事業の経営者・経営幹部／
ぜひ、ご登録下さい。
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３．【
にぜひご参加下さい。
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メール（sakakibara1024@gmail.com）
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ご希望の方は「お手伝い」とメール（sakakibara102
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代表取締役 榊原宏昌（Sakakibara Hiromasa）
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