介護現場をよくする研究＆活動 通信 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
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| 2024/08/08(木) 09:30 | 【介護事業者の経営情報の報告、来年1月からスタート／あと3日！10日までのキャンペーン「介護事業所のカスタマーハラスメント対策」／人が勤勉になる時とは？／パリ五輪、できる限りライブで観戦中！】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第318号 |
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【介護事業者の経営情報の報告、来年1月からスタート】
介護現場をよくする研究＆活動 通信 第318号
https://www.appare-kaigo.com/
2024.8.8
天晴れ介護サービス総合教育研究所 榊原宏昌
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※本メールは、以前に名刺交換をさせて頂いたり、
HPやブログを通じてお問い合わせを頂いた方にお送りしておりま
※配信の解除につきましては、
お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
こんにちは。
天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原です。
「介護現場をよくする研究＆活動 通信」。
今日は第318号をおりしております。
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◆目次◆
１．今週の活動と気付き
２．今週のショート動画
３．注目のニュース
４．セミナー・イベント情報
５．ピックアップ情報
※今回は介護ソフトの比較サイト「介護のコミミ」さん
６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
編集後記
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■2024年8月セミナーのラインナップについて【NEW！】
新年度！大好評の新企画、始まっています！
管理職養成／生産性向上＆業務改善／ケアマネジャー養成
面談スキル「人の心が読めるようになる聞き方」
注目のテーマ満載です！ホームページから是非ご覧下さいませ。
https://appare-kaigo-infra.
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┗┛ １．今週の活動と気付き
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【あと3日！10日までのキャンペーン】
介護事業所のカスタマーハラスメント対策
「カスタマーハラスメント対策、
どこから手をつけてよいか分からない」
「職員を守りたい気持ちはあるが・・・」
「そもそも、ハラスメントを防ぐ手立ても考えたい」
「事業所だけでなく、法人としての取り組みとして、
どんなものがあるが知りたい」
こんなお悩みがある方に、是非、ご覧頂きたい内容です。
以下の内容について、お話しています！
・令和3年度介護報酬改定より
・訪問系、施設系の特徴
・厚生労働省の資料
・ハラスメントとは何か
・重要事項説明書等による事前説明
・職員への周知
・ハラスメントがあった時の具体策
・ハラスメントの要因を知る
・法人としての取り組み
9分程度の簡単な解説動画も視聴できます（無料）！
ぜひ、下記URLより内容をご覧下さいませ。
http://www.appare-kaigo.jp/
■弊社動画等の一覧を作りました！
「天晴れ介護サービス・ライブラリー」とでも言うべき
内容に仕上がりました（＾＾）
https://appare-kaigo-infra.
■日々の活動はfacebookやコラムに毎日書いています！
お時間のある時にでもご覧下さい。
facebook：https://www.facebook.
コラム： https://mbp-japan.com/aichi/
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┗┛ ２．今週のショート動画！
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【おススメ！ショート動画】
毎朝5:55から朝ライブをやっています！
YouTubeでも公開しています。
先週から今週にかけては以下の内容をお話しました。
我ながら毎日、色々お話してます・・・！
・管理職が最低限知っておくべき労務知識とは？
・「業務の標準化」と信頼性と確実性の高い「教え方」
・介護と介護事業を守り、よくするために！近況報告＆裏話も
・仕組み＝脱属人化・再現性・継続性
・生産性向上＆業務改善セミナーより
・人事考課コンサルティング、中間評価面談
・マネジメントの仕組みづくり
・松下幸之助さんの教え
・シナジー、イマジネーション、クリエイティビティ
・小規模多機能の報酬改定対応と経営戦略セミナー
・ネガティブな感情との付き合い方
・実績の差は●●●の差、判断力の差は●●の差
・説明力とは
ご興味がある方は是非下記よりご覧下さいませ。
https://www.youtube.com/@user-
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┗┛ ３．注目のニュース
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■介護事業者の経営情報の報告、来年1月からスタート
※介護のニュースサイトJOINT参照
全ての介護事業者に経営情報の毎年の報告を義務付ける
新たな制度について、厚生労働省は2日、
その概要や留意点などをまとめた通知を発出した。
介護保険最新情報のVol.
介護事業者に経営情報を報告してもらうツールとして、
新しい「介護事業財務情報データベースシステム（仮称）」
の整備を進めていると説明。
来年1月から稼働を始めるとアナウンスした。
それに先駆けて、現場向けの運用マニュアルなどを
今年秋頃に公表するという。
この新たな制度は、昨年の法改正に基づいて
今年度から導入されたもの。
介護事業者の経営状況を“見える化”し、
実態をより正確に把握・分析できるようにすることが目的だ。
3年に1度の介護報酬改定や介護職の処遇改善など、
今後の重点施策の精度向上につなげる狙いがある。
介護事業者に義務付けられたのは、
毎年の経営情報の都道府県への報告。
原則、報告は事業所・施設単位で行う。
過去1年間の介護報酬が計100万円以下など、
一部の例外を除く全ての介護事業者が対象だ。
報告する経営情報は、事業所・施設の基本情報や収益、
費用、職種別の職員数など。
費用では給与費、業務委託費、減価償却費、
水道光熱費などの内訳も必須とされた。
報告の期限は、毎年の会計年度終了後から3ヵ月以内。
ただし、
介護事業者はこうした報告のために、
新しい「介護事業財務情報データベースシステム」
介護ソフトから出力したcsvファイルをアップロードしたり、
Webの専用フォームに入力したりする形が可能だ。
稼働開始は来年1月。
初回の報告は、
新しい「介護事業財務情報データベースシステム」
GビズIDアカウントが必要となる。
準備の開始は酷暑が去ってからでも遅くはない。
厚労省は通知で、「アカウントの作成方法や
GビズIDアカウントの運用方法などの手引きを作成している。
今年秋頃のシステムの運用マニュアルの公表と併せて通知する」
と説明した。
■「介護現場をよくする不定期ライブ」
https://www.youtube.com/
2021年2月から始めて、100回超となりました！！！
以下、様々なテーマで30分程度お話しておりますので、
移動中や食事の際などのスキマ時間にでも
是非ご覧頂けるとうれしいです！
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┗┛ ４．セミナー・イベント情報
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オープンのセミナー・イベントについてお知らせします。
■8月20日 14:00～16:00
管理職養成ベーシック2024
https://appare-kaigo-infra.
■8月20日 21:00～21:30
ケアラーズ・クラブQAセッション
https://appare-kaigo-infra.
■8月21日10:00～12:00
介護職の必須科目！コミュニケーション＆面談スキル
工藤講師「人の心が読めるようになる【聞き方】の鍛え方」
https://appare-kaigo-infra.
■8月21日 14:00～15:30
会員限定グループコンサルティング
https://appare-kaigo-infra.
■8月24日14:00～16:00
生産性向上2024
https://appare-kaigo-infra.
■8月25日 19:00 ～21:00
7つの習慣実践会第5回「第3の習慣 最優先事項を優先する」
https://appare-kaigo-infra.
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┗┛ ５．ピックアップ情報
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【介護ソフトの導入、入れ替えをご検討の方へ！
～介護のコミミよりご案内～】
介護ソフトの価格はピンキリでメーカーは100社近く存在し、
ソフト毎に強みや弱みがあります。
結局どんなソフトを選べばよいのかとお悩みの方や、
価格重視でお考えの方は下記URLの記事を是非ご覧ください
失敗しないソフト選びが出来るようになります。
↓↓下記URLより無料で記事をお読み頂けます↓↓
価格の安さ重視！
https://comimi.jp/archives/
また、無料でソフトの相談窓口も行っておりますので
ソフト選定にお悩みの方はご相談ください。
↓↓詳細、お問い合わせはこちら↓↓
https://comimi.jp/adviser?utm_
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┗┛ ６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
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人間は意識して勤勉になるのではありません。
思いの強さが人を勤勉にするのです。
（佐伯敏子：原爆供養塔の守り人）
■毎朝6：30配信のメルマガ「介護の名言」はこちらからどうぞ
https://www.mag2.com/m/
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┗┛ 編集後記
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先日は、出張先の新潟から帰ってきて、
1時に寝て、3時半に起きて、
卓球団体女子のタイ戦を観戦。
こんな毎日が続いています・・・。
オリンピック期間中は
生活が乱れますね（苦笑）
https://mbp-japan.com/aichi/
PS．介護事業の永続的な成功を目指す経営者・経営幹部の方、
または、独立開業や管理職・専門職・
「学び」と「実践」の準備ができた段階で、
１．【介護事業所の「人材確保」取り組みチェックリスト 20】をご覧下さい。
https://www.appare-kaigo.com/
２．【介護事業の経営者・経営幹部／
ぜひ、ご登録下さい。
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３．【
にぜひご参加下さい。
ご案内をご希望の方は「コースセミナー」と
メール（sakakibara1024@gmail.com）
４．【介護事業の教育インフラ構想】に共感して、
ご希望の方は「お手伝い」とメール（sakakibara102
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代表取締役 榊原宏昌（Sakakibara Hiromasa）
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