介護現場をよくする研究＆活動 通信 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
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| 2024/06/13(木) 09:30 | 【介護サービス提供体制の「中長期ビジョン」策定を 人材不足に強い危機感／経営者勉強会で大阪に。観光について考えました！／「７つの習慣」新しいレベルの思考法／職場環境等要件（処遇改善加算）について解説動画を配信中！／ついに公開！「事業経営の方程式」】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第310号 |
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【財務省、集合住宅の外付けサービスの上限の厳格化】
介護現場をよくする研究＆活動 通信 第310号
https://www.appare-kaigo.com/
2024.6.13
天晴れ介護サービス総合教育研究所 榊原宏昌
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※本メールは、以前に名刺交換をさせて頂いたり、
HPやブログを通じてお問い合わせを頂いた方にお送りしておりま
※配信の解除につきましては、
お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
こんにちは。
天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原です。
「介護現場をよくする研究＆活動 通信」。
今日は第310号をおりしております。
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◆目次◆
１．今週の活動と気付き
２．今週のショート動画
３．注目のニュース
４．セミナー・イベント情報
５．ピックアップ情報
６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
編集後記
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■2024年6月セミナーのラインナップについて【NEW！】
新年度！大好評の新企画、始まっています！
管理職養成／生産性向上＆業務改善／ケアマネジャー養成
「コミュニケーションスキル」
ネガティブな感情に振り回されない思考法
注目のテーマ満載です！ホームページから是非ご覧下さいませ。
https://appare-kaigo-infra.
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┗┛ １．今週の活動と気付き
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先週は経営者勉強会で大阪でした。
会場は帝国ホテル大阪。
ホテル自体が観光地？
と思えるほど雰囲気がありました。
これもまた研修の一環なのかな、
と思いました。
渋沢栄一の言葉にも胸が熱くなりました！
ご興味がある方は、是非ブログをご覧下さいませ。
https://mbp-japan.com/aichi/
帰り道では一駅歩いて、プチ観光も。
こちらもご興味がある方はブログをご覧下さいませ。
（※上記記事とは異なる内容です）
https://mbp-japan.com/aichi/
■弊社動画等の一覧を作りました！
「天晴れ介護サービス・ライブラリー」とでも言うべき
内容に仕上がりました（＾＾）
https://appare-kaigo-infra.
■日々の活動はfacebookやコラムに毎日書いています！
お時間のある時にでもご覧下さい。
facebook：https://www.facebook.
コラム： https://mbp-japan.com/aichi/
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┗┛ ２．今週のショート動画！
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【おススメ！ショート動画】
職場環境等要件（処遇改善加算）について
解説動画を毎日配信しております！
処遇改善加算がないサービスにおいても、
「職場環境の改善」は参考になるものばかりです！
採用力強化や職員定着の取り組みにお役立て下さいませ。
①入職促進に向けた取り組み
https://youtu.be/h70bW0CAA4o
②資質の向上やキャリアアップに向けた支援
https://youtu.be/e5E3RG1lApI
③両立支援・多様な働き方の推進
https://youtu.be/ThbUNNHoY4M
④腰痛を含む心身の健康管理
https://youtu.be/lFM_nNlVays
今後もほぼ毎日配信していきますので、
ぜひ、ご覧頂けたらと思います！
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┗┛ ３．注目のニュース
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■「介護サービス提供体制の「中長期ビジョン」策定を
※介護のニュースサイトJOINT参照
政府は23日に経済財政諮問会議を開き、
6月に予定する今年度の「骨太の方針」の策定に向けて
社会保障制度を議論した。
民間議員はこの中で、
介護サービス提供体制の中長期ビジョンの策定を提言。
AIやセンサーといったテクノロジーの活用、
事業所・施設の経営の大規模化、
保険外サービス事業者との連携などを含め、
今後の介護ニーズに応えていく方策を検討するよう要請した。
介護現場の人手不足が顕著で、
介護ニーズが更に拡大する今後の人材確保は非常に難しい、
という認識がベースにある。
国の推計によると、
医療・介護・福祉分野で働く人の就業者全体に占める割合は
2018年時点で12%超。
このまま2040年になると、
就業者全体の18%から20%程度にまで引き上げる必要があり、
実現可能性に大きな疑問符がつく。
介護は特に労働需要の伸びが大きい分野。
より効率的なサービス提供体制への転換は不可避、
というのが民間議員の問題意識だ。
政府関係者は、
「介護分野は人材不足がかなり深刻化する。
テクノロジーの活用などでどこまで対応できるのか、
より中長期的に考えていくべき」と話した。
同様の提言は今月21日に財務省の審議会がまとめた
建議にも盛り込まれている。
財務省はテクノロジーをフル活用して
介護サービスの人員配置基準を緩和すべきと主張。
事業所・施設の経営の大規模化、
保険外サービスのより柔軟な運用なども促した。
政府は今年度の「骨太の方針」に、
こうした方向で介護保険改革を検討していく考えを記す構えだ。
■「介護現場をよくする不定期ライブ」
https://www.youtube.com/
2021年2月から始めて、100回超となりました！！！
以下、様々なテーマで30分程度お話しておりますので、
移動中や食事の際などのスキマ時間にでも
是非ご覧頂けるとうれしいです！
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┗┛ ４．セミナー・イベント情報
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オープンのセミナー・イベントについてお知らせします。
■6月14日 10:00～12:00
管理職養成2024
https://appare-kaigo-infra.
■6月19日 10:00～12:00
工藤ゆみさんの「コミュニケーションスキル」①
https://appare-kaigo-infra.
■6月19日 14:00～15:30
介護事業の教育インフラ！リーダーズ・プログラム 会員限定グループコンサルティング
https://appare-kaigo-infra.
■6月24日 21:00～21:30
ケアラーズ・クラブQAセッション
https://appare-kaigo-infra.
■6月26日 10:00～12:00
生産性向上2024
https://appare-kaigo-infra.
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┗┛ ５．ピックアップ情報
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■生産性向上＆業務改善2024
第2回：生産性向上計画の進め方
～業務改善の内容と具体的方法～
https://appare-kaigo-infra.
・前回の振り返り
・改善活動の準備
・現場の課題の見える化
・実行計画
・改善活動
・（振り返り）
・事例集
生産性向上＝業務改善の具体的な進め方や注意点
困った時の解決法など、
ガイドラインを参考に様々なお話をさせて頂きました。
なるほど、こうすればいいんですね！
今までやってきたことについて自信を持つことができました！
など、ご感想を頂いております。
ぜひ、学んで頂きたい内容です（＾＾）
https://appare-kaigo-infra.
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┗┛ ６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
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■「７つの習慣」より
「７つの習慣」とは、
この新しいレベルの思考である。
原則を中心に据え、人格を土台とし、
インサイド・アウト（内から外へ）のアプローチによって、
個人の成長、効果的な人間関係を実現しようという思考である。
■毎朝6：30配信のメルマガ「介護の名言」はこちらからどうぞ
https://www.mag2.com/m/
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┗┛ 編集後記
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今週は東京、新潟、岐阜、大阪の法人さんにお伺いしています。
今年度、色々な法人さんに
ご案内しようと思っている
「事業経営の方程式」についてお話してきます。
「事業経営の方程式」とは何なのか？
組織図、基準・マニュアル、PDCA、
コミュニケーションをベースとした
事業経営の仕組み化のパッケージです。
先日の「経営者・管理者向け勉強会」でもお話しましたが、
「あの話がずっと頭に残っていて離れない」
というご感想も複数頂きました。
ご興味がある方はこちらからお問い合わせくださいませ。
https://www.appare-kaigo.com/
現場から経営まで一気通貫で
マネジメントする仕組みを
ようやく一つのかたちにして
ご提案できそうです・・・！
私にとってもやりがいのある仕事になりそうです（＾＾）
PS．介護事業の永続的な成功を目指す経営者・経営幹部の方、
または、独立開業や管理職・専門職・
「学び」と「実践」の準備ができた段階で、
１．【介護事業所の「人材確保」取り組みチェックリスト 20】をご覧下さい。
https://www.appare-kaigo.com/
２．【介護事業の経営者・経営幹部／
ぜひ、ご登録下さい。
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※LINE登録特典動画（経営から現場まで！
３．【
にぜひご参加下さい。
ご案内をご希望の方は「コースセミナー」と
メール（sakakibara1024@gmail.com）
４．【介護事業の教育インフラ構想】に共感して、
ご希望の方は「お手伝い」とメール（sakakibara102
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～介護現場をよくする研究・活動を行う～
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代表取締役 榊原宏昌（Sakakibara Hiromasa）
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