介護現場をよくする研究＆活動 通信 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
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| 2024/05/16(木) 09:30 | 【居宅介護支援の主任ケアマネ管理者要件に疑問の声／OMO：オンラインとオフラインの融合とは／変えられるものと変えられないもの／職場環境等要件（処遇改善加算）について解説動画を配信中！／ついに公開！「事業経営の方程式」】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第306号 |
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【居宅介護支援の主任ケアマネ管理者要件に疑問の声】
介護現場をよくする研究＆活動 通信 第306号
https://www.appare-kaigo.com/
2024.5.16
天晴れ介護サービス総合教育研究所 榊原宏昌
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※本メールは、以前に名刺交換をさせて頂いたり、
HPやブログを通じてお問い合わせを頂いた方にお送りしておりま
※配信の解除につきましては、
お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
こんにちは。
天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原です。
「介護現場をよくする研究＆活動 通信」。
今日は第306号をおりしております。
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◆目次◆
１．今週の活動と気付き
２．今週のショート動画
３．注目のニュース
４．セミナー・イベント情報
５．ピックアップ情報
６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
編集後記
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■2024年5月セミナーのラインナップについて【NEW！】
新年度！大好評の新企画、始まっています！
管理職養成／生産性向上／ケアマネジャー養成
「面談スキル」①客観視するスキル
注目のテーマ満載です！ホームページから是非ご覧下さいませ。
https://appare-kaigo-infra.
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┗┛ １．今週の活動と気付き
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先日はデイサービスメロディさんの
イベントに参加してきました！
リフト等の体験、ミニセミナー、
昼食付というイベントで、
日曜日にもかかわらず50名近い方が
参加されていました（＾＾）
オンラインでは学べない、実体験を伴った1日で
色々刺激を受けました。
また、日頃オンラインでご一緒している方々とも
お会いすることができて、
これもまた楽しみの一つでした。
「OMO」と言います。
つまり、オンライン・マージド・オフライン、
オンラインとオフラインの融合、です。
両方大事ですし、相乗効果がありますね。
そのためにもこうしたイベントって
大事だな、と改めて思いました。
当日の様子など、ご興味がありましたら
下記ブログをご覧下さいませ。
https://mbp-japan.com/aichi/
■弊社動画等の一覧を作りました！
「天晴れ介護サービス・ライブラリー」とでも言うべき
内容に仕上がりました（＾＾）
https://appare-kaigo-infra.
■日々の活動はfacebookやコラムに毎日書いています！
お時間のある時にでもご覧下さい。
facebook：https://www.facebook.
コラム： https://mbp-japan.com/aichi/
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┗┛ ２．今週のショート動画！
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【おススメ！ショート動画】
職場環境等要件（処遇改善加算）について
解説動画を毎日配信しております！
処遇改善加算がないサービスにおいても、
「職場環境の改善」は参考になるものばかりです！
採用力強化や職員定着の取り組みにお役立て下さいませ。
①入職促進に向けた取り組み
https://youtu.be/h70bW0CAA4o
②資質の向上やキャリアアップに向けた支援
https://youtu.be/e5E3RG1lApI
③両立支援・多様な働き方の推進
https://youtu.be/ThbUNNHoY4M
④腰痛を含む心身の健康管理
https://youtu.be/lFM_nNlVays
今後もほぼ毎日配信していきますので、
ぜひ、ご覧頂けたらと思います！
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┗┛ ３．注目のニュース
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■居宅介護支援の主任ケアマネ管理者要件に疑問の声
※介護のニュースサイトJOINT参照
〇厚生労働省は9日、
ケアマネジメントをめぐる様々な課題と向き合う検討会の
2回目の会合を開き、
〇ヒアリングでは複数の参加者が、
事業所の管理者を主任ケアマネジャーに限定している
現行の居宅介護支援の運営基準に言及。
「管理者の専門性と主任ケアマネジャーの専門性は異なる」など、
その妥当性を疑問視する声が相次いだ。
現行基準の撤廃を盛り込んだ資料を提出した参加者もいた。
〇ヒアリングの中で全国介護事業者連盟の斉藤正行理事長は、
「管理業務＝ケアマネジメントのスキルではない。
管理者に求められる役割と運営基準にずれが生じている」と指摘。
「主任ケアマネジャーには管理業務とは別で、
他のケアマネジャーの指導的役割や
事業所内のケアプランの点検を担ってもらう位置付けとするなど、
改めて検討を」と要請した。
〇「民間事業者の質を高める」
提出資料に、現行基準の撤廃を明記。
「主任ケアマネジャーの専門性と
管理者の専門性は異なるため整合性がない。
主任ケアマネジャーが管理者に向いているとは限らず、
現行の運営基準はミスマッチ」と踏み込んだ。
〇板井理事は会合の中で、
「ケアマネジャーとして研鑽を積んだ方が
管理者となって事業所を率いていく形が理想だが、
求められる役割が非常に多く限界がある。
主任ケアマネジャーと管理者の役割を分けることも必要」
〇検討会の正規委員から、
現行の運営基準の撤廃に賛同する声は出ていない。
ただ、「ソーシャルワーカーのような機能と
事業所を適切に管理運営していく機能は別物、
との意見は出た。
■「介護現場をよくする不定期ライブ」
https://www.youtube.com/
2021年2月から始めて、100回超となりました！！！
以下、様々なテーマで30分程度お話しておりますので、
移動中や食事の際などのスキマ時間にでも
是非ご覧頂けるとうれしいです！
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┗┛ ４．セミナー・イベント情報
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オープンのセミナー・イベントについてお知らせします。
■5月22日 10:00～12:00
管理職養成2024
https://appare-kaigo-infra.
■5月22日 14:00～16:00
生産性向上2024
https://appare-kaigo-infra.
■5月29日 21:00～21:30
ケアラーズ・クラブQAセッション
https://appare-kaigo-infra.
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┗┛ ５．ピックアップ情報
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【おススメ！セミナー動画】 をご案内させて頂きます。
4月から新しい企画を始めています！
5月も続けていきます。
詳細は各URLよりご覧頂けます（＾＾）／
■１．管理職養成シリーズ2024
https://appare-kaigo-infra.
改めて管理職向けの講座をリニューアルしてお届けします。
新人管理職からベテラン、そして経営幹部の方まで。
管理職の基礎的な知識とスキル、ノウハウをお伝えします。
管理職研修の年間計画としてもご活用下さいませ。
■２．生産性向上シリーズ
https://appare-kaigo-infra.
今回の報酬改定の目玉の一つ！ですね。
委員会の設置、そして新加算。
3年かけてしっかり準備していくための第一歩として
セミナーや動画をご活用下さいませ。
■３．ケアマネジャー養成シリーズ2024
https://appare-kaigo-infra.
こちらもリニューアルしたものをお届けします。
新人ケアマネさんからベテラン、管理者まで。
業務の質の向上と省力化を同時に実現するプログラムをお届けしま
■４．専門職の必須科目！「コミュニケーション＆面談スキル」
https://appare-kaigo-infra.
今年は、おなじみの進さん、工藤さんに交互にお話頂きます！
コミュニケーションが大事だ、と言いながら
ちゃんと学んだことがない人がほとんどだと思います。
専門職の必須科目としてのコミュニケーションと面談スキル、
この機会に是非どうぞ！
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┗┛ ６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
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「13歳から分かる！７つの習慣」より
ここまで、「自分の行動は自分で選ぶことができる」
ということをお伝えしてきました。
言いかえれば、「自分の行動は自分の力で変えられる」
ということです。
でも、ものごとには、自分の力で変えられないものもあります。
そして、主体的でない人ほど、
変えられないものに時間とエネルギーを
注いでしまっていることが多いようです。
■毎朝6：30配信のメルマガ「介護の名言」はこちらからどうぞ
https://www.mag2.com/m/
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┗┛ 編集後記
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昨日はもう9年目になる新潟の法人さんで
コンサルティングでした。
今年度、色々な法人さんに
ご案内しようと思っている
「事業経営の方程式」についてお話してきました。
「事業経営の方程式」とは何なのか？
組織図、基準・マニュアル、PDCA、
コミュニケーションをベースとした
事業経営の仕組み化のパッケージです。
先日の「経営者・管理者向け勉強会」でもお話しましたが、
「あの話がずっと頭に残っていて離れない」
というご感想も複数頂きました。
ご興味がある方はこちらからお問い合わせくださいませ。
https://www.appare-kaigo.com/
現場から経営まで一気通貫で
マネジメントする仕組みを
ようやく一つのかたちにして
ご提案できそうです・・・！
私にとってもやりがいのある仕事になりそうです（＾＾）
PS．介護事業の永続的な成功を目指す経営者・経営幹部の方、
または、独立開業や管理職・専門職・
「学び」と「実践」の準備ができた段階で、
１．【介護事業所の「人材確保」取り組みチェックリスト 20】をご覧下さい。
https://www.appare-kaigo.com/
２．【介護事業の経営者・経営幹部／
ぜひ、ご登録下さい。
https://lin.ee/rihCfcz
※LINE登録特典動画（経営から現場まで！
３．【
にぜひご参加下さい。
ご案内をご希望の方は「コースセミナー」と
メール（sakakibara1024@gmail.com）
４．【介護事業の教育インフラ構想】に共感して、
ご希望の方は「お手伝い」とメール（sakakibara102
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代表取締役 榊原宏昌（Sakakibara Hiromasa）
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