介護現場をよくする研究＆活動 通信 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/05/09(木) 09:30 | 【10年後を担う中核人材が「いない」、介護事業所の4分の1が回答／ついに公開！「事業経営の方程式」／感情的にならない「一時停止ボタン」の重要性／職場環境等要件（処遇改善加算）について解説動画を配信中！／連休中は・・・】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第305号 |
■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
【10年後を担う中核人材が「いない」、事業所の4分の1】
介護現場をよくする研究＆活動 通信 第305号
https://www.appare-kaigo.com/
2024.5.9
天晴れ介護サービス総合教育研究所 榊原宏昌
□■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
※本メールは、以前に名刺交換をさせて頂いたり、
HPやブログを通じてお問い合わせを頂いた方にお送りしておりま
※配信の解除につきましては、
お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
こんにちは。
天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原です。
「介護現場をよくする研究＆活動 通信」。
今日は第305号をおりしております。
○=============================
◆目次◆
１．今週の活動と気付き
２．今週のショート動画
３．注目のニュース
４．セミナー・イベント情報
５．ピックアップ情報
６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
編集後記
○=============================
■2024年5月セミナーのラインナップについて【NEW！】
新年度！大好評の新企画、始まっています！
管理職養成／生産性向上／ケアマネジャー養成
「面談スキル」①客観視するスキル
注目のテーマ満載です！ホームページから是非ご覧下さいませ。
https://appare-kaigo-infra.
○=============================
┏□───────────────────────…
┗┛ １．今週の活動と気付き
┗────────────────────────…
これを書いている本日は
大阪の法人さんでコンサルティングです。
今年度、色々な法人さんに
ご案内しようと思っている
「事業経営の方程式」についてお話する予定です。
「事業経営の方程式」とは何なのか？
組織図、基準・マニュアル、PDCA、
コミュニケーションをベースとした
事業経営の仕組み化のパッケージです。
先日の「経営者・管理者向け勉強会」でもお話しましたが、
「あの話がずっと頭に残っていて離れない」
というご感想も複数頂きました。
ご興味がある方はこちらからお問い合わせくださいませ。
https://www.appare-kaigo.com/
現場から経営まで一気通貫で
マネジメントする仕組みを
ようやく一つのかたちにして
ご提案できそうです・・・！
私にとってもやりがいのある仕事になりそうです（＾＾）
■弊社動画等の一覧を作りました！
「天晴れ介護サービス・ライブラリー」とでも言うべき
内容に仕上がりました（＾＾）
https://appare-kaigo-infra.
■日々の活動はfacebookやコラムに毎日書いています！
お時間のある時にでもご覧下さい。
facebook：https://www.facebook.
コラム： https://mbp-japan.com/aichi/
┏□───────────────────────…
┗┛ ２．今週のショート動画！
┗────────────────────────…
【おススメ！ショート動画】
職場環境等要件（処遇改善加算）について
解説動画を毎日配信しております！
処遇改善加算がないサービスにおいても、
「職場環境の改善」は参考になるものばかりです！
採用力強化や職員定着の取り組みにお役立て下さいませ。
①入職促進に向けた取り組み
https://youtu.be/h70bW0CAA4o
②資質の向上やキャリアアップに向けた支援
https://youtu.be/e5E3RG1lApI
③両立支援・多様な働き方の推進
https://youtu.be/ThbUNNHoY4M
④腰痛を含む心身の健康管理
https://youtu.be/lFM_nNlVays
今後もほぼ毎日配信していきますので、
ぜひ、ご覧頂けたらと思います！
┏□───────────────────────…
┗┛ ３．注目のニュース
┗────────────────────────…
■10年後を担う中核人材が「いない」、
※介護のニュースサイトJOINT参照
〇
介護事業所・施設にそう尋ねたところ、
全体の4分の1を超える27.0%が「いない」と答えたことが
国の調査で分かった。
※令和 5 年度 老人保健健康増進等事業
「
〇「いない」が最も多かったのは訪問介護。
33.9%と全体の3分の1にのぼった。
〇今後の人材確保の見通しがたっていない
介護事業所・施設が少なくない実態が、
改めて浮き彫りになった格好。
〇この調査は、厚生労働省が日本総研とともに
今年1月から2月にかけて実施したもの。
全国の特養、介護付きホーム、訪問介護、通所介護が対象で、
801事業所・施設から回答を得ている。
中核を担う人材とは、例えば管理者や施設長、
主任、リーダーなどのポストを適切に担える人を指す。
〇目下の介護職員の不足感をみると、
全体で「大いに不足」が19.9%、「不足」が29.2%、
「やや不足」が31.1%。この3つで80%を超えていた。
〇目下の介護職員の採用状況は、
・求める人材像・能力などにマッチする人材のみ採用したいが、
応募が少なくマッチしない人材も採用している＝38.0%
・人材像・能力などを気にする余裕がなく、
広く人材を採用している＝14.7%
・人材像・能力などを気にしなくても、
そもそも採用ができていない＝12.2%
などとなっており、この3つでおよそ65%を占めていた。
〇今回の調査ではこのほか、
人材の定着について介護事業所・
地域の特性やサービスの類型、
職場環境の改善や職員の負担軽減が
定着に寄与することなどが指摘されている。
■「介護現場をよくする不定期ライブ」
https://www.youtube.com/
2021年2月から始めて、100回超となりました！！！
以下、様々なテーマで30分程度お話しておりますので、
移動中や食事の際などのスキマ時間にでも
是非ご覧頂けるとうれしいです！
┏□───────────────────────…
┗┛ ４．セミナー・イベント情報
┗────────────────────────…
オープンのセミナー・イベントについてお知らせします。
■5月15日 10:00～12:00
進絵美さんの「面談スキル」①客観視するスキル
https://appare-kaigo-infra.
■5月15日 14:00～15:30
介護事業の教育インフラ！リーダーズ・プログラム 会員限定グループコンサルティング
https://appare-kaigo-infra.
■5月15日 19:00～21:00
ケアマネジャー養成2024
https://appare-kaigo-infra.
■5月22日 10:00～12:00
管理職養成2024
https://appare-kaigo-infra.
■5月22日 14:00～16:00
生産性向上2024
https://appare-kaigo-infra.
■5月29日 21:00～21:30
ケアラーズ・クラブQAセッション
https://appare-kaigo-infra.
┏□───────────────────────…
┗┛ ５．ピックアップ情報
┗────────────────────────…
【おススメ！セミナー動画】 をご案内させて頂きます。
4月から新しい企画を始めています！
5月も続けていきます。
詳細は各URLよりご覧頂けます（＾＾）／
■１．管理職養成シリーズ2024
https://appare-kaigo-infra.
改めて管理職向けの講座をリニューアルしてお届けします。
新人管理職からベテラン、そして経営幹部の方まで。
管理職の基礎的な知識とスキル、ノウハウをお伝えします。
管理職研修の年間計画としてもご活用下さいませ。
■２．生産性向上シリーズ
https://appare-kaigo-infra.
今回の報酬改定の目玉の一つ！ですね。
委員会の設置、そして新加算。
3年かけてしっかり準備していくための第一歩として
セミナーや動画をご活用下さいませ。
■３．ケアマネジャー養成シリーズ2024
https://appare-kaigo-infra.
こちらもリニューアルしたものをお届けします。
新人ケアマネさんからベテラン、管理者まで。
業務の質の向上と省力化を同時に実現するプログラムをお届けしま
■４．専門職の必須科目！「コミュニケーション＆面談スキル」
https://appare-kaigo-infra.
今年は、おなじみの進さん、工藤さんに交互にお話頂きます！
コミュニケーションが大事だ、と言いながら
ちゃんと学んだことがない人がほとんどだと思います。
専門職の必須科目としてのコミュニケーションと面談スキル、
この機会に是非どうぞ！
┏□───────────────────────…
┗┛ ６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
┗────────────────────────…
「13歳から分かる！７つの習慣」より
人は、一時停止ボタンを押しているあいだに
「どういう行動をすればよいか」と考えて、
主体的に行動を選ぶことができるのです。
ある男性が道を歩いていると、
突然こどもがぶつかってきた。
その瞬間カッとなって、文句を言いたくなったが、
男性はひと呼吸おいて、こう考えた。
「わざとではないんだから、文句を言うのはやめよう。
でも、人に迷惑をかけるのはいけないこと。
そのことだけは伝えなくちゃ」
男性はこどもを呼び止めると、
「人に迷惑をかけないように、気をつけなくちゃいけないよ」と
落ちついて注意をして、その場を去った。
■毎朝6：30配信のメルマガ「介護の名言」はこちらからどうぞ
https://www.mag2.com/m/
┏□───────────────────────…
┗┛ 編集後記
┗────────────────────────…
皆さん、連休中はいかがお過ごしでしたでしょうか？
私は、ちょっとゆったり、でした。
家族との時間、
自分の時間もとれました。
ある1日は、午前中は四男とドラえもんの映画
＋買い物＋三男のサッカー送迎。
午後からは次男のサッカー送迎＆観戦、
でした。
よい意味で1日が長く感じられ、
充実した1日でした。
日頃はどうしても
仕事中心になりがちなので・・・。
こういう時間、大切ですね。
PS．介護事業の永続的な成功を目指す経営者・経営幹部の方、
または、独立開業や管理職・専門職・
「学び」と「実践」の準備ができた段階で、
１．【介護事業所の「人材確保」取り組みチェックリスト 20】をご覧下さい。
https://www.appare-kaigo.com/
２．【介護事業の経営者・経営幹部／
ぜひ、ご登録下さい。
https://lin.ee/rihCfcz
※LINE登録特典動画（経営から現場まで！
３．【
にぜひご参加下さい。
ご案内をご希望の方は「コースセミナー」と
メール（sakakibara1024@gmail.com）
４．【介護事業の教育インフラ構想】に共感して、
ご希望の方は「お手伝い」とメール（sakakibara102
==============================
購読停止は次のURLをクリックしてください
https://twelfth-ex.com/dm/
メールアドレスの変更は次のURLをクリックしてください
https://twelfth-ex.com/chg/
新しいメールアドレスの登録は次のURLをクリックしてください
https://maroon-ex.jp/fx49786/
バックナンバー閲覧は次のURLをクリックしてください
http://supervisor-ex.com/
==============================
～介護現場をよくする研究・活動を行う～
天晴れ介護サービス総合教育研究所 株式会社
代表取締役 榊原宏昌（Sakakibara Hiromasa）
メール：sakakibara1024@gmail.com
■天晴れ介護サービス総合教育研究所オフィシャルサイト
https://www.appare-kaigo.com/
■天晴れ介護サービス総合教育研究所 動画・セミナー
https://appare-kaigo-infra.
■榊原宏昌プロフィール
http://www.appare-kaigo.com/
■中央法規、日総研、ナツメ社等の著書一覧
http://www.appare-kaigo.com/
■天晴れ介護サービスのセミナー動画（
https://www.appare-kaigo.jp/
■週刊メールマガジン「介護現場をよくする研究＆活動通信」
https://maroon-ex.jp/fx49786/
■天晴れ介護サービス総合教育研究所「
https://www.youtube.com/
■天晴れ介護サービス総合教育研究所「公式LINE」
https://lin.ee/rihCfcz
■朝日新聞系列の専門職サイト（毎日ブログを更新しております）
https://mbp-japan.com/aichi/
■facebookアカウント（年間300回の講演・
https://www.facebook.com/
==============================