介護現場をよくする研究＆活動 通信 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
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| 2024/04/18(木) 09:30 | 【ケアマネ更新研修「不要は極論」との声 新たな検討会／ついに公開！「事業経営の方程式」／職場環境等要件（処遇改善加算）について 解説動画を毎日配信！／介護ソフトの選定（介護のコミミ様より）／うまくいかないことを、うまくいくようにするには？「７つの習慣」より／YouTube毎日投稿が日課になってきました！】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第302号 |
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【ケアマネ更新研修「不要は極論」との声】
介護現場をよくする研究＆活動 通信 第302号
https://www.appare-kaigo.com/
2024.4.18
天晴れ介護サービス総合教育研究所 榊原宏昌
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※本メールは、以前に名刺交換をさせて頂いたり、
HPやブログを通じてお問い合わせを頂いた方にお送りしておりま
※配信の解除につきましては、
お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
こんにちは。
天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原です。
「介護現場をよくする研究＆活動 通信」。
今日は第302号をお送りしております。
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◆目次◆
１．今週の活動と気付き
２．今週のショート動画
３．注目のニュース
４．セミナー・イベント情報
５．ピックアップ情報
※今回は「介護のコミミ」様！
６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
編集後記
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■2024年4月セミナーのラインナップについて【NEW！】
新年度！新企画スタート！です
管理職養成／生産性向上／ケアマネジャー養成
注目のテーマ満載です！ホームページから是非ご覧下さいませ。
https://appare-kaigo-infra.
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┗┛ １．今週の活動と気付き
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先日は大阪の法人さんでコンサルティングでした。
今年度、色々な法人さんに
ご案内しようと思っている
「事業経営の方程式」についてお話してきました。
「事業経営の方程式」とは何なのか？
組織図、基準・マニュアル、PDCA、
コミュニケーションをベースとした
事業経営の仕組み化のパッケージです。
詳しくは、今月開催（27日19時）の
経営者・管理者向け勉強会でも
お話する予定です。
毎月無料で開催しておりますので、
ご興味がある方はご参加下さいませ。
お申込み、詳細は下記からどうぞ。
※既にお申込み頂いている方は大丈夫です。
http://www.appare-kaigo.jp/
現場から経営まで一気通貫で
マネジメントする仕組みを
ようやく一つのかたちにして
ご提案できそうです・・・！
私にとってもやりがいのある仕事になりそうです（＾＾）
■弊社動画等の一覧を作りました！
「天晴れ介護サービス・ライブラリー」とでも言うべき
内容に仕上がりました（＾＾）
https://appare-kaigo-infra.
■日々の活動はfacebookやコラムに毎日書いています！
お時間のある時にでもご覧下さい。
facebook：https://www.facebook.
コラム： https://mbp-japan.com/aichi/
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┗┛ ２．今週のショート動画！
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【おススメ！ショート動画】
職場環境等要件（処遇改善加算）について
解説動画を毎日配信しております！
処遇改善加算がないサービスにおいても、
「職場環境の改善」は参考になるものばかりです！
採用力強化や職員定着の取り組みにお役立て下さいませ。
①入職促進に向けた取り組み
https://youtu.be/h70bW0CAA4o
②資質の向上やキャリアアップに向けた支援
https://youtu.be/e5E3RG1lApI
③両立支援・多様な働き方の推進
https://youtu.be/ThbUNNHoY4M
④腰痛を含む心身の健康管理
https://youtu.be/lFM_nNlVays
今後もほぼ毎日配信していきますので、
ぜひ、ご覧頂けたらと思います！
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┗┛ ３．注目のニュース
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■ケアマネ更新研修「不要は極論」との声 新たな検討会
※介護のニュースサイトJOINT参照
〇ケアマネジメントをめぐる様々な課題と向き合う
国の新たな検討会が15日に始動した。
〇注目を集めている論点の1つが、
ケアマネジャーの法定研修のあり方。
初会合では現場の関係者や専門家らで構成する委員が、
人材確保の方策と絡めて意見を交換した。
〇
という課題を共有。
その運用を見直して負担軽減につなげるよう促す意見が相次いだ。
更新研修の廃止を訴える委員はおらず、
「不要というのは極論」との声があがった。
〇会合で日本介護クラフトユニオンの村上久美子副会長は、
「特に更新研修の費用・時間に対する不満が強い。
研修を分散させ、5年ごとに過度な負担を強いる
現行の制度は見直すべき」と主張した。
〇青い鳥合同会社の相田里香代表社員は、
「次の更新までの5年間に、
それぞれのペースで学んでいける仕組みが良いのではないか。
必要な単位数を次の更新に向けて履修していく、
希望する人はどんどん学びを広げ、
研修の効率性、満足度の向上、専門性の確保が可能になる」
〇国際医療福祉大学大学院の石山麗子教授は、
「全国一律で実施できるような講義は、
研修の質や講師の確保などの観点も踏まえ、
全国一律の形で、次の更新までの間に受講していればいい、
という効率化が図れるのではないか」との認識を示した。
〇日本医師会の江澤和彦常任理事は、
「内容の地域差が大きくない研修は国で教材動画を作り、
それを視聴すれば受講したとみなすことも考えられる。
研修費用の負担を可能な範囲で事業所に要請していく、
ということも方策の1つ」と述べた。
〇また、日本大学の内藤佳津雄教授は、
「更新研修を受けても同じ役職などに留まるだけ。
インセンティブが働かず、モチベーションが低下する。
キャリアアップにもつながる仕組みが必要ではないか」
■「介護現場をよくする不定期ライブ」
https://www.youtube.com/
2021年2月から始めて、100回超となりました！！！
以下、様々なテーマで30分程度お話しておりますので、
移動中や食事の際などのスキマ時間にでも
是非ご覧頂けるとうれしいです！
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┗┛ ４．セミナー・イベント情報
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オープンのセミナー・イベントについてお知らせします。
■4月18日 14:00～16:00
生産性向上2024
https://appare-kaigo-infra.
■4月18日 21:00～21:30
ケアラーズ・クラブQAセッション
https://appare-kaigo-infra.
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┗┛ ５．ピックアップ情報
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【介護ソフト選びで失敗をしたくない方へ
～介護のコミミよりご案内～ 】
介護のコミミでは
「なかなか導入に踏み切れない」
「すぐに安く導入できそうな介護ソフトはある？」
とお悩みの方に
介護ソフトの選定をお手伝いさせていただいております。
下記URLの記事では
実際に介護のコミミのサービスをご利用されたお客様の声を
ご紹介させて頂いております。
ぜひ、内容をご一読いただき
貴事業所でも介護のコミミをご活用ください。
▼下記より無料で記事をお読み頂けます▼
介護ソフト選定の課題に対する手助け！
「介護のコミミ」を活用した施設の例
https://comimi.jp/archives/
▼ 介護のコミミ・無料介護ソフト相談窓口はこちらから▼
https://comimi.jp/adviser?utm_
次はあなたの事業所でも ～介護のコミミ～
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┗┛ ６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
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「13歳から分かる！７つの習慣」より
あなたのものの見方（SEE）はあなたの行動（DO）を決め、
そして、その行動が結果（GET）を引き寄せます。
つまり、「なんだかうまくいかないな」と思ったら、そ
れを「うまくいっている」状況に変えるには、
ものの見方を変えるしかないのです。
ものの見方を変えること、
これを「パラダイムシフト」と呼びます。
■毎朝6：30配信のメルマガ「介護の名言」はこちらからどうぞ
https://www.mag2.com/m/
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┗┛ 編集後記
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最近、毎朝のライブ後の
動画収録＆YouTube投稿が
日課になってきました！
職場環境等要件について、
毎日1項目ずつお話しています。
大体10分程度ずつ、です。
処遇改善加算に関係がないサービスの方でも、
職場環境等要件は
参考になるものが多いと思います。
ぜひ、ご覧頂けたらうれしいです（＾＾）／
https://www.youtube.com/
PS．介護事業の永続的な成功を目指す経営者・経営幹部の方、
または、独立開業や管理職・専門職・
「学び」と「実践」の準備ができた段階で、
１．【介護事業所の「人材確保」取り組みチェックリスト 20】をご覧下さい。
https://www.appare-kaigo.com/
２．【介護事業の経営者・経営幹部／
ぜひ、ご登録下さい。
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３．【
にぜひご参加下さい。
ご案内をご希望の方は「コースセミナー」と
メール（sakakibara1024@gmail.com）
４．【介護事業の教育インフラ構想】に共感して、
ご希望の方は「お手伝い」とメール（sakakibara102
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代表取締役 榊原宏昌（Sakakibara Hiromasa）
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