介護現場をよくする研究＆活動 通信 バックナンバー

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　　【介護の外国人材、規制緩和を検討、年内に方向性】
　　　介護現場をよくする研究＆活動 通信　第264号
　　　https://www.appare-kaigo.com/　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　   2023.7.27
　　     天晴れ介護サービス総合教育研究所　榊原宏昌　　　　
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※本メールは、以前に名刺交換をさせて頂いたり、
HPやブログを通じてお問い合わせを頂いた方にお送りしております。
※配信の解除につきましては、本メールの文末より行って頂けますでしょうか。
お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。

こんにちは。
天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原です。
「介護現場をよくする研究＆活動 通信」。
今日は第264号をお送りしております。

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◆目次◆
１．今週の活動と気付き
２．今週のショート動画
３．注目のニュース
４．セミナー・イベント情報
５．ピックアップ情報【NEW！】
※今回は介護ソフトの比較サイト「介護のコミミ」さん
６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
編集後記

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　■8月セミナーのラインナップについて【NEW！】
　介護職員が実施できる「医行為ではないこと」
　チームワーク／利用者の健康管理の具体策
　チーム力を向上させる！伝わる話し方
　人を大切にする法人の取組とは？
　面談スキル向上講座／管理職養成／稼働率・サービス改善
　注目のテーマ満載です！ホームページから是非ご覧下さいませ。
　https://appare-kaigo-infra.com/2023/08
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┗┛　１．今週の活動と気付き
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【本日開催！】毎月無料開催のマンスリー・ジャーナル！
7月からは介護給付費分科会の最新情報をお送りします！

7月27日 19:00～20:00
マンスリー・ジャーナル
（トピックス＆特集「介護と介護事業を守る10のポイント」）

ここ数回の介護給付費分科会＆介護保険部会の内容を
ダイジェストでお送りします！
・医療と介護の意見交換会の内容
・多機能系、定期巡回、グループホーム
・通所系、ショート
・今年は特に介護報酬改定について毎月最新情報をお届けします！

ご興味があるからは下記からどうぞ
（後日動画もあります！）
↓　↓　↓　↓　↓
https://appare-kaigo-infra.com/230727-19/


■弊社動画等の一覧を作りました！
「天晴れ介護サービス・ライブラリー」とでも言うべき
内容に仕上がりました（＾＾）
https://appare-kaigo-infra.com/

■日々の活動はfacebookやコラムに毎日書いています！
お時間のある時にでもご覧下さい。
facebook：https://www.facebook.com/hiromasa.sakakibara.5
コラム： https://mbp-japan.com/aichi/appare-kaigo/column/

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┗┛　２．今週のショート動画！
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【おススメ！ショート動画】

2カ月ぶりの不定期ライブ！
「産業ケアマネフォーラムでの学び
（介護現場をよくする不定期ライブ第117回2023年7月22日）」です。
https://www.youtube.com/watch?v=WzjF-hkaJ5w&t=2s

ちょっと長め（30分くらい）の動画ではありますが、
「介護離職」「産業ケアマネ」などに興味がある方は
是非ご覧下さいませ！


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┗┛　３．注目のニュース
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■介護の外国人材、規制緩和を検討、年内に方向性
※介護のニュースサイトJOINT参照

〇厚生労働省はこれから年末にかけて、
介護現場で働く外国人をめぐるルールの見直しを検討していく。

〇新たな有識者会議の初会合を24日に開催。
介護現場を支える人材を確保していくこと、
外国人が幅広く活躍できる環境を整えることなどを目指し、
技能実習や特定技能、EPA（経済連携協定）の
規制緩和を論点とする方針を示した。

〇厚労省は「検討事項」として、
対象サービス、受け入れ主体、人員配置基準に関する
現行規制を取りあげた。
今後、次の3つを緩和するかどうかの議論を掘り下げていく計画だ。

（1）技能実習、特定技能、EPAについて、
外国人の訪問系サービスへの従事を認めていない。

（2）技能実習について、外国人を受け入れる施設・事業所は
設立から3年以上が経過していなければならない。

（3）技能実習、EPAについて、
外国人は就労開始から6ヵ月経たないと
施設・事業所の人員配置基準の構成者としてカウントできない。

〇これらはいずれも、介護サービスの質を維持することや
外国人を不当な扱いから守ること、
適切な教育・研修体制を確保することなどを目的に設けられている。

〇例えば、（1）の訪問系サービスの現行規制。
文化の違いや言語の壁なども無いとは言えないなか、
利用者の住まいへ1人で行って
マンツーマンのケアにあたるという特性を勘案すると、
利用者・外国人それぞれの権利擁護や適切な指導が難しいという懸念が
ベースにある。

〇また、（2）の3年以上の運営実績を施設・事業所に求める
現行規制ができた背景には、
外国人の受け入れには「一定の経営の安定が必要」という認識があった。

〇この日の会合では、現場の関係者らで構成する委員から
規制緩和への慎重論と積極論の双方が展開された。

〇（1）の訪問系サービスの現行規制については、
複数の委員が「外国人1人での訪問はやはり難しいのではないか」
などと懸念を表明。
一方で、「集合住宅の併設事業所などでは対応できる」
「外国人の在留年数などを考慮に入れてもいい」
「複数名が同行する訪問入浴なら可能」といった提言もなされた。

〇このほか（2）の3年以上の現行規制については、
「新規開設でもしっかりした体制をとっている施設・事業所はある」
「施設・事業所単位ではなく法人単位で捉えるべき」
といった声が相次いだ。

〇（3）の人員配置基準については、
「カウントできない期間が半年もあると経営的に厳しい」
「日本語スキルも含めて一定の教育・研修の期間は必要」
などの意見が出た。

〇厚労省は今後、技能実習制度の廃止、
新制度の創設に向けた政府全体の動きも見ながら議論を進め、
具体的な対応策を描く報告書を年内にまとめる予定。
人材確保につなげる規制緩和とサービスの質の担保を両立させる
仕組み・要件をどう作るか、が大きな課題となる。
年内の報告書をいつ実行に移すかについて、
担当者は「未定。今はまだ見通せない」と述べるにとどめた。



■「介護現場をよくする不定期ライブ」YouTubeでも配信中です！
https://www.youtube.com/channel/UCkVbH0v-pv3Bb5lnl_HOgJQ

2021年2月から始めて、100回超となりました！！！
以下、様々なテーマで30分程度お話しておりますので、
移動中や食事の際などのスキマ時間にでも
是非ご覧頂けるとうれしいです！


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┗┛　４．セミナー・イベント情報
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オープンのセミナー・イベントについてお知らせします。

■7月27日 10:00～12:00
介護現場をよくする21のテーマ！ACGs2023第7回「事業所の維持」
https://appare-kaigo-infra.com/230727-10/

■7月27日 13:30～18:00
稼働率・サービス改善コース第1期第4回
https://appare-kaigo-infra.com/230727-13/

■7月27日 19:00～20:00
マンスリー・ジャーナル（トピックス＆特集「介護と介護事業を守る10のポイント」）
https://appare-kaigo-infra.com/230727-19/

■7月27日 21:00～21:30
ケアラーズ・クラブQAセッション
https://appare-kaigo-infra.com/230727-21/