介護現場をよくする研究＆活動 通信 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2023/06/01(木) 09:30 | 【訪問＋通所、多くの事業所が参入検討／オリジナル！教育体系図プレゼント企画！！／継続的な学習、特別セミナー無料開催！／成長するということは、〇〇へ挑戦すること／やる気になるには・・・？】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第256号 |
■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
【訪問＋通所、多くの事業所が参入検討】
介護現場をよくする研究＆活動 通信 第256号
https://www.appare-kaigo.com/
2023.6.1
天晴れ介護サービス総合教育研究所 榊原宏昌
□ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■
※本メールは、以前に名刺交換をさせて頂いたり、
HPやブログを通じてお問い合わせを頂いた方にお送りしておりま
※配信の解除につきましては、
お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
こんにちは。
天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原です。
「介護現場をよくする研究＆活動 通信」。
今日は第256号をお送りしております。
○=============================
◆目次◆
１．今週の活動と気付き
２．注目のニュース
３．セミナー・イベント情報
４．ピックアップ情報
５．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
編集後記
○=============================
■6月セミナーのラインナップについて【NEW！】
相手の信頼を得るコツ（聞き方・話し方）
面談スキル／通所リハの運営指導対策
介護職の必須科目としてのコミュニケーション
管理職養成コース／稼働率・サービス改善コース
介護現場をよくする21のテーマ（生活の安定･安全＆楽しみ･
注目のテーマ満載です！ホームページから是非ご覧下さいませ。
https://appare-kaigo-infra.
○=============================
┏□───────────────────────…
┗┛ １．今週の活動と気付き
┗────────────────────────…
「継続的な学習」についての特別セミナー（無料）のご案内で
一つ新しい動画（5分程度）を撮りました。
天晴れ介護サービス、オリジナル！
「教育体系図」プレゼント企画！！！
についてもお話しておりますので、
ご興味がある方はご覧頂けるとうれしいです（＾＾）
https://www.youtube.com/watch?
動画の中でご紹介している
「ライブラリー」や「特別セミナー」は
以下のリンクからご覧頂けますので、
あわせてご覧頂けたら、と思います。
■天晴れ介護サービス「介護現場をよくするライブラリー」
https://appare-kaigo-infra.
■「継続的な学習」特別セミナー＆説明会
https://em-tr251.com/L49786/
■弊社動画等の一覧を作りました！
「天晴れ介護サービス・ライブラリー」とでも言うべき
内容に仕上がりました（＾＾）
https://appare-kaigo-infra.
■日々の活動はfacebookやコラムに毎日書いています！
お時間のある時にでもご覧下さい。
facebook：https://www.facebook.
コラム： https://mbp-japan.com/
┏□───────────────────────…
┗┛ ２．注目のニュース
┗────────────────────────…
■訪問＋通所、多くの事業所が参入検討
※介護のニュースサイトJOINT参照
〇
訪問と通所を組み合わせた新しい複合型サービス 。
昨年度に実施された国の調査の結果で、
既存の事業所の多くが参入を前向きに検討する意思を
持っていることが明らかになった。
〇この調査は、厚労省が三菱総合研究所に委託する形で
昨年11月から今年1月にかけて実施したもの。
訪問介護や訪問看護、通所介護、居宅介護支援など、
全国4686の事業所から回答を得ている。
〇「参入を検討するつもりはない」と答えた事業所は
訪問介護で24.5%、通所介護で14.3%。
介護報酬が適切な水準に設定されることなどが前提となるが、
少なからぬ事業所が「検討したい」を選択していた。
〇このほか、必要な人材の確保を課題として捉えている事業者が
多い実態も報告されている。
〇新たな複合型サービスを創設する構想は、
マンパワーなどが足りないなか
貴重な既存資源をより有効に活用していくことが目的。
例えば、通所介護の事業所が
利用者に必要な訪問サービスを提供できるようにすることで、
現場がより柔軟に支援を展開できる環境を作る狙いがある。
昨年末、国の審議会が今後の制度改正に向けてまとめた意見書に
方針を盛り込んでいた。
〇厚労省は新たな複合型サービスを、
包括報酬の「地域密着型サービス」のスキームで立ち上げる計画。
これから年末にかけて、運営基準や報酬・加算のあり方など
ディテールを詰めていく考えだ。
〇新たな複合型サービスで想定される課題をみると、
訪問・通所の事業所では「人材確保が難しい」が最多。
「人材教育・管理が難しい」「業務時間管理・勤怠管理が難しい」
「適切な管理者がいない」なども目立ち、
やはり人材に関する不安を持っているところが多いことが分かった
〇調査結果のレポートではこうした現状を踏まえ、
「訪問・通所の両方に対応できる人材の確保やその教育が難しい」
「特に小規模な事業所で人材確保が困難となることが想定される」
などと指摘されている。
〇有識者として調査に関わった
全国介護事業者連盟の斉藤正行理事長は、
「事業者は大きな関心を寄せている。
人材確保のハードルを越えやすくするよう、
今の小規模多機能のように訪問サービスの担い手に
資格要件を課さないなど、
より柔軟な運営基準を設定する必要がある」と指摘。
〇「ケアマネジャーを内部に組み込むのか、
あるいは居宅介護支援の事業所に任せるのか、
ということも大きな焦点だ。
〇既存の小規模多機能、看護小規模多機能、訪問介護、
役割分担や機能の整理も含め、
現場に混乱が生じないように検討を進めて欲しい」と話している。
■「介護現場をよくする不定期ライブ」
https://www.youtube.com/
2021年2月から始めて、100回超となりました！！！
以下、様々なテーマで30分程度お話しておりますので、
移動中や食事の際などのスキマ時間にでも
是非ご覧頂けるとうれしいです！
┏□───────────────────────…
┗┛ ３．セミナー・イベント情報
┗────────────────────────…
オープンのセミナー・イベントについてお知らせします。
■6月5日（月） 10:00～12:30
赤本･青本･緑本通読セミナー「通所リハビリテーション」
https://appare-kaigo-infra.
■6月5日（月） 19:00～21:00
介護事業の教育インフラ！ リーダーズ・プログラム 会員限定PDCAグルコン
https://appare-kaigo-infra.
■6月15日（木） 10:00～12:00
介護現場をよくする21のテーマ！ACGs2023第4回「
https://appare-kaigo-infra.
■6月15日（木） 13:30～18:00
管理職養成コース第2期第3回
https://appare-kaigo-infra.
■6月19日（月） 19:00～21:00
介護事業の教育インフラ！ リーダーズ・プログラム 会員限定PDCAグルコン
https://appare-kaigo-infra.
■6月21日（水） 10:00～12:00
工藤ゆみさんの「コミュニケーションとストレスケア」
https://appare-kaigo-infra.
■6月21日（水） 14:00～15:30
介護事業の教育インフラ！リーダーズ・プログラム 会員限定グループコンサルティング
https://appare-kaigo-infra.
■6月21日（水） 19:00～21:30
赤本･青本･緑本通読セミナー「通所リハビリテーション」
https://appare-kaigo-infra.
■6月28日（水） 19:00～21:00
進絵美さんの「面談スキル向上講座（進塾）」第4期第3回
https://appare-kaigo-infra.
■6月29日（木） 10:00～12:00
介護現場をよくする21のテーマ！ACGs2023第5回「
https://appare-kaigo-infra.
■6月29日（木） 13:00～17:30
稼働率・サービス改善コース第1期第3回
https://appare-kaigo-infra.
■6月30日（金） 19:00～20:00
マンスリー・ジャーナル（トピックス＆特集「
https://appare-kaigo-infra.
■6月30日（金） 21:00～21:30
ケアラーズ・クラブQAセッション
https://appare-kaigo-infra.
┏□───────────────────────…
┗┛ ４．ピックアップ情報
┗────────────────────────…
■大好評！毎月の無料セミナー、６月も行います。
■6月30日（金） 19:00～20:00
マンスリー・ジャーナル（トピックス＆特集「
https://appare-kaigo-infra.
┏□───────────────────────…
┗┛ ５．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
┗────────────────────────…
成長するということは、限界へ挑戦すること
限界への挑戦とは、
今持っている能力ではできないことに挑戦すること
（芳村思風：哲学者）
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
■関連名言
意味を感じると「やる気」になります。
価値を感じると命が燃えるのです。
（芳村思風：哲学者）
■毎朝6：30配信のメルマガ「介護の名言」はこちらからどうぞ
https://www.mag2.com/m/
┏□───────────────────────…
┗┛ 編集後記
┗────────────────────────…
日曜日の朝5時。
小鳥のさえずり＋まだ少しひんやりした風
＋咲き始めた紫陽花＋日の出コーヒー、です。
https://mbp-japan.com/aichi/
シャワーを浴びて、外に出た時の、
小鳥のさえずりと外の風の心地よさは、
朝ならでは、ですね。
気分が上がります
（上がるけど静か、という、
サウナの時の外気浴のような感じです）。
あ、この感じは・・・！
と思い、先日、湯布院で体験した、
日の出＋ホットコーヒーを
庭でやってみました。
いい感じです（笑）
今日はこの状態で・・・
1．今から1本資料づくり＋動画撮影
2．家族と朝食
3．仕事に行くついでにジムに寄って軽く運動
4．名古屋で仕事
5．夜は家族と外で合流して、三男と妻の誕生日のお祝い
です。
いい状態を保つことって、
結構難しいですが、
今、チャレンジ中です！（＾＾）
https://mbp-japan.com/aichi/
PS．介護事業の永続的な成功を目指す経営者・経営幹部の方、
または、独立開業や管理職・専門職・
「学び」と「実践」の準備ができた段階で、
１．【介護事業所の「人材確保」取り組みチェックリスト 20】をご覧下さい。
https://www.appare-kaigo.com/
２．【介護事業の経営者・経営幹部／
ぜひ、ご登録下さい。
https://lin.ee/rihCfcz
※LINE登録特典動画（経営から現場まで！
３．【
にぜひご参加下さい。
ご案内をご希望の方は「コースセミナー」と
メール（sakakibara1024@gmail.com）
４．【介護事業の教育インフラ構想】に共感して、
ご希望の方は「お手伝い」とメール（sakakibara102
==============================
購読停止は次のURLをクリックしてください
https://twelfth-ex.com/dm/
メールアドレスの変更は次のURLをクリックしてください
https://twelfth-ex.com/chg/
新しいメールアドレスの登録は次のURLをクリックしてください
https://maroon-ex.jp/fx49786/
バックナンバー閲覧は次のURLをクリックしてください
http://supervisor-ex.com/
==============================
～介護現場をよくする研究・活動を行う～
天晴れ介護サービス総合教育研究所 株式会社
代表取締役 榊原宏昌（Sakakibara Hiromasa）
メール：sakakibara1024@gmail.com
■天晴れ介護サービス総合教育研究所オフィシャルサイト
https://www.appare-kaigo.com/
https://appare-kaigo-infra.
■榊原宏昌プロフィール
http://www.appare-kaigo.com/
■中央法規、日総研、ナツメ社等の著書一覧
http://www.appare-kaigo.com/
■天晴れ介護サービスのセミナー動画（
https://www.appare-kaigo.jp/
■週刊メールマガジン「介護現場をよくする研究＆活動通信」
https://maroon-ex.jp/fx49786/
■天晴れ介護サービス総合教育研究所「
https://www.youtube.com/
■天晴れ介護サービス総合教育研究所「公式LINE」
https://lin.ee/rihCfcz
■朝日新聞系列の専門職サイト（毎日ブログを更新しております）
https://mbp-japan.com/aichi/
■facebookアカウント（年間300回の講演・
https://www.facebook.com/
==============================