介護現場をよくする研究＆活動 通信 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
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| 2018/12/27(木) 09:30 | 【新しい処遇改善加算の要件等のまとめ】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第25号 |
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【新しい処遇改善加算の要件等のまとめ】
介護現場をよくする研究＆活動 通信 第25号
2018.12.27
天晴れ介護サービス総合教育研究所 榊原宏昌
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※本メールは、以前に名刺交換をさせて頂いたり、
HPやブログを通じてお問い合わせを頂いた方にお送りしておりま
※配信の解除につきましては、
お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
こんにちは。
天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原です。
「介護現場をよくする研究＆活動 通信」。
今日は第25号をお送りしております。
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◆目次◆
１．今週の活動と気付き
２．注目のニュース
３．セミナー・イベント情報
４．月1の公開収録セミナー情報
５．天晴れライブラリー・名言のご紹介
６．おススメ情報！
編集後記
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┗┛ １．今週の活動と気付き
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先日、とある管理者研修の課題として年間計画を作る上で、
私からお示しした、管理者・
１．多様な視点でものごと見る！
→利用者、家族、スタッフ、行政、地域…
→対話が重要！
→一段、上の視点から見ることも重要！
→法人、地域、全体最適の視点
２．短期だけでなく、中長期（半年、1年、3年）
→先見性、部下によくなる将来を見せる
→将来の目標から逆算して、今を考える、計画性
・任された部門をよくする、という「責任感」を持つ。
・こういう管理者・リーダーの元であれば、
職場（チーム）の状態がよいものになるだろう。
なかなか難しいでしょうが、この視点と姿勢で、
年間計画を作ってほしい、というメッセージを伝えました。
■日々の活動はfacebookやコラムに毎日書いています！
お時間のある時にでもご覧下さい。
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┗┛ ２．注目のニュース
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社会保障審議会・介護給付費分科会は12月19日、
2019年10月の介護報酬改定に関する審議報告を大筋で了承し
消費税率引き上げ相当分の介護報酬への上乗せと、
そのポイントをまとめてみました。
・加算の新設で対応する処遇改善は、
勤続年数10年以上の介護福祉士が多い事業所ほど手厚い評価にな
サービス種類別、
各サービスの加算率は来年1月に公表される予定。
・加算率も2段階に設定し、
特定事業所加算、
高い方の加算率を使える要件として設定。
※今年度の報酬改定で特定施設に新設された「入居継続支援加算」
対象となる可能性があるので今後に注意
（資料の図から見ると半分か？）
・加算財源の事業所内配分は、
経験・技能のある介護職員、他の介護職員、その他の職種で、
平均処遇改善額の比率が概ね2対1対0.5となるようにする。
なお、配分に当たっては、経験・技能のある介護職員、
その他の職種について、
それぞれの区分内での一人ひとりの処遇改善額は柔軟に設定できる
・ 経験・技能のある介護職員は、勤続 10 年以上の介護福祉士を基本とし、
介護福祉士の資格を有することを要件としつつ、勤続 10 年の考え方については、
事業所の裁量で設定できることとする。
・その他の介護職員は、経験・
・その他の職種は、介護職員以外の全ての職種の職員とする。
※ 「その他の職種」
注意が必要
・ 現行の介護職員処遇改善加算（Ⅰ）から（Ⅲ）
・ 介護職員処遇改善加算の職場環境等要件に関し、
・ 介護職員処遇改善加算に基づく取組について、
ＨＰへの掲載等を通じた見える化を行っていること
・今回の加算で、月額8万円の処遇改善となる者、または、
改善後の賃金が年収440万円以上となる者が1人以上いることが
（※あくまで改善後の賃金について）
・小規模な事業所で開設したばかりである等、
合理的な説明を求める。
・通知とQ&Aは、年度末の3月に発出が予定
・居宅介護支援や福祉用具貸与、訪問看護は対象外
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┗┛ ３．セミナー・イベント情報
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オープンのセミナー・イベントについてお知らせします。
新着セミナーとともに、来年1月以降の分を新しく掲載しました！
・1月17日（木）【岐阜】日本認知症グループホーム協会研修
http://www.ghkyo.or.jp/gifu （問い合わせ先）
※以下、認知症GH協会の研修は同じ
・1月19日（土）【名古屋】名古屋市小規模介護事業所・
※以下、名古屋市の研修は同じ
・1月19日（土）【愛知】愛知県小規模多機能ケアプラン研修会
・1月26日（土）【東京】
・1月27日（日）【大阪】
・【NEW】2月2日（土）【名古屋】介護施設・
・2月7日（木）【岐阜】岐阜県デイサービス協会研修
・2月12日（火）【滋賀】
・2月16日（土）【東京】
・2月17日（日）【大阪】
・【NEW】3月10日（日）【東京】
・3月16日（土）【東京】
・3月17日（日）【大阪】
■過去のセミナーも含めて、一覧で見たい方はこちらからどうぞ
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┗┛ ４．月1の公開収録セミナー情報
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天晴れ介護サービス総合教育研究所（株）初の自主企画！
公開収録セミナー。募集を開始しています！
最初の3か月は時期的なものもあり、
ケアマネ受験対策に特化しますが、
その後は、管理職向け、ケアマネ向け、介護職向け、認知症ケア、
介護現場をよくするための多彩なテーマをとり上げる予定です。
そのうち、夜の第3部については、
初めてのことなので、結構ドキドキです！
◎第1回の1月は、ケアマネ受験対策シリーズの中の「
◎冒頭、受験勉強のコツをお伝えした後、9時間（！）
◎受験されない方、
「初めて介護保険の制度が理解できた！」
「何となくでしか理解していなかったことが明解になった！」
「時間が長いかと思ったがあっという間だった！」
などの声を頂いています。
◎3部すべてでなくても、1部ずつのご参加も可能です。
◎お会いできることを楽しみにしています！
【日程】1月22日(火)、2月23日(土)、3月31日（日） 以後毎月開催します！
【場所】尾張一宮駅ビル6階小会議室
愛知県一宮市栄3丁目1番2号TEL 0586-28-9153
【参加費】3,000円／１部、9,000円／3部（当日支払） １部単位でのご参加が可能です！
【申込方法】天晴れ介護サービスのHPの「申込みフォーム」
■セミナーの詳細はこちらから
■お申込みはこちらから
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┗┛ ５．天晴れライブラリー・名言のご紹介
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三好春樹著
「関係障害論」（雲母書房）より
みんな問題があるからと無意識に逃げて、
向き合おうとしなかったことが、
何とかしなくてはということになって、
本人にとってはとんちんかんで、
結果的には間違った方針だったけど、
それでも積極的に関わることによって、
関係が豊かになっていくのです。
それだけで良くなったということだろうと思います。
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まさに「関係障害論」の面目躍如たる一文です。
サイエンスとは言えない、
僕はこの考え方にとても惹かれます。
■毎朝6：30配信のメルマガ「介護の名言」はこちらからどうぞ
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┗┛ ６．おススメ情報【NEW】
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私が登録講師を務めさせて頂いている、
保健・医療・福祉サービス研究会（HMS）で、
こちらも登録コンサルタントを務めさせて頂いている、
ウェルフェア・J・ユナイテッド株式会社（WJU）が、
12月～3月に注目すべきセミナーを行います
・12/22 ＨＭＳ利益の最大化経営を実現する管理会計導入セミナー
・1/26 ＨＭＳ事務長育成・本部機能強化策セミナー
・1/26 ＨＭＳ働き方改革・同一労働同一賃金対応人事制度構築セミナー
・1/27 ＨＭＳ制度・報酬改革と医療福祉経営シンポジウム
・2/2 ＨＭＳ 縁側（Engawa）
・2/23 障がい者事業の新規立ち上げと効果的な運営管理実践セミナー
・2/23 地域共生社会に躍進する社会福祉法人の経営戦略セミナー
・3/1 ＨＭＳ大変革を克服する強い医療福祉経営と経営企画室構築セミナ
どのセミナーも介護事業の今後を考える上では外せないテーマばか
ご興味がある方は是非、下記のリンクより詳細をご覧ください。
私の体験談から言えば・・・
どのセミナーでもよいので、一度お話を聞いてみて下さい。
目からウロコがたくさん落ちるものと思います（＾＾）。
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┗┛ 編集後記
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7月から開始した、
仕事でお会いする方からも、いつも楽しみに待ってます！などと
声をかけて頂くことが多くなりました。
毎週書くのはなかなか骨の折れる仕事ではありますが、
読んで下さっている方がいると思うと、励みになります！
今年も1年、大変お世話になりました。
来年もよい1年になりますように。
頑張る人が報われる1年になることを願っています！
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～介護現場をよくする研究・活動を行う～
天晴れ介護サービス総合教育研究所 株式会社
代表取締役 榊原宏昌（Sakakibara Hiromasa）
〒492-8435 愛知県稲沢市中之庄町辻畑13番地1
◆天晴れ介護サービス総合教育研究所オフィシャルサイト
◆榊原宏昌プロフィール
◆中央法規、日総研、ナツメ社等の著書一覧
◆研修・セミナーの予定
◆朝日新聞系列の専門職サイト（毎日ブログを更新しております）
◆facebookアカウント（年間300回の講演・
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