介護現場をよくする研究＆活動 通信 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2022/07/14(木) 09:30 | 【厚労省、介護キャリア段位制度の活用を呼びかけ／避けた問題はまた起こる／老健・新卒・営業研修】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第210号 |
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【厚労省、介護キャリア段位制度の活用を呼びかけ】
介護現場をよくする研究＆活動 通信 第210号
https://www.appare-kaigo.com/
2022.7.14
天晴れ介護サービス総合教育研究所 榊原宏昌
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※本メールは、以前に名刺交換をさせて頂いたり、
HPやブログを通じてお問い合わせを頂いた方にお送りしておりま
※配信の解除につきましては、本メールの文末より行って頂けます
お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
こんにちは。
天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原です。
「介護現場をよくする研究＆活動 通信」。
今日は第210号をお送りしております。
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◆目次◆
１．今週の活動と気付き
２．注目のニュース
３．セミナー・イベント情報
４．ピックアップ情報
５．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
編集後記
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■７月セミナーのラインナップについて【NEW！】
カスタマー・ハラスメント対策／ストレス軽減・ストレスケア
通所介護の運営指導対策！（赤本･青本･緑本通読セミナー）
ケアマネジメント（施設＆居宅）
介護現場をよくするオンライン活用法 など
注目のテーマ満載です！ホームページから是非ご覧下さいませ。
https://www.appare-kaigo.com/z
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┗┛ １．今週の活動と気付き
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先日はまさに全身全霊・・・
魂の1日3本勝負でした（笑）
https://mbp-japan.com/aichi/ap
訳が分からないタイトルですが・・・。
でも、気持ち的にはそんな1日となりました。
午前中は、諸々の事情により環境が激変した老健についての研修。
研修資料を準備している間にも、刻一刻と状況が変わるため、
担当者さんと何度も電話をして、
状況を確認して、当日を迎えました。
おかげさまで、今役立つ内容をお伝えできたかな・・・と思います
午後からは、新卒職員の集合研修で、
新卒3年目までの職員20名強にお集まり頂いての研修でした。
自分の半分くらいの年齢の職員さんばかりで、
同じ感覚でいると思ったら大間違いなのかな・・・
とかなりの緊張感を持って臨んだ研修となりました。
資料づくりも念には念を入れて、作り込みをした内容となりました
そして、最後が、小規模多機能の営業研修。
営業研修ではありますが、外部環境、営業ノウハウだけでなく、
やはりサービスの質、事業所内の職員のケア等にも話は及びます。
レクチャーだけでなく、それぞれの事業所の実践報告とディスカッ
まだまだやれること＆考えることは山ほどあるよ！
ということを最後に伝えました。
ということで、魂が抜けるような1日を終えて、
帰宅途中に書いた記事です。
電車で5時間。これはこれで修行ですね・・・！
https://mbp-japan.com/aichi/ap
■弊社動画等の一覧を作りました！
「天晴れ介護サービス・ライブラリー」とでも言うべき内容に仕上
https://www.appare-kaigo.jp/li
■日々の活動はfacebookやコラムに毎日書いています！
お時間のある時にでもご覧下さい。
facebook：https://www.facebook.
コラム： https://mbp-japan.com/aichi/ap
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┗┛ ２．注目のニュース
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■厚労省、介護キャリア段位制度の活用を呼びかけ
※介護のニュースサイトJOINT参照
厚生労働省は4日、介護保険最新情報のVol.1087を発出し
介護職員の実践的なスキルの向上を促す
「介護プロフェッショナルキャリア段位制度」の活用を、
全国の自治体へ改めて呼びかける内容だ。
介護キャリア段位制度は、
介護職員の資質の向上を図る人材育成プログラムの1つ。
アセッサー（評価者）が標準化された基準のもとで、
個々の介護職員の実践的なスキルを評価する。
それを効果的なOJTなどにつなげていく仕組みだ。
厚労省はシルバーサービス振興会とともに実施した昨年度の老健事
全国の都道府県や事業者を対象に調査を実施。
介護キャリア段位制度の普及の進捗状況などを探った。
※この調査は今年1月から3月にかけて行われたもの。
47都道府県が対象。
事業者については、全国老人福祉施設協議会、
全国老人保健施設協会、民間介護事業推進委員会の3団体に協力を
995事業所から回答を得たという。
それによると、都道府県のうち「制度をあまり知らなかった」が2
今後も施策として反映する予定はない」が42.6%。
これを併せると72.4%を占めていた。
「施策として反映する予定はない」とした理由では、
「他の施策で支援している」
「事業所からの具体的な要望・ニーズがない」
「既存の資格との関係性や明確な位置付けが必要」などがあがって
一方の事業所調査の結果をみると、
全体の80.6%が介護キャリア段位制度を「知っている」と答え
ただし、「知っているがレベル認定者やアセッサーはいない」が5
「知らない」が19.5%。
これを併せると73.4%にのぼっていた。
厚労省は今回の通知で、
全国の自治体に制度の活用や事業所への周知を改めて要請。
認知症の人の支援や看取りの充実、医療と介護の連携、
自立支援・重度化防止の推進など、現場の"課題対応力"の強化に
この制度を引き続き活かしていきたい考えも示した。
■「介護現場をよくする不定期ライブ」YouTubeでも配信中
https://www.youtube.com/channe
2021年2月から始めて、60回以上を数えます。
以下、様々なテーマで30分程度お話しておりますので、
移動中や食事の際などのスキマ時間にでも
是非ご覧頂けるとうれしいです！
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┗┛ ３．セミナー・イベント情報
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オープンのセミナー・イベントについてお知らせします。
■ 7月20日（水）14：00～16：30
赤本・青本・緑本通読セミナー「通所介護・地域密着通所介護」運
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■ 7月22日（金）10：00～17：00
ケアマネジメント（施設＆居宅）1日集中講座！
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■ 7月26日（火）19：00～21：00
進絵美さんの面談スキル向上講座（進塾）第2期！第3回
https://www.appare-kaigo.com/z
■ 7月27日（水）14：00～16：30
赤本・青本・緑本通読セミナー「通所介護・地域密着通所介護」介
https://www.appare-kaigo.com/z
■7月27日（水）19：00～20：30
マンスリー・ジャーナル(無料)･トピックス＆特集「運営指導対
https://www.appare-kaigo.com/z
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┗┛ ４．ピックアップ情報
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■大好評！毎月の無料セミナー、７月も行います。
◎ 7月13日（水）19：00～20：30（終了）
経営から現場まで！介護事業の教育インフラ
リーダーズ・プログラム説明会 介護現場をよくするオンライン活用法！
https://www.appare-kaigo.com/z
◎7月27日（水）19：00～20：30
マンスリー・ジャーナル(無料)･トピックス＆特集「運営指導対
https://www.appare-kaigo.com/z
※マンスリー・ジャーナルとは？（ご案内の動画）
https://www.youtube.com/watch?
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┗┛ ５．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
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避けた問題は
また起こる
（平秀信：起業家）
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逃げずに向き合った問題の数だけ、成長し、強くなり、
自信を持つことにつながります。
くぐった修羅場の数が人を鍛えるということです。
要領よく問題を避けていく姿勢からは成長は望めませんし、
かつ、避けた問題はまた繰り返す、ということも
肝に銘じておきましょう。
ただし、何でも真正面からぶつかることばかりが良いわけでもあり
原則＋臨機応変、ですね。
■関連名言
高い壁は乗り越えた時、あなたを守る砦となる
（マハトマ・ガンジー：政治指導者）
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https://www.mag2.com/m/0000228
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┗┛ 編集後記
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先日は参院選でした。
子供のサッカーが雨で中止になって、
家族で買い物がてら、
早い時間に選挙に行くことができました。
そうしたら、生まれて初めて「出口調査」を体験しました。
、、、うれしいです(^^)
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「学び」と「実践」の準備ができた段階で、助けになる方法が４つ
１．【介護事業所の「稼働率向上」取り組みチェックリスト 20】をご覧下さい。
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ご案内をご希望の方は「セミナー」とメール（sakakibar
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ご希望の方は「お手伝い」とメール（sakakibara102
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代表取締役 榊原宏昌（Sakakibara Hiromasa）
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