介護現場をよくする研究＆活動 通信 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2021/08/03(火) 09:30 | 【人材育成ができる面談技術／稼働率アップ】介護現場をよくする研究＆活動 通信 PR号 |
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【人材育成ができる面談技術／稼働率アップ】
介護現場をよくする研究＆活動 通信 PR号
https://www.appare-kaigo.com/
2021.8.3
天晴れ介護サービス総合教育研究所 榊原宏昌
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※本メールは、以前に名刺交換をさせて頂いたり、
HPやブログを通じてお問い合わせを頂いた方にお送りしておりま
※配信の解除につきましては、
お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
こんにちは。
天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原です。
「介護現場をよくする研究＆活動 通信」。
今日はPR号をお送りしております。
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８月セミナーのラインナップについて
人材育成ができる面談技術、稼働率アップの具体策、
管理職のための対職員コミュニケーション力など、
注目のテーマ満載です。ホームページから是非ご覧下さいませ。
https://www.appare-kaigo.com/
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■天晴れ介護サービスオンラインセミナー情報
以下、ぜひご覧下さいませ！
◎8月7日（土）
・14：00～15：30 法人向けプログラム活用オリエンテーション（無料）
https://www.appare-kaigo.com/
・19：00～20：30 天晴れ介護サービス流！人材育成ができる職員面談の新技術
https://www.appare-kaigo.com/
◎8月21日（土）
・10：00～12：00 工藤由美さんの管理職のための 対職員コミュニケーション力向上講座
https://www.appare-kaigo.com/
・14：00～15：30 天晴れ介護サービス流！稼働率向上の新技術
https://www.appare-kaigo.com/
・19：00～20：30 最新情報＆トピックス マンスリー・ジャーナル2021年8月号
https://www.appare-kaigo.com/
◎8月26日（土）
・14：00～15：30 法人向けプログラム会員限定「グループコンサルティング」
https://www.appare-kaigo.com/
■「介護現場をよくする不定期ライブ」
https://www.youtube.com/
2月から始めて、39回を数えます。
以下、様々なテーマで30分程度お話しておりますので、
移動中や食事の際などのスキマ時間にでも
是非ご覧頂けるとうれしいです！
・報酬改定振り返り！科学的介護（経過措置を中心に）
・報酬改定振り返り！BCP入門２
・報酬改定振り返り！BCP入門１
・人事考課制度 構築のポイント
・報酬改定振り返り！入浴介助加算
・ＣＡ業務から学ぶ介護職の役割とは？
・報酬改定振り返り！自立支援促進加算
・報酬改定振り返り！感染症対策について
・興味・関心チェックシートとは
・人間関係がスムーズになるリフレーミング
・介護現場リーダーのやりがいとは？
・対極にあるものの統合・両立！
・経営と現場が一体になる意義！
・生活歴、生活習慣 把握と活用のコツ
・サービス担当者会議 進め方のコツ
・ケアマネジャーのお仕事とその魅力
・zoomセミナーのススメ、受講者・発信者にとって
・天晴れ介護サービス総合教育研究所の今とこれから
・介護のためのおススメ本15選！
・【工藤由美さん×榊原】対談LIVE！
・介護報酬改定セミナーを終えて＆LIFE提出期限経過措置
・介護の専門性と科学的介護
・ケアプランの様式・記載要領の改正
・対談シリーズ「サ高住運営の方向性／
・自著紹介シリーズ①「介護業務管理と人材育成」
・ 成果につながる！姿勢とノウハウ
・新人職員の受け入れ時のポイント
・自立支援促進加算、衝撃の内容！
・ケアマネジャー更新研修で得られるものとは？
・入浴介助加算をICFで考える
・介護現場リーダー３つの論点
・科学的介護の基本の「キ」
・生き残る法人とは？LIFEデータ 活用とは？
・「LIFE導入の流れと考えられる効果・懸念」
・介護事業所の業務とは？求められる研修とは？
・2021年介護報酬改定 変化にどう向き合う？
・法人の教育研修費の全国平均は？受けたい研修とは？
・コロナ対応を振り返って～法人・事業所が求められることとは？
・2021年介護報酬改定をどう考えるか？
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代表取締役 榊原宏昌（Sakakibara Hiromasa）
メール：sakakibara1024@gmail.com
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