介護現場をよくする研究＆活動 通信 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
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| 2021/05/20(木) 09:30 | 【社会福祉連携推進法人検討会とりまとめ その１】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第150号 |
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【社会福祉連携推進法人検討会とりまとめ その１】
介護現場をよくする研究＆活動 通信 第150号
https://www.appare-kaigo.com/
2021.5.20
天晴れ介護サービス総合教育研究所 榊原宏昌
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※本メールは、以前に名刺交換をさせて頂いたり、
HPやブログを通じてお問い合わせを頂いた方にお送りしておりま
※配信の解除につきましては、本メールの文末より行って頂けます
お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
こんにちは。
天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原です。
「介護現場をよくする研究＆活動 通信」。
今日は第150号をお送りしております。
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◆目次◆
１．今週の活動と気付き
２．注目のニュース
３．セミナー・イベント情報
４．ピックアップ情報
５．天晴れライブラリー・名言のご紹介
編集後記
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2021年介護報酬改定セミナー第１～４弾、動画配信中！
告示・解釈通知・Q&Aの全解説セミナーの動画です
法人内研修等でお役立て下さい！
https://www.appare-kaigo.com/1
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┗┛ １．今週の活動と気付き
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■来週26日（水）は注目のセミナーがあります！
介護職で、リーダー経験があって、カウンセラーでもある（！）
工藤由美さんの初のセミナー企画です。
2021年5月26日（水）10：00～11：30
管理職のための対職員コミュニケーション力向上講座（工藤さん×
https://www.appare-kaigo.com/z
工藤さんがどんな方か、ご興味がある方は、
以前開催した対談LIVEを是非ご覧下さいませ。
●【工藤由美さん×榊原】対談LIVE！管理職のための対職員コ
（介護現場をよくする不定期ライブ第19回2021年4月27日
https://www.youtube.com/watch?
後半になるにつれ、お話の内容がどんどん深くなっていきます！
視聴者さんからは「これ、無料でいいのですか？」と、あとから心
ご心配なく、これ以上のものがまだまだたくさんあるので・・・、
セミナー当日は、参加者さんとの特別セッションもあります。
（この部分は動画としては販売しないので、ご興味がある方はぜひ
ということで、工藤由美さんのセミナー企画！
2021年5月26日（水）10：00～11：30
管理職のための対職員コミュニケーション力向上講座（工藤さん×
https://www.appare-kaigo.com/z
ぜひ、ご参加頂けたらと思います！
また、26日の夜には、
相談援助職・リーダーのための説明力向上講座（「在宅復帰支援」
https://www.appare-kaigo.com/z
こちらもぜひ、ご確認下さいませ。
■日々の活動はfacebookやコラムに毎日書いています！
お時間のある時にでもご覧下さい。
facebook：https://www.facebook.
コラム： https://mbp-japan.com/aichi/ap
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┗┛ ２．注目のニュース
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■社会福祉連携推進法人の運営の在り方等に関する検討会 とりまとめ
令和３年５月14日
https://www.mhlw.go.jp/content
●はじめに
○ 人口動態の変化や福祉ニーズの複雑化・複合化の中で、
社会福祉法人は、経営基盤の強化を図るとともに、
こうした福祉ニーズに対応することが求められている。
このような問題意識の下、令和元年度に開催された「社会福祉法人
社会福祉法人を中核とする非営利連携法人制度の創設について提言
令和２年６月に「地域共生社会の実現のための社会福祉法等の一部
今後、同法に基づき「社会福祉連携推進法人」制度が創設されるこ
○ 社会福祉連携推進法人は、地域共生社会の実現に向け、
地域ニーズに対応した新たな取組の創出、
その担い手となる福祉・介護人材の確保・育成等を進めていく観点
地域の福祉サービス事業者間の連携・協働のためのツールとして有
○ 本検討会は、こうしたことを踏まえ、社会福祉連携推進法人の施行
業務内容やガバナンス等、その具体的な運営の在り方等について実
分かりやすく周知を図るため、令和２年11月に設置された。
これまでの議論に基づき、本検討会では以下のとおり提言する。
●社会福祉連携推進法人について
○ 社会福祉連携推進法人は、①社員の社会福祉に係る業務の連携を推
②地域における良質かつ適切な福祉サービスを提供するとともに、
③社会福祉法人の経営基盤の強化に資することを目的として、
福祉サービス事業者間の連携方策の新たな選択肢として創設。
○ ２以上の社会福祉法人等の法人が社員として参画し、
その創意工夫による多様な取組を通じて、
地域福祉の充実、災害対応力の強化、福祉サービス事業に係る経営
人材の確保・育成等を推進。
⇒社会福祉連携推進法人の設立により、同じ目的意識を持つ法人が
規模の大きさを活かした法人運営が可能となる。
●（論点）社会福祉連携推進法人の目的や設立することで得られる
○ 社会福祉連携推進法人は、社会福祉法（以下「法」という。）第1
・ 社員の社会福祉に係る業務の連携を推進すること
・ 地域における良質かつ適切な福祉サービスを提供すること
・ 社会福祉法人の経営基盤の強化に資すること
が主たる目的とされており、目的に沿って設立され、運営されなけ
○ 社会福祉連携推進法人の設立は、既存の連携方策等と比較すると、
・ 自主的な連携との比較
・・・個々の法人の自主性を確保しつつ、
法的ルールに則った一段深い連携が可能であること
・ 社会福祉協議会との比較
・・・業務の実施区域が限定されていないことから、
広範囲での連携が可能であり、また、連携する合意の取れた法人同
・ 連携のための法人形態を社会福祉法人とすることとの比較
・・・社会福祉事業を実施する必要がなく、法人同士の連携業務の
○ 以上より、社会福祉連携推進法人のメリットは、同じ目的意識を持
規模の大きさを活かした法人運営が可能となることであるといえる
●（論点）地域福祉支援業務及び災害時支援業務は地域に根ざした
それ以外の業務は法人経営に密接に関係するものであるので、
同じ社会福祉連携推進法人と言っても、タイプが異なるものが生じ
○ 社会福祉連携推進法人は、社会福祉連携推進業務のうち、
どの業務を行うかは、当該法人の判断であることから、
・ 地域福祉支援業務等を中心に、市町村域において法人種別を超えた
・ 人材確保等業務等を中心に、都道府県域等において特定法人種別が
等、当該社会福祉連携推進法人の創意工夫に基づき、多様な運営形
○ 多様なタイプの社会福祉連携推進法人が生じることから、
社会福祉法人等は、複数の社会福祉連携推進法人の社員となること
●（論点）「資金の貸付けその他の社員（社会福祉法人に限る。）
社会福祉事業に係る業務を行うのに必要な資金を調達するための支
貸付け以外を認める必要があるか。
○ 本業務の原資は、社員である社会福祉法人の資産を想定している。
社会福祉法人が保有する資産が主として介護報酬や措置費といった
これらは福祉ニーズを抱える者に対するサービス提供の対価である
法人運営に支障を与えることのないよう行われるべきである。
○ 以上を踏まえ、制度施行から当面の間は、リスク管理の観点から、
貸付けのみを認めることとする。
■「介護現場をよくする不定期ライブ」YouTubeでも配信中
https://www.youtube.com/channe
・サービス担当者会議 進め方のコツ
・ケアマネジャーのお仕事とその魅力
・zoomセミナーのススメ、受講者・発信者にとって
・天晴れ介護サービス総合教育研究所の今とこれから
・介護のためのおススメ本15選！
・【工藤由美さん×榊原】対談LIVE！管理職のための対職員コ
・介護報酬改定セミナーを終えて＆LIFE提出期限経過措置
・介護の専門性と科学的介護
・ケアプランの様式・記載要領の改正
・対談シリーズ「サ高住運営の方向性／介護報酬改定と現場のやり
・自著紹介シリーズ①「介護業務管理と人材育成」
・ 成果につながる！姿勢とノウハウ
・新人職員の受け入れ時のポイント
・自立支援促進加算、衝撃の内容！
・ケアマネジャー更新研修で得られるものとは？
・入浴介助加算をICFで考える
・介護現場リーダー３つの論点
・科学的介護の基本の「キ」
・生き残る法人とは？LIFEデータ 活用とは？
・「LIFE導入の流れと考えられる効果・懸念」
・介護事業所の業務とは？求められる研修とは？
・2021年介護報酬改定 変化にどう向き合う？
・法人の教育研修費の全国平均は？受けたい研修とは？
・コロナ対応を振り返って～法人・事業所が求められることとは？
・2021年介護報酬改定をどう考えるか？
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┗┛ ３．セミナー・イベント情報
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オープンのセミナー・イベントについてお知らせします。
延期のものもありますので、ご確認お願いします。
https://mbp-japan.com/aichi/ap
・5月26日（水）【オンライン】管理職のためのコミュニケーシ
https://www.appare-kaigo.com/z
・5月26日（水）【オンライン】法人向けプログラム会員限定「
https://www.appare-kaigo.com/z
・5月26日（水）【オンライン】相談援助職・リーダーのための
https://www.appare-kaigo.com/z
・5月31日（月）【オンライン】ケアマネジャー受験対策「保健
https://www.appare-kaigo.com/z
※弊社主催のオンラインセミナーについては、
クレジットカード決済でしたら直前まで受け付けておりますが、
銀行振込の場合は3日前が申込期限となりますのでご注意下さいま
■過去のセミナーも含めて、一覧で見たい方はこちらからどうぞ
https://mbp-japan.com/aichi/ap
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┗┛ ４．ピックアップ情報
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■介護報酬改定、Q&Aが続々発出されております！
3月19日発出：令和３年度介護報酬改定Ｑ＆Ａ（Vol.１）2
3月23日発出：令和３年度介護報酬改定Ｑ＆Ａ（Vol.２） 44問
3月26日発出：令和３年度介護報酬改定Ｑ＆Ａ（Vol.３） 127問
3月29日発出：令和３年度介護報酬改定Ｑ＆Ａ（Vol.4） 38問
4月9日発出：令和３年度介護報酬改定Ｑ＆Ａ（Vol.５） 7問
4月15日発出：令和３年度介護報酬改定Ｑ＆Ａ（Vol.６）4
4月21日発出：令和３年度介護報酬改定Ｑ＆Ａ（Vol.７）2
4月23日発出：令和３年度介護報酬改定Ｑ＆Ａ（Vol.８）6
4月30日発出：令和３年度介護報酬改定Ｑ＆Ａ（Vol.９）1
合計254問
4月20日には、改定セミナー第4弾となる
Q&A全解説セミナーも無事終了しました！
https://www.appare-kaigo.com/1
■2020年5月～2021年4月の終了分についても、動画配信
https://www.appare-kaigo.com/z
詳しくはこちらよりご覧下さいませ。
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┗┛ ５．天晴れライブラリー・名言のご紹介
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◆高口光子著
「リーダーのためのケア技術論」（関西看護出版）より
禁止や制限のみを先に優先する人は
生活の場の専門職ではありません。
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【コメント】
生活の場の専門職とは何か？をよく考えてみないといけませんね。
■毎朝6：30配信のメルマガ「介護の名言」はこちらからどうぞ
https://www.mag2.com/m/0000228
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┗┛ 編集後記
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4月、5月は新規の法人さんが多いです。
色々なテーマでお仕事をしていますが、
やはり、経営と現場が一体ならないと難しい内容が多いです。
現場の管理者の指導・育成をお願いしたい、という案件では、
やはり、現場だけで解決が難しい課題も多く、
経営側にも対策をお願いする内容があります。
一方で、収支改善の依頼の場合も、一見経営の課題なのですが、
現場と一緒に検討していかないと動かないことも多いです。
よく考えてみたら当たり前のことばかりなのですが、
ここに大きな課題があるのでしょうね。
つまり、経営と現場が一緒に課題に向き合っていない、
コミュニケーションが不足している、ということです。
なので、僕の仕事は必然的に、経営と現場と両方にまたがるお仕事
同時進行で役割分担しながら、目標を共有して進んでいくことにな
まず、これを理解してもらうところから始めています（＾＾）。
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～介護現場をよくする研究・活動を行う～
天晴れ介護サービス総合教育研究所 株式会社
代表取締役 榊原宏昌（Sakakibara Hiromasa）
〒492-8435 愛知県稲沢市中之庄町辻畑13番地1
メール：sakakibara1024@gmail.com
◆天晴れ介護サービス総合教育研究所オフィシャルサイト
https://www.appare-kaigo.com/
◆榊原宏昌プロフィール
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◆中央法規、日総研、ナツメ社等の著書一覧
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◆天晴れ介護サービスYouTubeチャンネル
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◆法人向けオンライン＆動画研修プログラム
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