介護現場をよくする研究＆活動 通信 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2018/11/15(木) 09:30 | 【特養、通所介護の30年改定の影響とは】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第18号 |
■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
【特養、通所介護の30年改定の影響とは】
介護現場をよくする研究＆活動 通信 第18号
http://www.appare-kaigo.com/
2018.11.15
天晴れ介護サービス総合教育研究所 榊原宏昌
□■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
※本メールは、以前に名刺交換をさせて頂いたり、
HPやブログを通じてお問い合わせを頂いた方にお送りしておりま
※配信の解除につきましては、本メールの文末より行って頂けます
お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
こんにちは。
天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原です。
「介護現場をよくする研究＆活動 通信」。
今日は第18号をお送りしております。
○…………………………………………………………………………○
◆目次◆
１．今週の活動と気付き
２．注目のニュース
３．セミナー・イベント情報
４．天晴れライブラリー・名言のご紹介
５．おススメ情報！【NEW】
編集後記
○…………………………………………………………………………○
┏□───────────────────────…
┗┛ １．今週の活動と気付き
┗────────────────────────…
ちょうど今、作っている資料に、
「目標設定」と「行動計画」と「モチベーション」についてのもの
現状を把握して、目標を設定する。
その現状と目標の差を埋めるための「行動」を計画する。
「目標」を達成するために「行動」をするには、
そのエネルギーとして「モチベーション」が必要になる。
人の行動動機という観点から考えてみると、
人の動機は「快楽を得る」と「痛みを避ける」の２つに集約される
その程度が大きいほどモチベーションが高くなると言える。
これは、目標を達成する「理由」「目的」と言い換えることもでき
かいつまんで書くとこんな感じになるのですが、
私の仕事は、法人さんに目標を達成（＝成果）してもらい、
事業を成功に導くことなので、
現場の皆さんに理解してもらい、実施し、成果を出してもらうため
もう少し具体的に、事例もあげながらお話する必要があるだろうと
好きなテーマですが、明確にしていこうと思うと、
なかなか難しいものですね。
頑張りどころです！
■日々の活動はfacebookやコラムに毎日書いています！
お時間のある時にでもご覧下さい。
facebook：https://www.facebook.
コラム：https://mbp-japan.com/aich
┏□───────────────────────…
┗┛ ２．注目のニュース
┗────────────────────────…
福祉医療機構
平成 30 年度介護報酬改定の影響に関するアンケート調査の結果について
その１（特養・通所介護）
■特別養護老人ホーム
・サービス活動収益は前年同時期と比較して
「横ばい」と回答した割合が 48.5％ともっとも多く、
「増収」と回答した施設も 33.5％を占めた。
・増収の要因は、「介護報酬改定による利用者単価の変化」が過半
改定で基本報酬が引き上げられたことによるものとみられる。
ただし、定員 30 人の小規模特養は、基本報酬の引下げにより
「減収」の割合がもっとも多かった。
・サービス活動増減差額は、定員 30人の小規模特養を除き、
「横ばい」と回答した割合がもっとも多く、「増益」と「減益」は
「減益」の理由として、減収のほかに「人件費増」を回答した施設
・ 24 時間の対応体制整備を評価する「配置医師緊急時対応加算」や
「看取り介護加算(Ⅱ)」は、それぞれ 17.3％、15.0％が届け出ていた。
・「排せつ支援加算」「低栄養リスク改善加算」の算定率は一桁台
算定予定を含めると 2 割程度の算定率となる見込み。
「褥瘡マネジメント加算」は算定予定を含めると 4 割近い算定となった。
■通所介護
・サービス提供時間区分の見直しにより、主なサービス提供時間区
「7 時間以上 8時間未満」となった施設が 59.8％にのぼった。
次いで、「6 時間以上 7 時間未満」が25.6％であった。
サービス提供時間区分の見直しへの対応にあたっては、
従来の職員・シフトを維持したとする回答が全体の 81.5％を占めた。
・サービス活動収益は前年同時期と比較して
「減収」と回答した割合が 44.3％ともっとも多く、
事業規模別には「大規模型Ⅱ」「大規模型Ⅰ」「通常規模型」の順
「減収」の回答割合が多かった。
・減収の要因は、「介護報酬改定による利用者単価の変化」が 31.7％、
「改定以外の要因による利用率の変化」が 35.5％となり、
マイナス改定に加えて利用率の低下が目立つ結果となった。
・サービス活動増減差額は、サービス活動収益と同様に、
大規模型ほど「減益」の割合が多かった。
・「生活機能向上連携加算」の算定率（予定含む）は 5.6％で、
連携先は法人内外の病院が多かった。
・ 「ADL 維持等加算」の算定率は 1.1％であったが、
来年度からの算定に向けて評価に着手している事業所も含めると、
約 2 割の事業所で取組み中との結果であった。
┏□───────────────────────…
┗┛ ３．セミナー・イベント情報
┗────────────────────────…
オープンのセミナー・イベントについてお知らせします。
新着セミナーとともに、来年1月以降の分を新しく掲載しました！
・11月21日（水）【名古屋】名古屋市小規模介護事業所・復職
http://www.kaigo-wel.city.nago
※以下、名古屋市の研修は同じ
・11月22日（木）【岐阜】日本認知症グループホーム協会研修
http://www.ghkyo.or.jp/gifu （問い合わせ先）
※以下、認知症GH協会の研修は同じ
・【NEW】12月1日（土）【東京】小規模多機能の収益力向上
http://www.hms-seminar.com/sem
・12月7日（金）【名古屋】名古屋市小規模介護事業所・復職者
・12月7日（金）【名古屋】老施協研修
・【NEW】12月8日（土）【名古屋】管理者養成講座（主催：
http://www.comedicalacademy.co
・【NEW】12月11日（火）【東京】TKC研修「介護サービ
・12月16日（日）【愛知】社会福祉法人寿宝会20周年記念講
・12月19日（水）【名古屋】名古屋市小規模介護事業所・復職
・12月19日（水）【愛知】小牧市社会福祉協議会研修（身体拘
・12月20日（木）【岐阜】日本認知症グループホーム協会研修
・1月17日（木）【岐阜】日本認知症グループホーム協会研修
・1月19日（土）【名古屋】名古屋市小規模介護事業所・復職者
・1月19日（土）【愛知】愛知県小規模多機能ケアプラン研修会
・1月26日（土）【東京】ケアマネジャーのための質の向上と省
http://www.e-kaigonavi.com/kir
・1月27日（日）【大阪】ケアマネジャーのための質の向上と省
http://www.e-kaigonavi.com/kir
・2月7日（木）【岐阜】岐阜県デイサービス協会研修
・2月12日（火）【滋賀】ケアマネジャーのための書類業務の負
・2月16日（土）【東京】ケアマネジャーのための質の向上と省
http://www.e-kaigonavi.com/kir
・2月17日（日）【大阪】ケアマネジャーのための質の向上と省
http://www.e-kaigonavi.com/kir
・【NEW】3月10日（日）【東京】小規模多機能の収益力向上
http://www.hms-seminar.com/sem
・3月16日（土）【東京】ケアマネジャーのための質の向上と省
http://www.e-kaigonavi.com/kir
・3月17日（日）【大阪】ケアマネジャーのための質の向上と省
http://www.e-kaigonavi.com/kir
特に、以下のセミナーは開催が迫ってきました！
・【NEW】12月1日（土）【東京】小規模多機能の収益力向上
http://www.hms-seminar.com/sem
・【NEW】12月8日（土）【名古屋】管理者養成講座（主催：
http://www.comedicalacademy.co
┏□───────────────────────…
┗┛ ４．天晴れライブラリー・名言のご紹介
┗────────────────────────…
森信三著「一日一語」（致知出版社）より
「男らしさとは、責任感の強さと、見通しのきく眼力」
男性の介護職も増えてきて、
勤続年数も長くなることから（それだけでは悲しいですが）、
介護現場のリーダーとなる人が増えてきています。
女性の多い介護の職場において、
男性の果たす役割というのは大きいと感じますが、
この言葉は胸にグッときましたね。
こんな男がいたら、かっこいい！ついていこう！と思いますね。
かっこいい男になりたいものです。
┏□───────────────────────…
┗┛ ５．おススメ情報【NEW】
┗────────────────────────…
私が登録講師を務めさせて頂いている、
保健・医療・福祉サービス研究会（HMS）で、
こちらも登録コンサルタントを務めさせて頂いている、
ウェルフェア・J・ユナイテッド株式会社（WJU）が、
12月～2月に注目すべきセミナーを行います。
・12/22利益の最大化経営を実現する管理会計導入セミナー
・1/26事務長育成・本部機能強化策セミナー
・2/2縁側（Engawa）最先端医療型高齢者住宅開設ノウハ
・2/23 障がい者事業の新規立ち上げと効果的な運営管理実践セミナー
・2/23 地域共生社会に躍進する社会福祉法人の経営戦略セミナー
どのセミナーも介護事業の今後を考える上では外せないテーマばか
ご興味がある方は是非、下記のリンクより詳細をご覧ください。
私の体験談から言えば・・・
どのセミナーでもよいので、一度お話を聞いてみて下さい。
目からウロコがたくさん落ちるものと思います（＾＾）。
http://wju.co.jp/news
┏□───────────────────────…
┗┛ 編集後記
┗────────────────────────…
今年も残すところ、あと1か月半、ですね。
冒頭に書かせて頂きましたが、
「目標」があると、時間が惜しくもなりますね。
「残された時間」を考えるようになりますね。
だからこそ、1日1日を大切にする・・・。
ついつい怠惰に過ごしてしまいがちなので、
こうやって毎週、記事を書くことで、
大切なことを振り返る機会として、
よい仕事をしていきたいと思います。
==============================
購読停止は次のURLをクリックしてください
https://twelfth-ex.com/dm/4978
メールアドレスの変更は次のURLをクリックしてください
https://twelfth-ex.com/chg/497
新しいメールアドレスの登録は次のURLをクリックしてください
https://maroon-ex.jp/fx49786/c
バックナンバー閲覧は次のURLをクリックしてください
http://supervisor-ex.com/bkn49
==============================
～介護現場をよくする研究・活動を行う～
天晴れ介護サービス総合教育研究所 株式会社
代表取締役 榊原宏昌（Sakakibara Hiromasa）
〒492-8435 愛知県稲沢市中之庄町辻畑13番地1
メール：sakakibara1024@gmail.com
◆天晴れ介護サービス総合教育研究所オフィシャルサイト
http://www.appare-kaigo.com/
◆榊原宏昌プロフィール
http://www.appare-kaigo.com/me
◆中央法規、日総研、ナツメ社等の著書一覧
http://www.appare-kaigo.com/bo
◆朝日新聞系列の専門職サイト（毎日ブログを更新しております）
https://mbp-japan.com/aichi/ap
◆facebookアカウント（年間300回の講演・コンサルテ
http://www.facebook.com/hiroma
==============================