介護現場をよくする研究＆活動 通信 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2020/10/22(木) 09:30 | 【介護給付費分科会、小規模多機能の改定の行方】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第119号 |
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【介護給付費分科会、小規模多機能の改定の行方】
介護現場をよくする研究＆活動 通信 第119号
http://www.appare-kaigo.com/
2020.10.22
天晴れ介護サービス総合教育研究所 榊原宏昌
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※本メールは、以前に名刺交換をさせて頂いたり、
HPやブログを通じてお問い合わせを頂いた方にお送りしておりま
※配信の解除につきましては、本メールの文末より行って頂けます
お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
こんにちは。
天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原です。
「介護現場をよくする研究＆活動 通信」。
今日は第119号をお送りしております。
○=============================
◆目次◆
１．今週の活動と気付き
２．注目のニュース
３．セミナー・イベント情報
４．オンラインセミナー情報
５．天晴れライブラリー・名言のご紹介
編集後記
○=============================
秋冬に備える！新型コロナウィルス対策マニュアル解説セミナー
「介護現場編」「コロナ特例編」マニュアル＋解説動画付き
https://www.appare-kaigo.com/c
○=============================
┏□───────────────────────…
┗┛ １．今週の活動と気付き
┗────────────────────────…
今週は対面・オンラインが半分ずつ、です！
今日明日は福岡です。
通所介護の改善ですが、サービスはかなり良いものをお持ちなので
どうケアマネさんはじめ地域の方々に知って頂くかが課題です。
今週末は、鳥取と滋賀です。
鳥取では通所系とサ高住の改善。
滋賀では管理職研修です。
オンラインでは、グループホーム協会の研修、中国地方の医療法人
介護の読書会があります。
なかなか盛りだくさんですが、一つずつ丁寧にやっていきたいと思
■日々の活動はfacebookやコラムに毎日書いています！
お時間のある時にでもご覧下さい。
facebook：https://www.facebook.
コラム： https://mbp-japan.com/aichi/ap
┏□───────────────────────…
┗┛ ２．注目のニュース
┗────────────────────────…
■介護給付費分科会、小規模多機能の改定の行方
社会保障審議会介護給付費分科会(第187回)より抜粋
論点①小規模多機能型居宅介護機能強化等（基本報酬の在り方）
検討の方向（案）
（１）基本報酬の在り方
小規模多機能型居宅介護の基本報酬については、
• 利用者の平均要介護度が減少傾向にあること
• 収支差率が2.8%、金額ベースでは13.7万円であり、また、
• その要因として、基本報酬は、要介護１・２と要介護３～５との間
契約終了者は比較的重度の者が多い一方で、新規契約者は比較的軽
利用者の入れ替わりが経営に与える影響が大きいこと
（要介護１と要介護３の報酬差は11,793単位／月）を踏まえ
経営の安定化を図る観点から、要介護度ごとの報酬設定のバランス
論点①小規模多機能型居宅介護機能強化等（訪問体制強化加算）
検討の方向（案）
（２）訪問体制強化加算
更なる訪問サービスを行う事業所を対象として、
上乗せ評価を行うための区分を新設することを検討してはどうか。
具体的な要件としては、現行の加算をベースに、
１事業所１月あたり延べ訪問回数が更に一定数以上を求めることを
一方で、訪問回数が一定数以下の事業所については、報酬を適正化
論点①小規模多機能型居宅介護機能強化等（総合マネジメント体制
検討の方向（案）
（３）総合マネジメント体制強化加算
上乗せ評価を行うための新たな区分を新設することを検討してはど
新たな区分の要件については、（介護予防）小規模多機能型居宅介
事業所が利用者の役割発揮の場を提供している場合には、
要介護度が改善する傾向にあることを踏まえ、
場を提供する手間を評価する観点から検討してはどうか。
一方、新設する上位区分への移行を促す観点から、
現行の単位数を見直すことを検討してはどうか。
■時事ネタについては、毎月恒例のマンスリー・ジャーナルをご覧
https://www.appare-kaigo.com/1
┏□───────────────────────…
┗┛ ３．セミナー・イベント情報
┗────────────────────────…
オープンのセミナー・イベントについてお知らせします。
延期のものもありますので、ご確認お願いします。
【介護給付費分科会、小規模多機能の改定の行方】
介護現場をよくする研究＆活動 通信 第119号
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2020.10.22
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◆目次◆
１．今週の活動と気付き
２．注目のニュース
３．セミナー・イベント情報
４．オンラインセミナー情報
５．天晴れライブラリー・名言のご紹介
編集後記
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秋冬に備える！新型コロナウィルス対策マニュアル解説セミナー
「介護現場編」「コロナ特例編」マニュアル＋解説動画付き
https://www.appare-kaigo.com/c
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┗┛ １．今週の活動と気付き
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今週は対面・オンラインが半分ずつ、です！
今日明日は福岡です。
通所介護の改善ですが、サービスはかなり良いものをお持ちなので
どうケアマネさんはじめ地域の方々に知って頂くかが課題です。
今週末は、鳥取と滋賀です。
鳥取では通所系とサ高住の改善。
滋賀では管理職研修です。
オンラインでは、グループホーム協会の研修、中国地方の医療法人
介護の読書会があります。
なかなか盛りだくさんですが、一つずつ丁寧にやっていきたいと思
■日々の活動はfacebookやコラムに毎日書いています！
お時間のある時にでもご覧下さい。
facebook：https://www.facebook.
コラム： https://mbp-japan.com/aichi/ap
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┗┛ ２．注目のニュース
┗────────────────────────…
■介護給付費分科会、小規模多機能の改定の行方
社会保障審議会介護給付費分科会(第187回)より抜粋
論点①小規模多機能型居宅介護機能強化等（基本報酬の在り方）
検討の方向（案）
（１）基本報酬の在り方
小規模多機能型居宅介護の基本報酬については、
• 利用者の平均要介護度が減少傾向にあること
• 収支差率が2.8%、金額ベースでは13.7万円であり、また、
• その要因として、基本報酬は、要介護１・２と要介護３～５との間
契約終了者は比較的重度の者が多い一方で、新規契約者は比較的軽
利用者の入れ替わりが経営に与える影響が大きいこと
（要介護１と要介護３の報酬差は11,793単位／月）を踏まえ
経営の安定化を図る観点から、要介護度ごとの報酬設定のバランス
論点①小規模多機能型居宅介護機能強化等（訪問体制強化加算）
検討の方向（案）
（２）訪問体制強化加算
更なる訪問サービスを行う事業所を対象として、
上乗せ評価を行うための区分を新設することを検討してはどうか。
具体的な要件としては、現行の加算をベースに、
１事業所１月あたり延べ訪問回数が更に一定数以上を求めることを
一方で、訪問回数が一定数以下の事業所については、報酬を適正化
論点①小規模多機能型居宅介護機能強化等（総合マネジメント体制
検討の方向（案）
（３）総合マネジメント体制強化加算
上乗せ評価を行うための新たな区分を新設することを検討してはど
新たな区分の要件については、（介護予防）小規模多機能型居宅介
事業所が利用者の役割発揮の場を提供している場合には、
要介護度が改善する傾向にあることを踏まえ、
場を提供する手間を評価する観点から検討してはどうか。
一方、新設する上位区分への移行を促す観点から、
現行の単位数を見直すことを検討してはどうか。
■時事ネタについては、毎月恒例のマンスリー・ジャーナルをご覧
https://www.appare-kaigo.com/1
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┗┛ ３．セミナー・イベント情報
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オープンのセミナー・イベントについてお知らせします。
延期のものもありますので、ご確認お願いします。
・10月26日（月）【オンライン】管理職養成講座シリーズ第6
https://www.appare-kaigo.com/z
・10月26日（月）【オンライン】医療・介護・福祉業界で「個
https://www.appare-kaigo.com/z
・10月26日（月）【オンライン】法定研修第4回：認知症ケア
https://www.appare-kaigo.com/z
・11月7日（土）【オンライン】小規模多機能セミナー（第5回
https://www.appare-kaigo.com/z
・11月7日（土）【オンライン】ケアマネジャー向けセミナー（
https://www.appare-kaigo.com/z
・11月14日（土）【オンライン】facebookライブ（1
※職場をよくする対話型リーダーシップ実践会限定
https://www.appare-kaigo.com/z
・11月21日（土）【オンライン】zoom無料相談会（お一人
https://www.appare-kaigo.com/z
・11月21日（土）【オンライン】facebookライブ（マ
https://www.appare-kaigo.com/z
・11月27日（金）【オンライン】医療・介護・福祉業界で「個
https://www.appare-kaigo.com/z
・11月28日（土）【オンライン】地域包括ケアに貢献する小規
https://mbp-japan.com/aichi/ap
・11月28日（土）【オンライン】経営幹部・管理者のための小
https://mbp-japan.com/aichi/ap
・11月29日（日）【オンライン】管理職向けzoomセミナー
https://www.appare-kaigo.com/z
・11月29日（日）【オンライン】介護現場をよくするマニュア
https://www.appare-kaigo.com/z
・11月29日（日）【オンライン】法定研修シリーズセミナー（
https://www.appare-kaigo.com/z
※弊社主催のオンラインセミナーについては、
クレジットカード決済でしたら直前まで受け付けておりますが、
銀行振込の場合は3日前が申込期限となりますのでご注意下さいま
■過去のセミナーも含めて、一覧で見たい方はこちらからどうぞ
https://mbp-japan.com/aichi/ap
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┗┛ ４．オンラインセミナー情報
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■5月からスタートした「介護現場をよくする事業経営実践塾」、
無事に終了しました！動画配信中です。
・プレ講座「生き残る法人経営に必要な条件とは」
・第1回「地域包括ケア・共生社会における法人経営総論」
・第2回「新規事業と収益力向上の具体策」
・第3回「人材採用難時代に打ち勝つ、採用・育成・定着の具体策
・第4回「稼働率を上げる広報戦略、多職種連携で作るサービスの
・第5回「働き方改革、労務問題に強くなる具体策＆まとめ『目標
・全5回セット【動画配信】プレ講座＋全5回セット（1回分お得
ご購入後にセミナー資料（PDF）と動画（URL）をメールでお
何度でもご視聴できますので復習や法人内研修等でご活用ください
ぜひ、詳細はホームページよりご覧下さいませ。
https://www.appare-kaigo.com/1
■5月～9月の終了分についても、動画配信を始めております！
https://www.appare-kaigo.com/z
詳しくはこちらよりご覧下さいませ。
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┗┛ ５．天晴れライブラリー・名言のご紹介
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◆山田滋著
「安全な介護Ｑ＆Ａ」（筒井書房）より
現場の職員は自分たちの了解なく、
現場のことを決められると反発する傾向があります。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【コメント】
当たり前のことなのでしょうが、
管理する側に立つと、、、忘れがちです。
■毎朝6：30配信のメルマガ「介護の名言」はこちらからどうぞ
https://www.mag2.com/m/0000228
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┗┛ 編集後記
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【人間理解を深める】カーネギー読み直し
人を動かす三原則
３．人の立場に身を置く
フォード「成功に秘訣というものがあるとすれば、それは他人の立
自分の立場と同時に、他人の立場からも物事を見ることのできる能
※参考、カーネギーが提唱する本の読み方について
まずは速読せよ、何度も繰り返し読め、読むだけでなく時に立ち止
本に線を引いたりメモしたりして刻みつけよ、
実践できているかどうか定期的に自省してチェックせよ。
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代表取締役 榊原宏昌（Sakakibara Hiromasa）
〒492-8435 愛知県稲沢市中之庄町辻畑13番地1
メール：sakakibara1024@gmail.com
◆天晴れ介護サービス総合教育研究所オフィシャルサイト
http://www.appare-kaigo.com/
◆榊原宏昌プロフィール
http://www.appare-kaigo.com/me
◆中央法規、日総研、ナツメ社等の著書一覧
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◆研修・セミナーの予定
https://mbp-japan.com/aichi/ap
◆介護現場をよくするスライド動画＆PDF講座（管理者編、ケア
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◆介護現場をよくする事業経営実践塾（全5回）
http://www.appare-kaigo.com/15
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https://mbp-japan.com/aichi/ap
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