介護現場をよくする研究＆活動 通信 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
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| 2018/10/18(木) 09:30 | 【介護職員の処遇改善、現行とは別建て】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第14号 |
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【介護職員の処遇改善、現行とは別建て】
介護現場をよくする研究＆活動 通信 第14号
http://www.appare-kaigo.com/
2018.10.18
天晴れ介護サービス総合教育研究所 榊原宏昌
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※本メールは、以前に名刺交換をさせて頂いたり、
HPやブログを通じてお問い合わせを頂いた方にお送りしておりま
※配信の解除につきましては、本メールの文末より行って頂けます
お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
こんにちは。
天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原です。
「介護現場をよくする研究＆活動 通信」。
今日は第14号をお送りしております。
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◆目次◆
１．今週の活動と気付き
２．注目のニュース
３．セミナー・イベント情報
４．天晴れライブラリー
５．おススメ情報！【NEW】
編集後記
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┗┛ １．今週の活動と気付き
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8日からの1週間では、
愛知ー東北ー新潟ー長野ー東京と、
様々な法人さんに訪問させて頂きました。
その中で、やっぱりそうだよなあ、これが大切だよなあ、と思った
１．事業所ごとの目標や役割を明確にする
・事業所ごとの目標値（稼働、介護度、人員、利益等）
・サービスの在り方
・法人内で果たすべき役割
２．真面目、丁寧、一生懸命な現場管理者とその人を支えるチーム
３．厳しい基準を掲げつつも、
一緒に考え、一緒に悩む上司の存在（エリアマネジャー、本部職員
この３つがうまく機能しているところは、
様々な困難がありながらも、よい結果につながっています。
フロアを見させてもらうと何となくではありますが分かるような気
現場管理者がいかに真面目に丁寧に一生懸命に仕事をしているか・
言うなれば、血と汗と涙を感じる、のです。
これは決して大げさではなく、努力の跡がありありと見える、とい
この３つ、なかなか得難いものだとは思いますが、
１つずつでも具体化することが大切だと思います！
■日々の活動はfacebookやコラムに毎日書いています！
お時間のある時にでもご覧下さい。
facebook：https://www.facebook.
コラム：https://mbp-japan.com/aich
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┗┛ ２．注目のニュース
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介護職員の処遇改善、現行とは別建ての加算で対応
第162回社会保障審議会介護給付費分科会（平成30年10月1
2019年10月の消費税率引き上げ時に、
公費1,000億円を投じて実施する介護職員の処遇改善で、
厚生労働省は現行の「介護職員処遇改善加算」とは別建ての加算報
従来より業界の関係者からは、
「現場は他職種のチームの協力で成り立つ」といった異論があり、
事業者に裁量権を与え、必要があれば介護職員以外も評価する仕組
との声があがっていた。
ただ、来年10月の賃上げは介護職員の確保がそもそも目的であり
研鑽を重ねたベテランの収入を高くすることで、
キャリアアップの道筋を分かりやすくしたり離職を防いだりする狙
そこで、勤続10年以上の介護福祉士に重点化する施策の趣旨を損
事業所の裁量で他の職員の処遇改善にも
加算財源を配分できるような仕組みを検討する方針も示した。
具体的な中身はこれから。
事業者の自由度をどこまで高めるのか、
「勤続10年」をどう要件に落とし込むのかが論点となる。
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┗┛ ３．セミナー・イベント情報
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オープンのセミナー・イベントについてお知らせします。
・10月25日（木）【岐阜】日本認知症グループホーム協会研修
http://www.ghkyo.or.jp/gifu （問い合わせ先）
※以下、認知症GH協会の研修は同じ
・10月27日（土）【大阪】管理者養成講座（主催：コ・メディ
http://www.comedicalacademy.co
・10月29日（月）【愛知】愛知県認知症GH連絡協議会研修
http://www.aichigh.jp/sogo/180
・11月6日（火）【東京】有料老人ホーム協会研修
http://www.yurokyo.or.jp/news/
・11月9日（金）【鳥取】小規模多機能ホーム研修
・11月21日（水）【名古屋】名古屋市小規模介護事業所・復職
http://www.kaigo-wel.city.nago
※以下、名古屋市の研修は同じ
・11月22日（木）【岐阜】日本認知症グループホーム協会研修
・12月1日（土）【名古屋】管理者養成講座（主催：コ・メディ
・12月7日（金）【名古屋】名古屋市小規模介護事業所・復職者
・12月7日（金）【名古屋】老施協研修
・12月19日（水）【名古屋】名古屋市小規模介護事業所・復職
・12月20日（木）【岐阜】日本認知症グループホーム協会研修
特に、以下のセミナーは開催が迫ってきました！
・10月27日（土）【大阪】管理者養成講座（主催：コ・メディ
http://www.comedicalacademy.co
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┗┛ ４．天晴れライブラリー
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稲盛和夫著『働き方―「なぜ働くのか」「いかに働くのか」』三笠
稲盛和夫さんの著書です。
「生き方」という本も書かれていて、
ロングセラーになっていますが、
この「働き方」はその続編かなと思い、手に取りました。
稲盛さんの本を読むのも久しぶりでしたが、
ノウハウ本や効率を求める風潮とは真逆の、
中央突破していくような、真っ向勝負、超正論な内容でした。
これは、若い人には書けないな、という内容で、
実体験に裏打ちされた迫力はまさに圧倒的でした。
いいなあ！と思った文章を少し抜書きしてみます。
「働くということは、試練を克服し、運命を好転させてくれる、
まさに万病に効く薬」
「働くことは人間を鍛え、心を磨き、
人生において価値あるものをつかみ取るための尊くて、
もっとも重要な行為である」
「自分に与えられた仕事に、愚直に、真面目に、地道に
誠実に取り組み続けることで、
自然と欲望を抑えることができます。
夢中になって仕事に打ち込むことにより、
怒りを鎮め、愚痴を慎むこともできるのです。」
「動物にしても、そうです。
必死に一生懸命生きていかなければ、生き残っていくことはできな
それがこの自然界の掟なのです。」
「努力を継続する力、それは平凡な人を非凡な人に変えることがで
強大なパワーを持っているのです。」
「現在の自分の能力でできるできないを決めてしまったのでは、
新しいことにチャレンジし、より高い目標を達成していくことは
けっしてできません。」
「人生では、ときに失敗してしまうことがあります。
そのようなときも、けっしてクヨクヨと感性的な悩みをしてはなり
「ベストでなくパーフェクトを目指す」
https://amzn.to/2CQghUj
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┗┛ ５．おススメ情報【NEW】
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私が登録講師を務めさせて頂いている、
保健・医療・福祉サービス研究会（HMS）で、
こちらも登録コンサルタントを務めさせて頂いている、
ウェルフェア・J・ユナイテッド株式会社（WJU）が、
9月～11月に注目すべきセミナーを行います。
・11/2＆2/23 障がい者事業の新規立ち上げと効果的な運営管理実践セミナー
・11/2＆2/23 地域共生社会に躍進する社会福祉法人の経営戦略セミナー
どのセミナーも介護事業の今後を考える上では外せないテーマばか
ご興味がある方は是非、下記のリンクより詳細をご覧ください。
私の体験談から言えば・・・
どのセミナーでもよいので、一度お話を聞いてみて下さい。
目からウロコがたくさん落ちるものと思います（＾＾）。
http://wju.co.jp/news
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┗┛ 編集後記
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先週は各地を回りながら様々な仕事をさせて頂き、
その中で色々な人とお話し、
新しい仕事のお話についても多く頂いた1週間でした。
頭の中がまだまだ未整理で、理解が追いついていない状況ですが、
新たな提案、投げかけを受けると、人の頭は勝手に考え始めるもの
やはり「質問」「問い」が、人を進化させていくのだなあ、と思い
スピード感ある進化のためにも、「人と会う」ことは大切だと、改
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代表取締役 榊原宏昌（Sakakibara Hiromasa）
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